イケア・ジャパン株式会社/あなたの成長が、イケアの成長につながります。◆年間休日127日企業ページ
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求人情報
【イケアの財務を管理するコアポジション】
さらなる自由と成長があなたを待っています
【多様な分析と財務的洞察により、
多国籍/多文化な人々が働く本社での意思決定を強化する】
それがイケアのファイナンシャル・コントローラーの役割です。
財務報告全体を主導・運営・サポートし、
資産の保護・価値の付加を通じて
収益性の高い成長と財務的独立性を確保するコアポジション。
会計の概念をわかりやすく説明する能力だけでなく、
ステークホルダーを目標に向かって導き、
鼓舞する強いリーダーシップも求められます。
培った経理としての経験と起業家精神を発揮し、
従業員、顧客、ビジネスを護る存在にチャレンジしませんか?
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1943年に小さな事業をスタートし、今では世界的な
ホームファニッシングカンパニーへと成長したイケア。
「より快適な毎日を、より多くの方々に」
という想いは今も変わりません。
そんなイケアの文化は
連帯感や熱意の精神に基づいており、
真剣に仕事に取り組みながらも、
常に楽しむことを忘れない点が特徴です。
今回募集するファイナンシャル・コントローラーは、
週2〜3回の出社以外は、在宅勤務が可能です。
IKEAの家具が完備された明るくオープンなオフィスと、
創造力を育むプライベートな空間である自宅。
それぞれの良さを取り入れ、多様な学びと成長を得ながら
新しいことへの挑戦を続けていただければ幸いです。
部門強化のため、新たなコワーカー(一緒に働く仲間)を募集します!
自分らしく働き、自らの可能性をのばして成長できる環境です。
仕事の内容 |
ファイナンス部門(経理)内にて、財務構造の設定・維持を含む下記業務をご担当いただきます。 |
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求めている人材 |
◆経理の実務経験5年以上 ◆簿記2級以上 ◆語学力(詳細下記) |
勤務地 |
※現状、週2〜3回の出社日以外は、基本リモートワークとなります。
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給与 |
年俸:500万円以上
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
・土日休(月10〜11日)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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【多様性の受け入れについて】 |
「性別・年齢等に関わらず、全てのコワーカーが平等な環境で働けること」をイケアは大切にしています。例えば家事や育児等、女性に偏りがちな負担を男性も共に担える様に会社全体でサポート。性別問わず産育休の取得実績もあります。 |
【オープンイケアについて】 |
イケアでは全ての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用することで【本部の他部門】【全国の店舗】【海外イケア】等、様々なポジションへの挑戦も可能です。 |
弊社では職場環境のメリハリも重視しており、有給休暇は基本的に100%消化。残業もほぼなく、発生した場合は後日出社を遅らせるなどの調整を行っています。1〜2週間以上の長期休暇を取得している従業員も多く、こうした柔軟性のある働き方はヨーロッパの文化からも大きな影響を受けています。チームリーダーやマネジャーが3〜4週間のバケーションを取得することも、イケアでは珍しくありません。
イケア・ジャパン株式会社
設立 |
2002年07月 ◎イケアの創業:1943年 |
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代表者 |
代表取締役社長 ペトラ・ファーレ |
従業員数 |
3,900名(2023年8月31日時点) |
事業所 |
●日本本社/〒273-0012 千葉県船橋市浜町2-3-30-5F ■店舗/世界30ヵ国に367店舗 ★1号店はスウェーデンのエルムフルト(1958年オープン) |
業種 |
インテリア【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食/その他流通・小売 |
事業内容 |
ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務/インターネット、その他通信を利用した通信販売業務/飲食店の経営/食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング/古物営業法に基づく古物商 |
連絡先 |
イケア・ジャパン株式会社(ホームページ) |
経理・財務(経理部門のファイナンシャル・コントローラー)
イケア・ジャパン株式会社
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