Amazonの各拠点を戦略的に支える人事（HRBP）

担当する拠点付きの人事として、労務管理や育成などを幅広く担当

【具体的には】
各拠点内の従業員の勤怠管理や労働環境の整備などの労務管理から
配置、昇進・評価、育成、定着支援、採用まで、
人事管理業務全般を責任もって遂行していただきます。

日常的な定型業務もありますが、
自ら考え、PDCAを回していく業務の割合が多いです。

ビジネスの成長スピードが速い中で、
現場で起こっている問題点などを
人事データの分析やビジネスとの
コミュニケーションにより特定。
ビジネス側の上位職と協力して、
組織の有効性と効率を高めるための
新しい仕組みや施策を開発、実装、推進します。

自分が考えた施策を担当するビジネス部門全体や
グローバルに展開していくことも可能です。

また、パフォーマンスや言動に問題のある
社員への対応など（Employee Relations(ER)）についても、
人事の専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。

拠点の現場では、性別、年齢、国籍などを問わず、
多様な人材が異なる雇用形態で働いているため、
高いコミュニケーション能力と
ハンズオンのアプローチが欠かせません。

責任も大きく、大変な面もありますが、
成長を続けるAmazonで、海外も含めた
さまざまなキャリアを描くことができます。

大卒以上、労務管理経験者で日常会話レベルの英語力がある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

業界未経験の方歓迎

成長スピードが速い環境の中で、
受身ではなく、オーナーシップを持って、
自ら考え、行動していくことが求められます。

人事専門での経験がなくても、
社員数十人＋パート・アルバイト数百人といった
規模感のマネジメント経験と労務の知識があれば、歓迎します。

◆工場や配送拠点の責任者
◆コールセンターやコンタクトセンターの責任者
◆大規模小売店舗の店長
◆大規模建築物の施工管理者
など

また、人事系のコンサルティング経験を
事業会社で活かしたいといった方も歓迎です。

埼玉、東京、神奈川のAmazon配送拠点

◆上尾／埼玉県上尾市堤崎420

◆戸田／埼玉県戸田市新曽南4-3-76

◆青梅／東京都青梅市末広町2丁目9−14

◆鶴見／神奈川県横浜市鶴見区生麦2丁目2-26

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、その他東京都、横浜市

年俸：900万円以上

※拠点規模により異なります。
※固定残業代/月：15万9091円（70時間分）を含む。超過分は別途支給

★譲渡制限付き株式付与制度（RSU）
入社時に加え、入社後も業績や活躍に応じて譲渡制限付き株式を付与

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※フレックスタイム（1日の標準労働時間 8時間）も適宜活用できます。

完全週休2日制（土日祝）

年次有給休暇（初年度最大14日） ※入社月により異なります。
★有給を活用し、10連休などの長期休暇も取得できます。

慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
通院またはご家族の介護などで使用できるパーソナル休暇(年最大5日)

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

年1回業務評価による査定有 
交通費支給／実費・上限5万円
団体生命保険 
社内公募制度 
社員割引制度 ／amazon.co.jpの商品
会員制福利厚生プログラム
社員食堂