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女性活躍中!様々な道が開ける【エリアマネージャー候補】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

G-FACTORY株式会社企業ページ

こちらは、 2016年9月14日〜2016年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

当社は、店舗経営における課題を解決するためのコンサルティング会社であり、
飲食店や美容室などを中心に1000店舗以上のお取引先様のサポートをしてきました。

今回募集する飲食事業は“答えは必ず現場にある!”を軸に、
常に変化する飲食店など店舗型サービス業の経営課題を、
いち早くキャッチするためのマーケッター的ポジションでもあります。

当社では、飲食事業で培ったノウハウによって顧客の課題を解決しており、
業績も右肩上がりで成長を続けています。 

今回の採用は、エリアマネージャーの横山が産休に入るための増員となります。
あなたには、幅広い選択肢を持つ当社でキャリアを築きつつ、
長く腰を据えて働いて頂ければと考えています。

仕事の内容

店舗オペレーション業務経験後、エリアマネージャーとして各担当店舗の売上改善策提案・分析、組織作り。

【具体的には】
ホール・調理業務、シフト・売上管理、メニュー開発等といった店舗運営における基本的なことから、
社員教育において「人材」から「人財」へ成長させること。
組織をマネジメントしながら再構築し、体制基盤を創っていくこと、飲食事業のマーケッターとして、
外部へのコンサルティングを行っている部署への情報発信等、多岐に渡ります。
あなたの経験を活かして、「想い」を反映させたお店をつくってください! 

<分析・改善提案がミッション> 
複数店舗の「各種数値分析」から見えてくる課題と現場での「気付き」から、 
コスト管理や人材育成方法等を日々改善して頂きます。 
また売上が落ちれば同様に原因を追究し徹底的に分析します。 
改善策を店長に指示し、結果を出すことが求められます。 
また、時には一緒に現場へ入り、細かなチェックや各店長とのMTGを行います。

<独立支援制度>
将来“独立したい”というユメがある方には、当社独自の「独立支援制度」を整えています。
出店コンサルティングを行っている当社だからできる、物件獲得から内装設備導入、
物件契約等のフローまで全面的にバックアップいたします。

<キャリアアップについて>
エリアマネージャーとして活躍したのち、独立支援制度を活用した独立以外にも、
海外プロジェクト、新規プロジェクト、広報、飲食店への人材派遣プロジェクト・コンサルティング事業など
様々な選択肢があるので、あなたの描くキャリアへと進んでください。

求めている人材

学歴不問、未経験者歓迎◆飲食業界経験者は、早期にエリアマネージャーをお任せします。◆女性活躍中

【具体的には】
▼以下のような方は大歓迎です▼ 
□成長中の会社で、キャリアアップしたい方
□飲食経験を活かして様々なことにチャレンジしたい方 
□将来独立したいと考えている方(独立支援制度あります)
□将来的にグローバルなフィールドで活躍したい方
□整備された労働環境の中で、役職や収入を上げたい方
□お店や人のマネジメントなど経営にも携わりたい方
□飲食業が好きだけど、現場仕事だけでは…という方

勤務地

<関東10店舗>
新宿、中野、新橋、神田、八丁堀、
上野、浅草、北千住、錦糸町、調布

<関西4店舗>
梅田、南森町、本町、九条

※勤務地は希望を考慮いたします。
※UIターン歓迎
※社宅ご希望によりご用意いたします

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都、大阪市

【交通手段】
各駅徒歩1〜3分

給与

月給28万円以上 
※店長:月給28万円以上 
※エリアマネージャー:月給32万円以上

【年収例】
525万円/35歳(エリアマネージャー職 入社7年目)/月給32万円 ※賞与、諸手当含む
440万円/32歳(店長職 入社5年目)/月給30万円 ※賞与、諸手当含む

勤務時間

9:00〜24:00(シフト制)
※店舗により異なる

休日・休暇

4週8休 
有給 
産休・育休 
夏季休暇 
年末年始 
慶弔休暇

待遇・福利厚生

交通費規定内支給 
賞与年2回
社会保険完備 
まかない(規定)有 
制服貸与 
独立支援制度 
海外研修 
社宅有 
住宅手当有 
育児・介護休業制度 
短時間正社員制度(10:00〜17:00勤務)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●1〜100まで実行できる環境

    私は学生時代にディベートをやっていて、ある事柄を分析・解決することに興味がありました。その点、当社は「店舗経営で売上が好調か。不調であれば原因は何か」とプランを考え、その1〜100までを社員で実行できる点が魅力的でした。実際に現場の問題解決は大きな達成感が得られますね。

    エリアマネージャー
    横山

  • ●イベントも多くフラットな職場

    従業員同士の食事会、月に1回は店長懇親会、社員や家族を招く毎年恒例のバーベキュー、夏は皆で海に行ったり・・・イベントがたくさん!風通しの良い職場だからこそ、社員の意見やアイデアがすぐに実行できるのだと思います。

    同上

  • ●アルバイトから社員・店長・そしてエリアマネージャー

    私は、現在6店舗を管轄するエリアマネージャーとなり「全員が仕事を楽しめて成長できる環境を作りたい」をモットーとしています。成長意欲がある人はどんどんチャンスを掴めて、成功・失敗の経験を積む事ができます。チャンスや夢が無限に広がるこの会社が好きです。

    エリアマネージャー
    森下

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社では2015年にシンガポール支社を設立し、海外での飲食店等の出店サポートを開始致しました。将来的には当社運営飲食店の海外出店も検討しており、研修にて主にASEANを中心にシンガポール、タイ、ベトナム、台湾などの飲食店を巡り、飲食文化・トレンドを学んでいます。思いをカタチに!が基本スタンスでチャレンジしたい!を尊重するムードがあります。あなたの得意分野を存分に生かしてください!

採用企業情報

G-FACTORY株式会社

設立

2003年5月

代表者

代表取締役社長 片平 雅之

資本金

3億8637万9620円(2018年5月31日現在)

売上高

29億927万円/17年12月期、25億7982万円/16年12月期、20億9900万円/15年12月期、15億9000万円/14年12月期、13億4800万円/13年12月期

従業員数

170名(パート・アルバイト含む)

事業所

■本社/新宿区西新宿1-25-1 ■大阪オフィス/大阪市北区曽根崎2-11-8 ■福岡オフィス/福岡市中央区大名2-6-11

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/リース・レンタル/不動産/クレジット・信販/フードサービス・飲食

事業内容

◆出店コンサルティング ◆各種物件のリース  ◆退店・M&Aサポート ◆飲食チェーン経営 【子会社】■シンガポール子会社/GF CAPITAL PTE.LTD. ■タイ子会社/GF CAPITAL(THAILAND)CO.,LTD.■ベトナム子会社/GF CAPITAL(VIETNAM)CO.,LTD.

連絡先

G-FACTORY株式会社(ホームページ
〒163-0634 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F
0120-69-6977/採用担当
saiyou@g-fac.jp

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