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育成・現場にも携われる!【グループホームの施設長(介護士)】

  • 正社員

メディカル・ケア・サービス株式会社 ◎全国300箇所以上事業所を展開企業ページ

こちらは、 2018年6月29日〜2018年7月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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一緒に働く仲間の笑顔があるから、
ご利用者様も笑顔になれるんです。

仕事でステップアップしたいけど
役職が上がると数字や事務的な仕事が多くなって、
メンバーとの関わり合いが少なくなるのが寂しい。
「愛の家」の施設長なら、そんなこともありません。
現場の仕事も大事にしながら、育成の充実感も味わえる。
そんな環境で新たなスタートを切りませんか。

        ◆

≪短所の改善より長所を伸ばす≫

当社施設長のミッションは「良いホームづくり」。
そのためにはまず、一緒に目標に向かってくれる仲間が必要です。
あなたには、これまでの経験を活かしながら
経験の浅いスタッフへの技術的な面の指導、
大切にしたいことなどの共有を行ってほしいと思っています。

その際に大切にしてほしいのが、
スタッフそれぞれの苦手や短所を無理に改善するよりも、
長所・良いところを伸ばすようなアプローチの心掛けです。

ちょっと背伸びをした目標を設定し
出来たことで自信に繋げていってください。

事実、ある施設でこのような育成をしたところ
1年以上退職者ゼロ。
現在も継続中です。

        ◆

≪良い環境はサービスに直結≫

スタッフがモチベーション高く成長することは、
ホームの雰囲気、クオリティにも影響します。
つまり、育成がご利用者様への
サービスレベルに直結するということ。

例えば、スタッフが育ち、大事にしたいことが浸透してくると、
施設長の一方的な発信だけでなく、スタッフたちからも
「こうしたらどう?」「あれやってみよう!」
とホームのサービスに関しての自発的な声も上がってくるでしょう。

そんな成長を目の当たりにしたとき、
施設長としての喜びを感じられるはずです。

        ◆

≪「愛の家」の施設長とは≫

仲間と一丸となって良いホームをつくるためには、
施設長が机の上で数字とにらめっこしていてはいけない。
私たちはそう考えています。
お金や集客のことは本部が全力でフォローし、
施設長もできるだけ現場に入って動くのが当社のスタイル。

ご利用者様の人生を豊かにするため本当に良いと思うことであれば、
細かい規制やリスクを恐れず、スタッフとともに積極的に動く。
それを大切にしてほしいと思っています。

募集要項

今年20期目を迎える当社。
現在では全国に300箇所を超える事業所を持つ、グループホーム運営居室数日本一の安定感。
今後もさらに成長を続けていくため、当社運営の「愛の家グループホーム」で
施設長として活躍してくださる方を募集することとなりました。
リーダーシップを発揮し、一緒に働く介護スタッフの成長も見守りながら
「こんなホームをつくりたい」「こんなことをやってみたい」と、
高い志と楽しむ気持ちを持ってチャレンジしてください。

仕事の内容

認知症の方の自立支援を行う当社の施設長として、運営・管理・育成・介護士業務をお願いします。

【具体的には】
いきなり施設長になるのは不安。
愛の家ではまず1ヶ月間、モデル施設で施設長の仕事を経験していただくので安心です。
経験値の高い施設長の仕事を1ヶ月間、近くでみられる事であなたの経験値も上がります。

施設長になってからまず力を入れてほしいのは、スタッフの育成。
これまでの培った経験を活かしながら、
技術面はもちろん、ホームとして大切にしたいことも共有・浸透させ
皆が気持ちよく働ける職場づくりを心掛けてください。
そうすることで、スタッフがモチベーション高く働ける環境になるとともに、
ご利用者様も心から楽しく過ごせるホームになります。

少人数なホームなので施設長として、また介護士として現場に立ちながら
無理なく管理業務と両立することが可能です。
本部での研修はもちろん、月に一度の近隣ホーム同士での施設長会議や
他ホームへの見学会など、情報交換や交流の場も多数ご用意しています。

◆「愛の家」が大切にしていること◆
私たちはご利用者様お一人おひとりに寄り添う「個別ケア」を大切にしています。
考え方や趣味やしたいことは人それぞれ。
その一つひとつとじっくり向き合い、その方なりの幸せの実現をお手伝いします。
例えば、「外食に行きたい」「野球観戦がしたい」etc…。
流れ作業ではない「向き合う介護」を希望される方なら、多くのやりがいを感じられるはずです。

