転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/7/17UP! 毎週水・金曜更新

ITエンジニア(PG/インフラ構築等)◆95%以上が毎年昇給

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ボールド ◆公平性100%の絶対評価で95%のエンジニアが昇給◆年間564名が資格取得◆200以上の無料講座あり◆元大手企業役員たちによる専任コーチ制度企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ボールドが、現在募集中の求人

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募集要項

エンジニアが生涯現役で活躍できる世界を目指す当社。「感動1,000Way」のビジョンを掲げ、1,000名のエンジニアが目標を追いかけながら高め合い、1,000通りの感動を周りに与えていく。そんな未来を目指して採用を強化しています。

仕事の内容

システム設計・開発、インフラ構築など/大手・エンド直の取引多数/チーム編成で経験浅めでも参画しやすい

【具体的には】
経験やスキルに合わせた案件にアサインします。

<プロジェクト例>
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)

・保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux/VMware/OpenStack)
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt/Cisco/Juniper/BIG-IP)
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS/WindowsServer)
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall/FortiGate)
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows/Cisco)

求めている人材

開発・インフラエンジニアの実務経験者(半年以上)/学歴不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

実務経験がない方やテスト・運用の経験者も、意欲・経験次第で採用の可能性がございます。ぜひご相談ください。
◎第二新卒・ベテラン歓迎(40〜60代の採用実績多数)

勤務地

東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫など全国のプロジェクト先

◎希望の勤務地を考慮します。(平均通勤時間45分)
◎転居を伴う転勤はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【交通手段】
<本社は今年10月移転の新オフィスです!>
■東京本社: 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F
└丸の内線・銀座線 赤坂見附駅より徒歩4分
└千代田線 赤坂駅より徒歩4分

■大阪支社:大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F
└JR 大阪駅より徒歩2分
└阪神本線 梅田駅より徒歩すぐ
└地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分

給与

月給:28万円〜60万円
※固定残業代を含む

★詳細設計以上のご経験を持つベテランの方には、月給50万円〜でご提案します。

固定残業代:4万420円〜8万6640円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・通勤手当(全額支給)
・テレワーク手当
・役職手当(月2万〜30万円を支給)
・子ども手当(お子様一人あたりに手当を支給)
・資格手当(指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給)

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回
(3ヶ月分)

【年収例】
825万円/入社8年目(月給55万円+諸手当+賞与2回)
675万円/入社5年目(月給45万円+諸手当+賞与2回)
600万円/入社3年目(月給40万円+諸手当+賞与2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※平均残業時間:月12時間(2022年度実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日〜20日
※法定通り

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・バースデー休暇(誕生日月に取得可能 ※入社1年後から適用)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
※就業先により異なる

【スキルアップ支援】
・ABC評価制度
・感動大学(外部専門家による200以上の講座を毎日開催)
・技術勉強会(14種の勉強会・研究会を開催)
・e-learning(8000本以上の学習動画を受講可能)
・専任コーチ
・資格補助報奨金制度(受験料を全額負担)
・資格報奨金(1万円〜5万円の一時金支給に加えて、最上位ランクは毎月2.5万円の報奨金を支給)
・BOLD Library
・ボールドラボ(実機環境完備)

【福利厚生】
・永年勤続報奨(入社後5年毎に支給/5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年以上は5年毎に200万円)
・TJKベネフィット(140万件以上のサービスを割引価格で利用可)
・転居補助

【BOLDの文化】
・BOLD AWARD
・BOLDay(帰社日)
・サシさとし(社長と豪華な料理を楽しむ食事会)
・社長が社員を祝う会
・部活動、サークル(42種)
・BBQ大会等

ABC評価制度とは

個人目標を半年毎に設定し、各項目の難易度や達成度に応じた絶対評価を行なう制度です。Sランク評価で1万6000円昇給など昇給額も明確。また、1人ひとりに専任コーチがつき、目標達成まで伴走するサポート体制も整っています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 一般的な企業は相対評価で昇給が決まりますが、ボールドのABC評価は周囲と比較しない絶対評価。最高評価を得やすい環境のため、スピード感のある昇給が実現可能です。また、専任コーチが評価シートの書き方や目標を立てるコツについて丁寧にアドバイスしてくれるのも昇給しやすい環境の一因だと感じています。

    開発エンジニアN/入社5年/男性/20代

  • 55歳の時「役職定年で給与を3割カットされる」という状況に直面したことが転職のきっかけでした。ボールドでは、65歳まで給与が上がり続ける仕組みがあると知って驚愕しましたね。実際に今、想像していた倍は給与が上がっています。私と同じような悩みを抱えていた全てのエンジニアにボールドを紹介したいくらいです。

    ディレクターA/入社3年半

  • BOLDayは参加するたびにボールドの本気が感じられてエネルギーが湧いてきます。このご時世、全社員が毎月集まる会社なんて見たことがありません。中途でも文化に馴染めるのか、という不安はすぐなくなりました。社員の熱量は想像以上に高く、勉強会やイベントなどの場を通して、自分の成長を実感できています。

    クラウドエンジニアH/入社9年

〜職場環境・風土について〜

≪ 月に一度のエンジニアの祭典BOLDay ≫

毎月エンジニアが楽しみにしている一大イベント。有名企業のCEOに登壇いただき社員からの質疑応答の場を設けたり、感動大学のワークショップで「どのような目的で何を学ぶか」を議論したり、BOLDayで受ける刺激が普段の仕事にもプラスの影響を及ぼしています。リモート参加者も臨場感を持って楽しめるよう、テレビ番組風のライブ中継で毎回盛り上げています。

採用企業情報

株式会社ボールド

設立

2003年4月16日

代表者

代表取締役:澤田 敏

資本金

3752.5万円

従業員数

900名(2024年3月現在)

事業所

【東京本社】〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル

事業内容

■Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守■Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発■ITコンサルティングサービス■ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)■有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

連絡先

株式会社ボールド(ホームページ
【東京本社】〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F
03-5545-4418/採用担当

ITエンジニア(PG/インフラ構築等)◆95%以上が毎年昇給

株式会社ボールド