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発達が気になる子どもの教室の【児童発達支援管理責任者】

  • 正社員

株式会社 LITALICO(LITALICO lnc.) <東証一部上場企業> ◆残業20h内◆年間休日120日前後◆産育休取得実績有企業ページ

こちらは、 2018年8月29日〜2018年9月25日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

10人いれば10通りの学びがあっていい。
子どもたちの個性を育みませんか。

子どもが10人いれば10通りの
学びのスタイルがあるべきだと考えます。
子どもの“苦手”は、ただ単に
今の学び方が合わないだけ…というケースは
決して少なくありません。

LITALICOジュニアは子どもの個性を見つめ
苦手なこと、得意なことに合わせた
指導を行う教室です。

教材はもちろん学習のスタイルもさまざま。
見て覚える子、聞いて覚える子、体を動かして覚える子…。
一人ひとり効率的な学習法は違います。
例えば“漢字”の習得のテーマだけでも
13通りの方法から最適なものを選ぶことが可能。

LITALICOジュニアが提供できる
選択肢は本当に豊富です。
子どもたちのために、最適な学びを見つけ
成長をサポートしていきましょう。
◎インタビュー(元保育士)

前職は保育士の道をえらびました。
子どもたちと接することは楽しかったですが
クラス運営、指導案作成、行事の準備など…
日々の仕事をこなすだけで精いっぱいに。
私のキャパでは個々に合わせた保育まで
どうしても届かず、悶々としていました。

そこで、民間で自由な挑戦ができる
企業があると聞きLITALICOへ転職。
ビジョンや社風も魅力的でしたが
大手企業の福利厚生に安心感が持てましたね。
現在は未就学児向けの教室で
児発管として勤務しています。

ここでの仕事はまさに“一人ひとりと向き合う”こと。
お子さん、保護者さま一人ひとりと対話しながら
これからの見通しを立てていくことに
やりがいを感じています。

募集要項

<東京・神奈川・名古屋・京都、積極採用中> 

◆関東・関西エリアに新規開設

『障害のない社会をつくる』ために
主体的な行動ができる方を募集します。

仕事の内容

児童発達支援管理責任者の業務全般/発達が気になる子どもの支援計画の作成・更新・相談

【具体的には】
保護者さまは、育児への不安やお子さまの成長実感を得られていない方が多くいらっしゃいます。児童発達支援管理責任者として、面談や支援計画の立案に関わりながら不安を取り除くサポートをお願いします。また、お子さまやご家族だけでなく、地域の保育園・学校、行政機関との連携も大切な仕事です。

★教室長や就労支援事業へのキャリアチェンジも可能!
マネージャーや研修トレーナー、新拠点立ち上げも!

【1日の流れ】
10:00…朝礼
11:00…行政との連絡調整
12:00…支援計画の提示、面談
12:30…ランチタイム
13:30…請求に関して本社とやりとり
14:00…保護者面談
16:00…問合せ対応
17:30…掃除・おもちゃの消毒
18:00…指導員とのケース会議
19:00…帰宅

求めている人材

教育・福祉関係での子どもの支援・指導経験が3年以上ある方 (3年未満の方もご相談ください)

【具体的には】
「保育園で先生をしていた」「小学校の特別支援学級で担任をしていた」方などを想定しています。
※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士・保育士・教員免許等の資格保有者歓迎

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・京都
☆神奈川・埼玉・京都で新規開校予定
☆関東・関西エリアで積極採用中
☆希望を考慮
☆駅から徒歩5分程度

※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

給与

月給26万円〜40万円
※固定残業代(3万4500円〜5万円/20時間分)含
 超過時間分については別途支給
※経験・能力に応じ相談の上決定

◎障害福祉サービスでの支援経験5年以上で、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修を受講済みの方は、シニアソーシャルワーカー(SV候補)として月給28万円〜40万円での勤務が可能

【年収例】
600万円/3年目・マネージャー/月給45万円+住宅・扶養手当
420万円/2年目・ソーシャルワーカー/月給32万円+住宅手当

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制 
8:00〜20:00の間で実働1日8 時間・休憩60分
8:30〜17:30、9:00〜18:00/10:00〜19:00/11:00〜20:00(休憩60分) 
※勤務時間は相談可能。配属により異なります。

休日・休暇

月8〜10日
※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可

夏季・年末年始
有給、慶弔、産休育休
◎年間休日120日前後

待遇・福利厚生

給与改定年2回(4月・10月)
交通費支給(上限5万円)
社会保険完備
試用3ヶ月(同条件)
転居費用一部支給(社内規定に準じる)
企業型確定拠出年金
【入社1年後より適用※規定あり】
住宅手当(家賃半額・上限3万円)
扶養手当(2万円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 子どもの教育・療育に携わる「支援者」だけでなく、地域の全ての人が子どもが笑顔になれる毎日を作っていくことに貢献できる。それが私の目指していきたい地域社会です。今後もその実現のために、学校等の関係機関との連携に力を入れたいと思っています。

    入社2年
    児童発達支援管理責任者

  • LITALICOジュニアの教育プログラムやスタッフ研修は発達障害支援の専門家に監修していただいています。言語聴覚士や作業療法士による研修やプログラム開発もあるので、スキルアップの機会が本当に多いですね。子どもと家族の未来に貢献することはもちろん、自己成長の場があるのは嬉しいです。

    入社5年
    児童発達支援管理責任者

〜職場環境・風土について〜

LITALICOの社員全体の女性比率は67%以上。さらに、マネジメントラインの34%が女性です。もちろん、産休・育休の取得実績も高いので、子育てをしながら働く社員も多数。復帰後すぐにスーパーバイザーへ…という人もいます。また、一般の社員にもワーキングママの活躍事例を紹介し、多様な働き方を理解し合う風土をつくっています。

採用企業情報

株式会社 LITALICO

設立

2005年12月26日

代表者

長谷川 敦弥

資本金

3億2968万7000円

売上高

103億8000万円(2017年度)、87億2900万円(2016年度)、72億6000万円(2015年度)、55億2800万円(2014年度)、42億1200万円(2013年度)

従業員数

1925名 ※2018年5月現在

事業所

【就労支援事業】北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、静岡、大阪、兵庫、京都、岡山、広島、福岡、宮崎、沖縄【教育事業】東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、京都【本社】東京都目黒区

業種

医療・福祉関連/教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/職業紹介・人材派遣

事業内容

「障害のない社会を作る」というビジョンにむけ多様な事業を展開。障害のある方への就労支援サービス「LITALICOワークス」、子どもの個性に合わせた学びを提供する「LITALICOジュニア」、IT X ものづくり教室「LITALICOワンダー」、障害児の親御さま向けのライフプランニング「LITALICOライフ」その他自社運営サイト「Conobie」「発達ナビ」を提供する「インターネット事業」など

連絡先

株式会社 LITALICO(ホームページ
【東京本社】〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
0120-689-713(東京本社)/採用係

発達が気になる子どもの教室の【児童発達支援管理責任者】

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