求めている人材

介護経験5年以上で、管理者を目指したい方。又は介護経験1年以上で他業界で3年以上の管理者経験がある方

【具体的には】
◆介護の知識やマネジメント経験を活かして理想のホームをつくりたい
◆仲間の成長を支援し、まとまりあるチームで仕事がしたい
◆自らのアイデアを仲間と一緒に実現したい
◆自分発信で新しいことにチャレンジしたい

≪こんな方尚歓迎≫ 
◇施設長を経て、今後マネージャーや海外勤務を目指したい方
◇40代、50代から施設長を目指したい方
◇外国人のご利用者様との会話の中で英語を活かしたい方

スタッフ、ご利用者様のご家族、地域の方など多くの人と関わる仕事です。
相手の立場になり、何をすれば喜ばれるかを考えていってください。

勤務地

埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県で募集をしております。
※その他の勤務地をご希望の方もご相談ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
各勤務地による

給与

月給29〜40万円(一律手当含む)
※前職や経験を考慮して、給与額を決定します
※試用期間有り(試用期間3ヶ月、条件変更なし)

【年収例】
510万円/41歳・入社5年(月給40万円+賞与)
380万円/32歳・入社1年(月給29万円+賞与)

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間) 
※業務上必要な場合は、7:15〜16:15、10:00〜19:00、16:00〜翌10:00などで入ることもあります。

休日・休暇

■月8〜10日(シフト制) 
■有給休暇 
■慶弔休暇 
※年間休日114日

待遇・福利厚生

■昇給年1回(9月) 
■賞与年2回(4月・10月) 
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 
■交通費支給(上限月5万円) 
■時間外手当 
■役職手当 
■資格手当 
■夜勤手当(6000円/1回) 
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!) 
■定期健康診断 
■インフルエンザ予防接種 
■社宅(転勤者のみ) 
■車通勤OK(駐車場完備) 
■退職金
■他サービスとの連携福利厚生あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■入社当時とはやりがいが変わりました
    私は一般の介護スタッフとして入社しました。その頃は、ご利用者様の笑顔がやりがいでした。施設長を任せられてからは、それに加え、一緒に働くスタッフの成長も楽しみになっています。できなかったことができるようになったり、イキイキした表情を見ると、こちらまで嬉しくなります。

    施設長
    (36歳/入社5年目)

  • ■ホームで結婚式
    結婚して間もない頃、サプライズでホームで結婚式を挙げてくれたのは一生の思い出です。当時の上司が牧師様役をしてくれて、ご利用者様も出し物をしてくださったり。自分が嬉しかったのはもちろんですが、「この歳で結婚式に参加できるなんて!」とご利用者様が感激しているのは感慨深かったですね。

    施設長
    (36歳/入社5年目)

  • ■施設長同士での情報交換も活発
    自由度が高い分、私は他のホームがどんな活動をしているのか気になっていました。月に1度、近隣の事業所で施設長会議をするようになり、その場での情報交換はもちろん、「うちは今度こんなことをするよ」など、普段からメールで相談や報告など交流するようになりました!

    施設長
    (36歳/入社5年目)

〜職場環境・風土について〜

■海外でも評価される日本の介護技術
日本の介護技術を超一流だと見てくれている国はアジアを中心に多く存在します。そんな国々に対し、介護事業はもちろん、介護技術を伝承していくのも当社の役割だと考えています。そのため近年では、どこへ行っても通用する「介護のプロ」を育てることも会社のミッションとし、研修や事例共有の場を積極的に設けています。希望があれば将来海外でトレーナーとして活躍することも可能です★

採用企業情報

メディカル・ケア・サービス株式会社

設立

1999年11月

代表者

代表取締役社長 山本 教雄

資本金

1億円

売上高

265億7300万円(2017年8月期)/256億400万円(2016年8月期)/241億9,400万円(2015年8月期)/217億3,600万円(2014年8月期)

従業員数

5800名(2018年6月時点)

事業所

本社/埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

グループホーム・介護付有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護・デイサービスなどの運営・管理 ◎事業目的は、介護サービスを通じよりよい地域社会を創りあげること。 ■グループホーム…269棟 ■有料老人ホーム…10棟 ■小規模多機能型居宅介護…12棟 ■デイサービスセンター…1棟 ■都市型軽費老人ホーム…9棟 ■居宅介護支援事業所…2事業所 ■海外(中国南通市)…1棟 ※2018年6月時点

連絡先

メディカル・ケア・サービス株式会社(ホームページ
〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町1-212-3
050-3187-9560(携帯電話からは24h受付)/採用担当

育成・現場にも携われる!【グループホームの施設長(介護士)】

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