法人／個人／グローバル営業職（RM）第二新卒採用

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みずほフィナンシャルグループ（株式会社みずほ銀行）第二新卒・未経験者採用企業ページ

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求人情報

募集要項

■ポテンシャルキャリア採用“ポテキャリ！”

まだ引き出されていない潜在能力に、私たちは期待します。
それを活かせる機会があれば、これまでに培ってきたことが、きっと、あなたらしい未来を紡ぎ出すからです。
あなたのポテンシャルもキャリアと捉え、一つひとつの成功や失敗の体験、そして将来に向けられた意志に耳を傾けます。みなさんのポテンシャルが開花することで〈みずほ〉は、『次世代金融への転換』を成し遂げることができるはずです。

私たちは、未来にワクワクしながら、あなたとともに変わっていく。
〈みずほ〉で新たな一歩を踏み出してください。

仕事の内容	【法人／個人／グローバルRM】お客さまの本源的な課題に対し、幅広い金融ソリューションを提供します【具体的には】入社直後は【みずほ銀行】の本支店で、【法人／個人／グローバルRM】いずれかの領域の営業として、お客さまの本源的な課題に対し、フルラインの金融ソリューションを提供します。 RMからスタートとした後、信託や証券を含めた幅広いフィールドの中で一人ひとりに合ったキャリアパスを築いていただきます。＜法人RM＞従来型の金融サービスにとどまらず、経営者の目線に立ち、企業の成長には何が必要かを考え、実現に導きます。お客さまの事業戦略の立案やM&Aのアドバイザリー等、銀行・信託・証券・その他グループ会社と一体で、コンサルティング機能を発揮していただきます。＜個人RM＞富裕層を中心としたお客さまに対して、金融資産だけでなく不動産を含む資産全体を把握したうえで、資産運用や不動産の有効活用、相続・資産承継に係る提案など、＜みずほ＞ならではの幅広い商品・サービスをもってコンサルティングすることで、お客さまやそのご家族の人生に携わり、長期的な信頼関係を構築することができます。＜グローバルRM （GCFコース）＞日系／非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担っていただきます。 ■配属先例中堅・中小企業（営業店）RM、大企業RM、グローバルRM（日系/非日系）、プロダクツ各部（M&Aファイナンス営業部、トランザクション営業部等）、信託不動産各部等 ■人事制度〈みずほ〉は社員自らがキャリアデザインを描き、挑戦意欲を高め、社内外で通用する人材バリューを高めていくことをめざし人事戦略を策定しています。 ■ジョブ公募制度入社１年以降の社員を対象にジョブ公募を実施しています。グループ横断的な多くの職務に加え、スタートアップ企業やコンサルティングファーム、大手メーカー等、みずほグループ外の企業で経験を積むことも可能です。
求めている人材	【大卒以上、社会人経験5年未満の方】職種・業界不問。失敗を恐れずに行動・挑戦できる方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎未来に変革をもたらすため、自ら考え失敗を恐れずに行動・挑戦できる方 2023年1月時点で、社会人経験5年未満の方＜参考：2021年度入社者データ＞・社会人歴3年未満：76％・非金融業界出身者：88% ※製造業、物流、官公庁など、様々なバックグラウンドの方が入社
勤務地	みずほ銀行本支店 ※首都圏、関西圏、東海圏各地および主要7都市の各支店を中心に勤務いただきます ※配属エリアはご希望を考慮いたします ※国内各地域および海外に隔地間の転勤があります →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、仙台市、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、広島市、福岡市【交通手段】勤務地による（原則、公共交通機関を利用）
給与	月給：23万5000円以上【手当】昼食費補助通勤手当：会社規定に基づき支給【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 1120万円／入社10年目（月給51万円＋諸手当） 710万円／入社6年目（月給37万円＋諸手当） 570万円／入社4年目（月給30万円＋諸手当）
勤務時間	勤務時間：8:40～17:10 (休憩時間 1時間00分) 部署により「フレックスタイム制」が適用される場合がありフレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間） ※部署によってはコアタイム10:00～15:00
休日・休暇	完全週休2日制土日、祝日、年末年始、その他長期休暇制度等あり【年間休日】 120日
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヵ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】入居テナントにより異なる・持株会制度・ベビーシッター育児割引制度・社員毎のニーズに応じた住宅関連制度・財産形成支援制度・余暇支援制度　等

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

取引先の会長と将来について会話していた中で事業承継という潜在的な課題を発掘し、信託と一体となって資産承継のプランを実行しました。
他行にはないワンストップの提案、そしてなにより企業や家族への想いまでくみ取ったソリューションの提供に満足してくださった会長の笑顔を今でも鮮明に覚えています。

営業
吉牟田有宇子
〈みずほ〉の総力を結集してサポートしたプロジェクトが終了した際、「世界経済を把握した〈みずほ〉ならではのプロジェクト」とお客さまに言っていただき、バンカーとしての醍醐味を味わいました。
お客さまのニーズは、金融、海外、人事、総務等多岐に渡るため、知識・スキルの習得と多くの人との関係構築力も磨けます。

営業
岩本直起
法人RMを経験した後、「ジョブ公募制度」に応募。みずほキャピタルに出向し、ベンチャーキャピタリストとして経営者に近い立場で業務を経験しました。
次のキャリアを考えた時に、マネジメントの中でもさらに上のレベルである支店長を経験することで大きな成長ができると思い「支店長公募制度」への応募を決めました。

支店長
萬慎吾

～将来あなたに期待したいこと～

〈みずほ〉では自発的・主体的に行動する社員一人ひとりを支える人事運営の変革に取り組んでいます。
変化するお客さまのニーズと、「自分らしく働きたい」という社員の新たな価値観に対応し、社員自らの成長ややりたい仕事にフォーカスし「社内外で通用する人材価値の向上」を実現する人事運営をめざしています。

〈みずほ〉の幅広いフィールドを活用し、成長し続けながら、お客さま、経済・社会に変革をもたらしてください。

採用企業情報

みずほフィナンシャルグループ

設立	2003年1月8日
代表者	執行役社長　木原正裕
資本金	2兆2,567億円（2021年3月31日現在）
従業員数	1,949人※グループ・連結子会社就業者数合計54,492人
事業所	東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）
業種	銀行/信託銀行/証券・投資銀行/投資信託・投資顧問/その他金融
事業内容	みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。
連絡先	みずほフィナンシャルグループ（ホームページ）東京都千代田区大手町1丁目5番5号（大手町タワー）みずほフィナンシャルグループ採用プロジェクトチーム mizuhofg-jimukyoku@rs-career.com

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