転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

法改定で「反響」が大きい法人営業 エリア限定可◆年休120日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社エムステージ〔M.STAGE CO.,LTD〕 医療×ITで持続可能な医療の未来をつくる )◆年休120日以上企業ページ

こちらは、 2018年8月24日〜2018年9月6日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社エムステージが、現在募集中の求人

株式会社エムステージが、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

企業名から探す
職種から探す

営業の求人・転職 > キャリアカウンセラー・人材コーディネーター・転職 > 人材系営業・転職

業種から探す

IT・通信系 > ソフトウェア・情報処理

経験/スキルから探す

海外営業 / 人材関連 / 営業【対中小企業】

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】 > 品川区
関西 > 大阪府 > 大阪

関連する求人を探す

営業 転職 営業に関連する転職情報から探す

大手企業からも問い合わせ殺到中。
いま最も成約機会の多い営業かもしれない。

◆法改定という強烈な追い風

お任せするのは「産業医」の選任に関する提案です。
産業医とは企業の従業員の健康管理のために指導や助言を行う医師のことで、
50名以上の職場に1名以上の選任が義務づけられています。

さらに長時間労働や過労が社会問題化する中、昨年6月の法改定で
産業医への社員の労働時間に関する情報提供が義務化されるなど、
その運用がより厳格化されました。

しかし多くの企業が産業医選任のノウハウを持っていないのが現状。
そこで2万人もの登録医師を持ち、
法改定の前から産業医確保をサポートしてきた私たちへの依頼が
殺到しているというわけです。

まさに、行動が結果につながりやすい環境です!
◆新しいことにも挑戦できる

私たちは医師専門の人材サービス事業で15年の歴史を持っています。
もちろん事業規模も業績も業界トップクラス。
しかし現状に満足することはありません。

医療という分野で常に新しい可能性を追求しつづける私たちは、
「健康経営」というテーマのもと、事業の多角化・多様化を推進中。

ここで詳細を明らかにすることはできませんが
産業医選任の他にも、いくつかのプロジェクトが動き始めています。

また社歴や年齢に関係なく、
意欲ある社員に責任ある仕事を積極的に任せるのも私たちの特長です。

好調な産業医の分野で経験を積み、ぜひ新しいことにも挑戦してください。
私たちも次のステージでの活躍を全力で応援します。

募集要項

私たちは2003年の設立以来、「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに
「医師人材総合サービス」から「医療機関の経営支援」「企業向けヘルスマーケティング」
そして「産業医サポート」へと事業領域を広げてきました。

その先進的な取り組みで毎年増収、黒字を継続。
2018年度には「ベストベンチャー100」に選出されたほか
厚労省などが後援する「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞も受賞しています。

今回は「産業医サポート」部門での増員募集です。
60兆円市場ともいわれる医療・ヘルスケア業界で、注目度の高まる「産業医」という分野で、
あなた自身のキャリアも磨いていきませんか。

仕事の内容

企業の産業医の選任・活用に関する総合的な提案営業 ★20代・30代活躍中 

【具体的には】
ただ産業医を紹介するだけではありません。

2万人の登録医師の中から最適な産業医を選任することはもちろんですが
初めて産業医を置く企業、これから置く予定の企業には
産業医の果たす役割や重要性の説明、法律関連の情報提供なども実施。
さらに産業医業務管理システムの導入など、関連するサービスを幅広く提案します。
また企業の労務担当向けに無料開催する「長時間労働問題」や
「メンタルヘルスケア」などをテーマとするセミナーの企画・運営にも携わります。

カタチのある商品を決まった価格で売るのではなく
営業の方法も自由で、提案の幅も広いのが特長。
難しさもありますが、その分、ヤリガイや面白さも格別です。

教育研修も充実していますので、業界未経験の方もご安心ください。

求めている人材

大卒以上、形のないサービス・商品(無形商材)の営業経験1年以上 ★業界未経験歓迎

【具体的には】
こんな方は尚歓迎 

・「医療×IT」の領域に面白みを感じられる方
・組織へ影響を与えることに、やりがいを感じる方 
・新しいことにチャレンジしたい方 
・論理的に考えられる方 
・EAP企業、ストレスチェック企業等での経験者

勤務地

東京本社/東京都品川区    
大阪支社/大阪市北区  

*転勤・マネジメント登用なしの「エリア総合職」と 
 転勤・マネジメント登用ありの「総合職」を選べます。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

給与

エリア総合職・総合職共に 
年俸制390〜600万円/給与改定年2回 
※別途達成賞与/年2回

【年収例】
500万円/30歳・2年目/年俸制500万円
570万円/33歳・4年目/年俸制570万円
600万円/35歳・5年目/年俸制600万円

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1H) 
※平均残業25H以下

休日・休暇

完全週休2日(土日休み) 祝 
夏季 
年末年始 
有給 
慶弔 
◆年間休日120日以上

待遇・福利厚生

社会保険完備 
確定拠出年金 
書籍購入制度 
レクリエーション費補助 
産休育休、育児・介護短時間勤務/実績あり 
通勤交通費/月2万円迄 
近距離住宅手当/月2万円、東京・大阪は3万円 
託児費補助/月1万円 
健康手当/年5万円 
資格手当/社会保険労務士・AFPなど/月5万円迄 
休日出勤手当 
提携保養施設
試用期間3カ月(同待遇)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 医師を探している医療機関と、よりよい就業環境を求める医師を結ぶ「医師人材総合サービス」を主力事業としていますが、産業医の社会的必要性が高まる中、今後はこの分野にも同等の力を注いでいきたいと考えています。今回の募集も、もちろん事業拡大に向けた計画の一環です。

    採用担当

  • 長時間労働、サービス残業などが社会問題となり、社員のメンタルケアの必要性が叫ばれる中、産業医の果たす役割もますます大きくなっています。よりよい産業医の選任をサポートすることで、安心して働ける企業づくりに貢献する。働く人々の健康を支える。そんな社会性の高い仕事です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

■社員のキャリア形成にも本気で取り組んでいます。

四半期に1度、目標設定面談を行い、「社内でどのように活躍してほしいか」「今後のキャリアをどう作っていくのか」について、上司と話し合いながら目標を決めていきます。目指すべき姿が描けることで、モチベーション高く業務に取り組むことができます。給与についても半年に1度改定をしています。

採用企業情報

株式会社エムステージ

設立

2003年5月

代表者

代表取締役/杉田雄二

資本金

6250万円

売上高

10億円(2016年9月末実績)

従業員数

95名(2017年4月現在)

事業所

【本社】東京都品川区 【支社】◆札幌市中央区 ◆仙台市青葉区 ◆群馬県高崎市 ◆名古屋市中村区 ◆金沢市本町 ◆大阪市北区 ◆広島市中区 ◆高松市古新町 ◆福岡市中央区 ◆那覇市久米

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/医療・福祉関連/放送・出版・映像・音響/職業紹介・人材派遣

事業内容

◆人材総合サービス事業(採用コンサルティング、求人情報サイト運営、人材紹介<13-ュ-010928>、医師のリスクマネジメント&ライフサポート) ◆経営支援事業(業務支援システムの販売・運用管理) ◆マーケティング・メディア事業(情報メディア運営、マーケティング調査、病院ブランディング支援)

連絡先

株式会社エムステージ(ホームページ
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
03-3211-2286/採用担当

法改定で「反響」が大きい法人営業 エリア限定可◆年休120日

株式会社エムステージ