レンブラントグループの新ホテル／フロント・受付・マネージャー

正社員
未経験者歓迎

株式会社レンブラントホテルマネジメント／国内だけでなく海外にもリゾートホテルを展開／昇給・賞与・各種手当など待遇が充実しています！企業ページ

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求人情報

リニューアルするホテルのオープニング募集
新しいホテルの立ち上げに関わるチャンス！

京都市東山区にある2軒のホテルがリニューアル！
フロントのオープニングスタッフを募集！

観光の拠点として、ビジネスでの利用など、
幅広いお客様にご利用いただける駅近のホテルです。

以前運営していた会社から引き継いでの
リニューアルオープンです。
スタッフや運営方法も一新！
以前のホテルの良さも活かしつつ、備品の選定、
オペレーションの作成、1日単位・1ヶ月単位の
スケジュールなど、新しく決めていきます。

みんなで意見を出し合い、1から決めていくので
新しいホテルを作っていく楽しさが味わえます！
ホテルでの勤務経験がない方は
ユーザー目線の意見を出してもらえればOK！
より良いサービスのために、あなたの力を貸してください。
＼キャリアアップのチャンスも多数あり／

レンブラントグループは、ホテル事業の他にも
再生事業・不動産事業を3つの柱として躍進中です。
新しくフィットネスクラブの運営も手がけています。

ホテルの支配人などへの昇格はもちろん
グループ内の別ホテルへの異動、新規ホテルの立ち上げなど
様々なキャリアアップのチャンスがあります。

キャリアチェンジ制度もあり、オフィスワークなど
全く違う職種にチャレンジすることもできます。
あなたが興味を持った分野で
キャリアアップしていくこともできます。

あなたの今後のライフステージに合わせて
ステップアップしていける環境です。

募集要項

関西エリアで初！レンブラントグループのホテルで
運営スタッフを募集します！
ホテルでの経験はなくても大丈夫!!

人と接することが好きで、お客様に喜んでいただくことに
やりがいを感じられる方なら大歓迎です。

2月のリニューアルオープンに向けて
一緒に新しいホテルを作っていきましょう。

仕事の内容	レンブラントグループのホテル／フロント・受付・マネージャー／笑顔で心地よい対応をお願いします【具体的には】 ◇フロント業務全般・チェックイン・チェックアウト・インフォメーション業務・予約の受付・管理・電話交換　など ◇マネージャーなど管理職の経験がある方には　オペレーションマネージャーの業務もお願いします・ホテルの運営管理・スタッフの勤怠管理・教育・オープニングのため、マニュアル・オペレーションの作成もあり
求めている人材	社会人経験2年以上で接客経験がある方／ホテルでの勤務経験がある方は大歓迎【具体的には】職種未経験の方歓迎販売や飲食など、何らかの接客の経験があればOK！ホテルでの勤務経験がある方は大歓迎です (フロントでなくてもOK) 英語や中国語などが得意な方も大歓迎！
勤務地	【東山三条または白川】 ◇東山三条／京都市東山区西海子町49 三条通沿い ◇白川／京都市東山区南裏二筋目堤町505 　どちらも運営会社変更のためスタッフも一新！ 2月にリニューアルオープンします U・Iターンも大歓迎!! →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 京都市【交通手段】東山駅スグ
給与	月給：20万1500円～30万5000円経験・年齢を考慮し、当社規定により優遇【手当】・残業手当・深夜勤務手当・家族手当・交通費支給(月5万円まで支給) 【昇給】年1回【賞与】年2回(7月・12月) さらに業績に応じて特別支給あり【年収例】 320万円／入社1年目・フロント未経験（月給20万1500円＋賞与＋残業手当） 480万円／入社1年目・マネージャー経験者（月給30万5000円＋賞与＋残業手当）
勤務時間	変形労働時間制週実働平均40時間 ※シフト制、夜勤シフトあり ※時間外勤務は月平均10～20h ＜シフト例＞・16:30～翌10:00 ・14:00～23:00 ・9:00～18:00　などシフトの組み方なども、これから決めていきますので「こんなシフトにしてほしい」という希望があればぜひ教えてくださいスタッフみんなが働きやすいシフトを考えていきたいと思っています
休日・休暇	月8日以上【年間休日】 105日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・社員割引・自社施設社員優待・グループ施設優待・前給制度有（稼働分/当社規定あり）・団体長期障害所得補償保険　(万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険) ・社宅あり(当社規定あり)

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

サービス業から転職しました。
ホテルでの仕事は初めてでしたが、研修で仕事の流れなど
一通りのことを教えてもらえたので、割とスムーズに
業務になじむことができました。

近くのレストランやお土産にピッタリのスイーツなど
普段の生活で身に付いた知識が役に立ち
お客様に喜んでもらえるのがうれしいです。

フロント・未経験スタート
Uさん
レンブラントグループの安定感にひかれて転職。
社会保険や昇給・賞与など、基本的なものはもちろん
手当や優待など待遇が充実しています。

リブランドやリニューアルなども含め、新たなホテルの
オープン予定もあり、昇格のチャンスも増えてます。
未来の自分をイメージしながら
キャリアアップを目指して頑張りたいと思います。

フロント・経験者
Oさん

～入社後の１ヶ月について～

リニューアルオープンに間に合うよう
接遇研修・座学研修・OJTなどで
丁寧に教えていきます。
ホテルでの勤務経験がない方も
安心してスタートできます。

ホテルでの宿泊部門の経験がある方には
運営周りのことを少しずつお任せしながら
マニュアルやオペレーションの作成もお願いします。
まだまだ決まっていないこともあるので
リニューアルオープンに向けて
一緒に考えていきましょう。

採用企業情報

株式会社レンブラントホテルマネジメント

設立	1985年6月
代表者	代表取締役社長／小松尚久
資本金	3000万円
従業員数	1252名　※グループ合計(2022年11月末現在)
事業所	【本社】神奈川県厚木市中町2-13-1　レンブラントホテル厚木3F
業種	ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/その他流通・小売/その他サービス
事業内容	＜レンブラントグループ＞ホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業継承事業、ウェルネス事業
連絡先	株式会社レンブラントホテルマネジメント（ホームページ）神奈川県厚木市中町2-13-1　レンブラントホテル厚木3F 0800-800-7213／採用担当　受付/平日10～18時

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