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未経験歓迎!物流拠点の入出荷・工程管理/プロセスアシスタント

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アマゾンジャパン合同会社【働く従業員すべてにとって魅力的な職場づくりを推進!】【完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日120日以上/福利厚生充実】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

アマゾンジャパン合同会社が、現在募集中の求人

アマゾンジャパン合同会社が、現在募集中の求人はありません。
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裁量大きく、主体的に業務に取り組める!
経験不問!未経験スタートの女性も活躍中!

前職は不動産業界の営業事務。
物流とは全く異なる業界でポジションも異なりますが
事務として業務改善や工夫に取り組んだ経験が
Amazonでも活かせると知り、興味を持って応募しました。

実際に面接を受け、具体的な話を聞くと
前職と業務内容は変わるが、今までの経験が活かせること。
また、面接官など社員の人達とお会いして
この人たちと一緒に働きたい!と思い、入社を決意。

正直、未経験で不安でしたが
研修や教育体制が整っていて安心でした。
業務開始後も一人ではなくチームで動くため
周囲のサポートを受け、仕事に慣れていけました。

■どんな経験も無駄にはなりません。

Amazonで活躍しているのは、私のように未経験入社の人ばかり。
各々が培った経験・スキルを
色々な形で発揮し、自分らしく活躍しています。

例えば、営業事務として数値やデータを管理した経験や
チームで動く際にコミュニケーションで工夫した経験は
Amazonでの在庫管理や、チームで仕事を進める場面などで活かせています。

■現状に満足せず改善を続けています。

前職はマニュアル通りの定型的な業務が多かったのですが
Amazonではマニュアルや日々の業務に
みんなで気づきや改善点を発信し、改善を繰り返しています。

小さな気づきが大きな業務効率化に繋がることもあり
自分の発信が、一緒に働くメンバーやお客様への貢献に繋がる点も
仕事のモチベーションになっています。

店長や販売、営業など多様なバックグラウンドを持つ
メンバーが集まっているので
様々な視点での気づきが生まれます。

■「全員が主体的」な職場です。

「自分だけが頑張って、いつも誰かのカバーをする」
そんな不満を持つことがないのが、今の職場の魅力。
全員が主体的に仕事に向き合うから生まれる雰囲気があり
仕事が面白いと感じます。

努力や主体性が空回りして失敗した時は
上司や周囲の方がサポートやフィードバックをくれます。
チャレンジ故の失敗は次に活かせるので
Amazonには何度でもチャレンジする風土が根付いています。

今より早く成長したい、大きなチャレンジをしたい。
仕事を主体的に楽しみたい。そう思う方がいるなら
Amazonはぴったりのフィールドです!

募集要項

< 組織拡大につき、数十名を採用予定! >
中途入社が9割以上!かつほとんどの方が未経験入社です。
前職は飲食業スタッフやアパレル販売員、
営業、コールセンタースタッフなどさまざま。
女性社員もたくさん活躍しています。
きっと目指したくなる先輩にも出会えるはずですよ。

仕事の内容

Amazon物流拠点での進捗管理や業務改善提案、商品の品質管理チェック等をお任せします。

【具体的には】
・商品の在庫数や保管場所の確認、商品の品質管理
・入出荷業務に関わる計画作成
・オペレーションの改善提案、業務標準化、作業品質モニタリング
・安全・品質・生産性の向上
・商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案・新しいプロセスの構築 等

<入荷→管理→出荷>という各工程のなかで
より速くて正確、そして丁寧な配送ができるよう、
現場の進捗管理や改善業務を担います。

【入社後は…】
■キャリア
オペレーションの進捗管理業務と、現場の改善提案を担当。
将来的に、部下のマネジメント、あるいは工程管理を行う
エリアマネージャーやセンター長など、
段階を踏んだキャリアアップが可能です。

■評価制度
評価基準は安全と品質に関するルールを守れているか、改善の実績、
「Leadership Principles」にのっとった行動ができているか、
など非常に明確。
上司や同僚のサポートを受けながら、
一歩ずつ着実に上を目指すことができます。

お客様により良いサービスをご提供するため、
「工程を効率的に変えよう」
「モノの定位置をこちらに変えたら作業しやすい」
といった改善が非常に大切。
数値に表せない業務もきちんと評価します。

求めている人材

学歴不問/未経験歓迎/周囲と協力して動ける方や、お客様の立場に立って仕事をした経験がある方歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★ 「周囲のため」に動けることが武器になる! ★
「お客様のため」「働く仲間のため」という意識を大切に
仕事へ取り組んできた方を歓迎しています。

▼こんな方に
◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる
◎業務改善提案をしたことがある(些細なことでOK!)

▼スタッフの前職
コールセンターのSV
アパレル販売の店長、フロアリーダー、トレーナー
飲食業の店長、副店長
携帯電話販売店の店長、教育担当
学習塾、英会話教室の運営担当 等

勤務地

全国のAmazon物流拠点
【U・Iターン歓迎】複数拠点で積極採用中!

