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オリジナルグッズを作る店舗の運営支援・アドバイスを行う営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社プラスワンインターナショナル ◎世界で一つのオリジナル商品を形にしています。EC・店舗・外商営業を通じてより多くのお客様にプラスワンの価値を提供します。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社プラスワンインターナショナルが、現在募集中の求人

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「オリジナル商品を作る楽しさや感動」を、
より多くの人に、感じてもらうために。

私たちプラスワングループは、
多くのお客様からオリジナル製作のご依頼を頂いています。

クラブチームのユニフォームや応援グッズ。
家族や友人など大切な人への特別な贈り物。
新たに立ち上げた個人ブランドの商品。

オリジナルグッズ作成の目的は様々ですが、
お客様の想いを、グッズという形にするのが私たちの仕事です。

ECサイトを通じて、「誰でも」「手軽に」
オリジナルグッズを製作できるようになった時代だからこそ、
私たちプラスワンはお客様との
コミュニケーションを大切にしたいと考えています。

専門のスタッフやデザイナーがお客様と会話しながら、
ニ人三脚でお客様の想いをカタチにしていくことが大切だと感じています。
プラスワンは直営店・フランチャイズ店(以下FC店)を含めて
全国26店舗を展開しています。

今回、よりお客様との関係構築を強めるため、
FC店の支援を行うメンバーを増強します!

全国に点在するFC店への定期的な訪問、
電話やメールでの日々の運営支援が中心です。

オリジナルグッズの専門的な知識や、
店舗支援のノウハウは
入社後のOJTで学べるので未経験者も歓迎です。

FCオーナーや店舗メンバーと協力して、
多くのお客様にワクワクを提供していく。

私たちが店舗支援に前向きに取り組めるかどうかで、
FCオーナーや店舗メンバー、お客様の満足度は大きく変わります!
一緒にワクワクするフィールドを作っていく仲間をお待ちしています。

募集要項

全国で展開しているFC店舗の運営支援を強化するための正社員採用です。

仕事の内容

全国に展開するFC店舗(21店舗)の運営支援、業務拡大のための営業支援を行っていただきます。

【具体的には】
全国21店舗の「プラスワン」のFC店舗の運営支援を行っていただきます。
FCオーナーや店舗メンバーからの日々の問い合わせ対応や、業務拡大のための営業支援などのサポート業務です。

FCオーナーや店舗メンバーとの信頼関係を築いて経営課題を解決していくことが求められるため、定期的な店舗への訪問はもちろん、電話やメールでの細かなコミュニケーションが非常に大切となります。


【入社後の流れ】
入社後3〜6ヶ月はオリジナルグッズの製造工程やサービスを理解していただくため店舗にてOJT研修を行います。プラスワンの商品やサービスをご理解いただいた上で、先輩に同行しながらFC店舗のサポート業務をスタートしていきます。

◆オリジナルグッズ製作の「プラスワン」とは◆
創業22年となるプラスワンインターナショナルは、全国で26店舗の実店舗を運営しています。
実店舗でお客様のご要望をface to faceでしっかりとヒアリングし、専門スタッフと打合せをしながらオリジナルグッズを形にしていくことができることで、多くのお客様からご支持いただいています。

<店舗での取扱商材例>
・Tシャツ・ポロシャツ・パーカーなど
・スポーツウェア
・ユニフォーム(仕事着・制服)
・バッグ・タオル・マスク・キャップなど

求めている人材

学歴不問、未経験歓迎!人とコミュニケーションを取るのが好きな方◎物事を柔軟に捉え対応できる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・営業・接客・販売・SV・クリエイティブ職などの経験は一切問いません!
・Word・Excel・PowerPointも使いますが、簡単な操作ができればOK!
 
<こんな方歓迎です>
◎人とのコミュニケーションが好きで、いい距離感で関係性を作ることができる方
◎モノづくりやクリエイティブに興味がある方
◎課題について解決策を考え、自発的に提案することが好きな方

勤務地

【プラスワン西宮店】
西宮市甲風園1-5-16 甲風ビル2F/阪急「西宮北口」駅より徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他兵庫県

給与

月給:20万円以上
※一律手当を含む

【手当】
一律地域手当 1万5000円(固定給に含む)
【その他手当】
・交通費規定支給(月3万円まで/実費支給)
・残業手当
・役職手当(会社規定に準じる)
・家族手当/世帯主の場合:1万円、配偶者を扶養している場合(年間130万円未満の収入の場合):7000円
・子供手当/1人あたり5000円(18歳に達する年度の3月31日までの子供が対象)

【昇給】
昇給査定年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
320万円/入社2年目・SV(月給21万円+賞与+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※夏季は繁忙期となるため、1日1時間ほど残業が発生します。

休日・休暇

週休2日制(土日休み)、祝日

※3〜11月は隔週土曜出社、12〜2月は完全週休2日の土日休みとなります。

【有給休暇】
10日
※入社6か月後に付与
※半日取得可

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

【その他休暇】
・特別休暇(11日/社内カレンダーによって日数は変動)
・育児休暇・介護休暇(入社1年以上から取得可)

◎特別休暇を含め、年間休日120日となります。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・確定拠出年金(401K制度)
・社員割引制度
・育児休暇復帰後の時短制度
・慶弔見舞金
・健康診断
・ストレスチェック

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 全国に店舗があることがプラスワンの強みです。最近、イベントの再開や個人販売の拡大によって、ご来店されるお客様が増えており、より良い関係を築いていくことが大切だと考えています。FC事業の醍醐味はFCオーナー様と二人三脚で事業を拡大していくこと。一緒にオリジナルグッズ製作事業を盛り上げていきましょう!

    FC事業部メンバー

  • 店舗の売上を上げるための提案を日々行っています。良い企画でもオーナー様や現場メンバーの納得が得られなければ「絵に描いた餅」になってしまうので、日々のコミュニケーションを通して信頼関係を構築し、経営課題をダイレクトに解決していくことがFC事業の難しさでもあり、面白さだと感じています。

    FC事業部メンバー

〜将来あなたに期待したいこと〜

「出店エリアの地域性」「お客様の属性」「FCオーナー様の考え方」などによって、店舗戦略は大きく変わり、それぞれの店舗に適した営業戦略が必要です。

担当する店舗ごとの課題に寄り添い、主体的に解決策と提案していくことでFCオーナー様が「プラスワンをやっていてよかった!」と思っていただけるような、ご来店されたお客様が「プラスワンにお願いして良かった!」と思っていただける店舗運営を実現していきましょう。

採用企業情報

株式会社プラスワンインターナショナル

設立

1999年10月

代表者

新開強

資本金

5000万(2020年11月現在)

従業員数

100名

事業所

【西宮店】兵庫県西宮市甲風園1-5-16 甲風ビル2F【本社】高松市木太町5116-20【店舗】札幌・仙台・群馬・千葉・東京・長野・静岡・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・徳島・福岡・熊本

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/広告・デザイン・イベント/スポーツ用品【商社・小売】/その他専門コンサル

事業内容

ECサイト運営・店舗運営(オリジナル商品・販促品の販売・企画・提案/Tシャツ・ポロシャツなどのカジュアルウェア) ◎商品以上の『プラスワン(+1)の価値』を提供し、「オリジナルといえばプラスワン」を目指しています。

連絡先

株式会社プラスワンインターナショナル(ホームページ
【西宮店】西宮市甲風園1-5-16 甲風ビル2F 【本社】香川県高松市木太町5116番地20

オリジナルグッズを作る店舗の運営支援・アドバイスを行う営業

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