転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

人材エージェント(人材コーディネート・営業)年休120日以上

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トライブ <<スクウェア・エニックス、セガ、グリー、コロプラ、フジテレビジョンなどゲーム・Web・エンタメ業界中心に4000社以上の取引実績あり>>企業ページ

こちらは、 2018年9月28日〜2018年10月4日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

募集要項

新体制を確立し、業績増に伴った増員募集を実施。
新人でも早期から顧客を担当することができ
「数字」を作れる環境になってきているので
未経験の方や営業経験者まで幅広く採用します。

仕事の内容

企業へのアプローチ・ヒアリング、スタッフのマッチング等を行う人材コーディネート・営業(エージェント)

【具体的には】
●未経験から活躍できる効率的な営業体制
未経験の方や何かしらの営業経験者でも
はじめて挑戦する業界には不安がつきもの。
当社には12年間大手優良企業様に喜んでいただける 
サービスを提供してきた実績とノウハウがあるので 
IT知識がない中でも担当を持ち、数字を作り、 
マッチングさせられる仕組みを作ることができました。

●企業へのアプローチ・ヒアリング
担当クライアントはチームリーダーから適したメンバーに
どんどん任されていきます。
そのため新人でも早い段階で担当を持つことが可能。
また業務過多にならず効率的かつ効果的に営業成果が出せるよう 
案件数の調整も行っています。 

営業としてのやりとりは訪問だけでなく
電話・メール・Webシステムも有効活用。
どんな案件があって、どんな人材が欲しいのかをヒアリングし
専門部署が作成した紹介可能な人材のリストを用いて
把握した案件に対して適切な人材をコーディネート(提案)していきます。

●企業とスタッフのマッチング
クライアントが人材リストの中から「この人に会いたい」と
選んだスタッフの面接日をセッティング、サポートします。
需要のあるスタッフをご紹介するのでマッチング成功率は抜群。

契約後の書類作成や就業開始後のフォローなどは
オフィススタッフ部門もサポート。
クライアントの要望把握、問題解決の提案など
企業との関係性構築からの売り上げ創出により専念できます。

●ポイントは…全体の状況把握
クライアントが持つ案件や需要、登録スタッフなどを
把握しておけばスピーディな対応が可能。

一つひとつの契約をスムーズに進め
多くの企業とスタッフの要望を叶えましょう!

●キャリアステージも豊富
ゆくゆくはリーダーやマネージャーへ昇進、
企業・登録スタッフの新規獲得を担うチーム、
もしくはサポートや管理部門へのキャリアチェンジなども可能。
自身のスキルを活かしたキャリアを歩んで下さい。

求めている人材

【38歳以下の方、全員面接】学歴不問 ◆職種・業界未経験、第二新卒歓迎! ◆ブランク・転職回数不問!

【具体的には】
営業として成果を出し、正当な評価を得たい方を求めています。
クライアントの業務に興味を持つことは大切ですが
普段アプリ・ゲームをやらない方も大歓迎!

◆いずれかに当てはまる方、歓迎!
積極的にコミュニケーションがとれる
早期から実務に携わっていきたい
「数字」を意識して行動できる
業界、年数問わず営業経験がある
接客や販売など対人業務経験がある

勤務地

東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 4・5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
「渋谷駅」マークシティ口徒歩2分
「神泉駅」徒歩2分

給与

年俸制300万円〜(12分割して毎月支給)
+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
◆経験、能力を考慮の上、優遇
◆能力に応じて600万円以上提示させていただくこともあります

※固定残業代:月39h・4万6800円〜含(超過分別途支給)

【年収例】
600万円/29歳、4年目、年俸570万円+インセンティブ
500万円/27歳、3年目、年俸470万円+インセンティブ
430万円/26歳、2年目、年俸400万円+インセンティブ

勤務時間

9:30〜18:30(実働8時間)
※オフィス開放時間が決まっているため、20:00退社を推奨

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給(初年度、入社半年から10日付与)
慶弔
バースデー休暇

【年間休日120日以上】
・5日以上連続休暇取得可能!
・有給消化率8割以上を基準に、毎月1回の有給休暇取得を推奨

待遇・福利厚生

昇給年2回/5月・11月
社会保険完備
交通費全額支給
インセンティブ制度/毎月
研修あり
オフィス内禁煙(喫煙場所別途設置)
社内イベント各種
試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • クライアントや案件をチーム内で割り振り・調整を行っているため、
    早いうちから担当を持てますし、業務量の偏りが少ない環境です。
    電話・メール・Webシステムも有効活用できるようになって、
    スムーズに多くの案件に取り組めるから数字も作れるようになりました。
    インセンティブを貰う機会が増え、収入がUPしています!

    エージェント
    男性

  • 私たちはクライアントと登録スタッフの間に立つ存在。
    双方とコミュニケーションを取る機会が多いですね。
    登録スタッフの就業後フォローや契約更新なども担当するため、
    エージェント以上に登録スタッフに近いかもしれません。
    またエージェントや管理部門とも密に連携を取っているので
    コミュニケーションが豊富な役割です。

    サポート
    女性

  • クライアントやスタッフに寄り添いたいという気持ちは大事ですが、
    私たちも企業である以上、ビジネスとしての目線が必要です。
    より多くのマッチングを成功させることは売上への貢献でもあり、
    それだけ要望を叶えられている企業・スタッフがいるということ。
    数字を意識した上で取り組める方は特に歓迎いたします。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

<<より良いマッチング、より良い環境の実現>>

今回の新体制では業務を細分化することで担当を明確にしました。
コミュニケーションの頻度をあげて各々の強みを活かせれば
一つひとつの案件がスムーズに進み、マッチングを増やせます。

また担当の住み分けを行うことで職場環境も改善。
専門分野に集中することでクオリティアップ・効率化が実現でき、
結果として残業時間の削減にもつながっています。

採用企業情報

株式会社トライブ

設立

2006年5月23日

代表者

代表取締役 岡本 勇一

資本金

5000万円

従業員数

45名(2018年6月現在)

事業所

◆本社/東京都渋谷区円山町5-5 NAVI 渋谷V 4・5F

業種

職業紹介・人材派遣/インターネット関連/放送・出版・映像・音響/ゲーム/その他専門コンサル

事業内容

◆ビジネスエージェンシー事業:業界トップクラスの「登録スタッフ1万4000人以上」を有し、大手企業をはじめ約4000社との取引を実現。クリエイター、エンジニアなどのプロフェッショナルをネットワークし、各クライアントの目標・課題の解決手段をご提案しています。 ◆労働者派遣事業者(許可番号:派13−302665)、有料職業紹介事業者(許可番号:13−ユ−302877)

連絡先

株式会社トライブ(ホームページ
〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 NAVI 渋谷V 4・5F
03-5428-5170(代表)/採用担当

人材エージェント(人材コーディネート・営業)年休120日以上

株式会社トライブ