大手スタッフサービスグループ◆人材営業／コーディネーター

【スタッフサービスグループ】“大手企業×地域密着”の総合職【人材営業・人材コーディネーター】

【具体的には】
＜人材営業＞
担当エリア内の企業を定期的に訪問。
現状の人材や経営にかかわる課題をヒアリングしながら、
信頼関係を築きます。
「新たな人材を採用したい！！」というニーズをキャッチしたら、
条件にマッチする派遣スタッフを紹介。
就業中のスタッフさんをフォローするのも大切なお仕事の一つです。

＜人材コーディネーター＞
登録スタッフの方へ希望条件をヒアリングしながら、
ニーズとマッチしたお仕事をご紹介します。
求人サイトへの案件掲載、応募者への登録案内も行います。

★企業、スタッフさんの双方と信頼関係を築くことが大切です！

【製造業の幅広い企業がお客様】
私達の生活に欠かせない製品を加工や製造するモノづくり業界が中心。
企業はもちろん、様々なスタッフさんと接する機会も多いので、
日々新たな発見があり、ワクワクできる環境です。

【業務の流れ】
▼新規登録者受付
派遣のお仕事を探している方々に、
希望条件や経験などをヒアリングしながら登録を行います。

▼企業訪問
担当エリア内の企業を訪問し、派遣の仕組みのご紹介や
求めている人材等のご相談に乗ります。

▼お仕事紹介
スタッフさんが求める職場の条件や仕事内容に沿ったお仕事を紹介。
就業先の職場見学などに同行し、不安や疑問を解消するお手伝いをします。

▼スタッフさんのフォロー
就業がスタートした後も
定期訪問やお電話を通して継続的にサポートします。

【未経験／第二新卒歓迎！】高卒以上／ワークライフバランス重視で活躍したい方歓迎♪※要普免

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜必須条件＞
◆高校卒業以上
◆普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方を歓迎＞
◆地域密着かつ正社員として働きたい方
◆イチから営業職に挑戦したい方
◆プライベートも大切にできる会社で働きたい方
◆接客・販売など人と接する経験をお持ちの方

特別な経験は一切不問。
人と関わるのが好き、お話するのが好き、という方を歓迎します。

＜先輩社員の前職例＞
不動産営業、保険営業などの営業職はもちろん、
幼稚園教諭、携帯ショップ販売員、飲食スタッフ、
化粧品販売、介護士など多様な背景を持つが活躍中！

【転勤なし！UIターン歓迎！】全国各地の拠点（宮城/埼玉/横浜/大阪…他）

帯広営業所：北海道帯広市
宮城営業所：宮城県仙台市青葉区
さいたま営業所：埼玉県さいたま市大宮区
横浜営業所：神奈川県横浜市鶴見区／営業エリア：川崎市・横浜市青葉区・緑区周辺
湘南営業所：神奈川県平塚市
京都営業所：京都市下京区／営業エリア：宇治市・城陽市・久御山町・八幡市・京田辺・井手町・宇治田原市
大阪営業所：大阪市北区
神戸営業所：兵庫県神戸市中央区
和歌山営業所：和歌山県和歌山市
三重営業所：三重県四日市市／営業エリア：松阪・伊勢・津
鳥取営業所：鳥取市
広島営業所：広島市中区
福岡営業所：福岡市博多区

※営業業務は直行直帰有

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他北海道、仙台市、埼玉県、横浜市、三重県、京都市、その他京都府、大阪市、神戸市、和歌山県、鳥取県、広島市、福岡市

★追加インセンティブ、手当有

【神奈川・埼玉】
月給26.5〜35万円（固定残業代23.9〜42.1h分／6万円含）

【京都・大阪・兵庫】
月給24.5〜33万円（固定残業代20.5〜37.7h分／5万円含）
 
【北海道・宮城・三重・和歌山・広島・福岡】
月給23.5〜32万円（固定残業代21.3〜39.4h分／5万円含）

【鳥取】
月給22.5〜31万円（固定残業代22.1〜41.3h分／5万円含）

【手当】
インセンティブ制度あり（個人の業績に応じて支給）
交通費規定支給（上限3万円）
各種手当あり

【昇給】
半期ごとの評価による昇給制度有

【賞与】
年2回

【固定残業代について】
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給（超過分は別途支給）
※上記固定残業時間は「20営業日・30日暦日数」の場合。
　月の営業日数により、固定残業時間が定まっています。

【年収例】
313万円／入社1年／前職：飲食スタッフ（月給24.5万円＋賞与＋インセンティブ／年収金額はインセンティブ含まず）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム／7：00〜22：00
※企業・スタッフさん対応のため、9時からの始業が標準的です
★残業平均月10〜20h程度

完全週休2日制(土日)

祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
育児休暇
※月に1度の有休取得を奨励（昨年実績：平均13日取得）
※直近3年間での育休取得率は92％

【年間休日】
125日

【試用期間】
6ヶ月
※期間中の条件変更なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

育児休業期間の延長（最長2年）
営業ツール貸与（ノートパソコン、携帯電話）
車通勤可・駐車場完備 ※営業所による
退職金制度
資格取得奨励制度
オフィス内禁煙
社有車、ガソリンカード・ETC貸与有
副業OK（社内規定有）

【行事・研修など】
入社式
キックオフイベント
TECHNO×NEXT（全従業員プレゼン大会）
表彰式
各種研修（新人研修・コーディネーター研修・リーダー研修・MGR研修など）