東京/青梅
千葉/市川・流山
埼玉/久喜・坂戸・川島
神奈川/小田原・川崎
岐阜/多治見
大阪/茨木・大東・藤井寺・堺
兵庫/尼崎
佐賀/鳥栖

※本人の希望、居住地を考慮して決定します
※無料シャトルバスを利用できる拠点もあります
※将来的に転勤の可能性があります
(居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、その他東京都、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、その他大阪府、その他兵庫県、佐賀県

給与

年間基本給(年俸 ※残業代含まず)360万円以上
※時間外手当、深夜勤務手当は勤務時間に応じて、別途全額支給します。
※年間基本給の1/12を月々支給します。
※経験・能力を十分考慮します。

【手当】
交通費規定支給(月5万円まで)
時間外手当
深夜勤務手当

【昇給】
年1回
業績評価による査定あり

【年収例】
500万円/33歳・入社3年目・元飲食店店長(年俸500万円)
400万円/23歳・入社2年目・元アパレル販売員(年俸400万円)

勤務時間

24時間シフト制(実働8時間)

<シフト例>
8:00〜17:00
13:00〜22:00
22:00〜翌7:00
★残業月に20h〜30h程度(平均)

休日・休暇

月10日休み(シフトによる)
<交替シフトの一例>
月 火 水 木 金 土 日
昼 昼 昼 休 休 夜 夜
★昼夜シフトへの配慮もバッチリです!
基本的には、どの拠点でも夜勤と日勤の間に公休を挟むというような配慮を行い、シフトを調整しています。
「日勤して、翌日夜勤で、また日勤…」といった無理なシフトは組みませんので、ご安心ください!
※詳細は選考にてご質問ください。

【年間休日】
120日

【その他休暇】
・パーソナル休暇(年間最大5日)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇

<Amazon 16のリーダーシップ>
Amazonには世界共通の「Leadership Principles(LP)」という16のリーダーシップ理念があります。
どれを最も大切にするのかは各々の個性や立場により異なりますが、キャリアがどこに位置してもLPを指針としてゴールを共有し、ものごとを進めていくため、大切なものをブラさずに、成長していくことができます。

<中途入社が9割以上>
未経験からの入社が大半ですが
・人との関わりの中で身につけたコミュニケーション力
・細かな手順をマニュアル化するスキル
・生産性を高める為に物事を考えるスキル etc.
各々の特技や経験を活かして活躍しています。
オープンな風土で、新しく入る方も馴染みやすいと思います。
女性社員も多く活躍中です!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・団体生命保険
・確定拠出年金 
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)
・ファミリーボーナス(産前産後休暇に伴い、基本給1ヶ月分を支給/育児休業に伴い、基本給0.5ヶ月分を支給)
・慣らし勤務プログラム(産休or育休から復帰した最初の2ヶ月は勤務時間を半分にすることが可能※慣らし勤務中はシフトも固定)
・育児時短勤務制度
・服装自由(安全規定あり)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私は勢いと行動量で頑張ってしまうことがあるのですが、方向性が少し違っていて「今それやる時じゃないよね」という時も、頑張っていることはきちんと評価してくれます。
    自分が「一緒に働きたい!」と思ってた人も昇格・異動しているので、置いていかれないように上を目指したいです!

    プロセスアシスタント/女性

  • 作業スタッフの業務・行動管理をシステムでやっているのですが、ひとつひとつの行動・業務の様子を見るのに一元化して管理できるようにして作業効率を上げることを考えています。
    一人でできない取り組みは周囲の手も借りながら効率化を目指せるため、やりがいがあります!

    プロセスアシスタント/女性

  • Amazonだからと言って、「常識が何もかも違う」なんてことはありません。
    これまで培ってきた経験やアイデアなどを活かせる場面が必ずあり、それを受け入れてくれる風土があります。
    少しでもチャレンジしたいという気持ちがあるのなら、ぜひ飛び込んできてください!

    マネージャー

〜職場環境・風土について〜

「日々、改善」をテーマに、変化を奨励しているからこそ「成功」に至るまでの失敗をとがめることは決してありません。お客様のため、仲間のために起こした改善提案やアクションといった行動力を高く評価しています。
失敗しても、周囲がフォローします。その先の成功につながったとき、仲間と分かち合う達成感や喜びはひとしおです。常にチャレンジを繰り返しながら仕事へ前向きに取り組んでください。

採用企業情報

アマゾンジャパン合同会社

設立

2000年11月

代表者

社長 ジャスパー・チャン

売上高

Amazon.comグループ総売上4698億米ドル(2021年実績)

従業員数

グループ全体150万人以上(2022年6月末時点)

事業所

東京都目黒区下目黒1-8-1

業種

インターネット関連/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/インテリア【商社】/その他専門コンサル/運輸・倉庫

事業内容

■書籍、CD、DVD、ソフトウェア、ゲーム、家電&カメラ、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、食品&飲料&酒類、日用品、医薬品、ビューティー、ベビー&マタニティ、ペット用品、ファッション、デジタルサービスなどの数億種類の商品を取り扱う総合オンラインストアの展開■法人・個人事業主向けEコマース事業「Amazonビジネス」の展開 など

連絡先

アマゾンジャパン合同会社(ホームページ
〒153−0064 東京都目黒区下目黒1-8-1
採用担当宛
jp-fcpa-recruiting@amazon.com

未経験歓迎!物流拠点の入出荷・工程管理/プロセスアシスタント

アマゾンジャパン合同会社