オープニング／設備・環境保全／イケアとともに、あなたらしく

正社員

イケア・ジャパン株式会社／あなたの成長が、イケアの成長につながります。◆年間休日127日企業ページ

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求人情報

100％再生可能なエネルギーを活用した
【サステナブル】なストアづくりを担う。

「より快適な毎日を、より多くの方々に」をビジョンとする
スウェーデン発祥のホームファニッシングカンパニーイケア。

今回はオープニング募集となるIKEA前橋と
間もなく15周年を迎えるIKEA鶴浜の2店舗での募集となります。

100% 再生可能エネルギーを活用することで
環境に優しくより効率的なストア運営に取り組んでいるイケア。

施設・設備管理はストアの運営と環境づくりを先導し、
イケアカルチャーを体現していくポジションです。

スウェーデンの価値観と文化が生き続けているイケアで
多様な従業員・お客様へ、多くの感動と体験を届けてください。
持続可能エネルギーを活用したイケアのストア運営を環境面・効率面等の
あらゆる側面から管理・最適化していくUnit Facility Management Specialist（施設・設備管理）。

チームの指揮を執るマネージャーをサポートしながら
メンバーに対してリーダーシップを発揮頂きます。
（IKEA前橋では将来マネージャーを目指すことも可能）

サステナブルなファシリティ・マネジメントを通じて
従業員やお客さまの多様性を受け入れ、
イケアカルチャーが強く生きた現実となる環境づくりに寄与。

サステナビリティ戦略をリードする中で得られる様々な体験や
新しい観点は、設備管理としての大きな成長にも繋がるはずです。

募集要項

2024年はじめにOPEN予定のIKEA前橋、及び既存のIKEA鶴浜での増員募集

仕事の内容	施設・設備管理担当（環境に優しく、より効率的なストア運営に向けたエネルギー管理・マネジメント業務等）【具体的には】ファシリティサービスを通じてストア管理や持続可能な環境保全に取り組みイケアカルチャーを深化して頂きます！・マネージャーと協力してストアの維持管理・ストアの空調や照明などサステナブルなエネルギー管理・KPIに基づく各種マネジメント業務・サステナブルなコスト計画・アセットマネジメント業務・レポートの作成等 100％再生可能なエネルギーを活用したストア運営を行うイケア。サステナブル（持続可能）な方法による各業務効率の最適化に向けたストア運営（設備・環境保全）に取り組んで頂きます。
求めている人材	複数施設を管理する職務で3年以上の経験をお持ちの方（大型小売店での経験大歓迎）または下記経験がある方【具体的には】・電気／照明設備、空調機器、消防設備、建物構造、保守管理、エネルギー管理等設備に関するいずれかの技術的知識または3年以上の実務経験 ※経験やスキルにより早期でのマネージャーへのキャリアUPも可能（IKEA前橋のみ） ≪歓迎要件≫ ・サステナブルな取り組みに興味のある方・自主的に課題を発見して行動に移せる方・英語に抵抗のない方（相手が伝えたいことを理解する努力ができる方ならOK）
勤務地	◆希望に応じ下記いずれかで勤務 [1]【IKEA前橋】群馬県前橋市亀里町2008番 ※2024年はじめOPEN予定 [2]【IKEA鶴浜】大阪府大阪市大正区鶴町2-24-55 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 群馬県、大阪市【交通手段】 [1]「前橋南インターチェンジ」より車で約5分 [2]大阪メトロ中央線「大阪港駅」より車で約9分 ※いずれも車通勤可（駐車場有）
給与	年俸：330万円以上 ※分割して1／12を月々支給 ※時間外労働が発生した場合、残業代別途支給 ※実務経験、専門性、リーダーシップなどを総合的に判断した上で決定致します ※試用期間6ヶ月有（同待遇）【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回 →One IKEA（ワン・イケア）-ボーナスプログラム／年間の売上、他KPIの達成により年に一度支給される可能性あり
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分 9:00 ～21:00の間でのシフト制（実働8時間） ※1ヶ月ごとのシフト作成。 ※[1]は2024年オープンまでの準備期間中や　オープン直後は、上記の勤務時間が前後する可能性あり。 <シフト例> 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 12:00～21:00（実働8時間／休憩1時間）
休日・休暇	・シフト制（月10～11日） ※月一回は希望により土日連続して休みが取れるよう　スケジュールを組むようにしています。　ピーク時には希望に添えないこともございます。・年次有給休暇（入社6ヶ月後より付与） ※2週間以上の連休取得も可能です。【年間休日】 127日【休暇制度】・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・ボランティア休暇（1日間／有給）・パートナー、配偶者出産時の特別有給休暇・私傷病休暇・子の看護休暇（小学生まで、10日間／有給）・家族介護休暇 ◆産育休取得実績あり→復職後は時短勤務OK。　父親もパートナーの産前産後に有給取得可能（パタニティ休暇）
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内喫煙可能場所有従業員喫煙エリアあり・交通費規定支給（上限1530円／日まで）・車通勤可（駐車場有）・Tack！コワーカーロイヤリティプログラム（退職金への拠出金として積み立てを行う制度／勤続3年以上）・イケア生命保険・長期療養保険・社員割引制度・時短勤務制度・社員食堂有・企業内託児所有・クリスマスギフト・ユニフォーム貸与・定年制度（65歳定年）・学びの機会（ロゼッタストーン（語学学習）、Linkedin learning 使用可）
【多様性の受け入れについて】	「性別・年齢等に関わらず、全てのコワーカーが平等な環境で働けること」をイケアは大切にしています。例えば家事や育児等、女性に偏りがちな負担を男性も共に担える様に会社全体でサポート。性別問わず産育休の取得実績もあります。
【オープンイケアについて】	イケアでは全ての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用することで【本部の他部門】【全国の店舗】【海外イケア】等、様々なポジションへの挑戦も可能です。

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

前職はリフォームプランナーとダンスインストラクターを兼業していました。当社へ転職したのは単純に「IKEAの家具が好きだったから」です。今では日々の業務を通じ、大きな予算を扱う面白さと難しさの両方を実感しています。グローバルレベルでの知識や情報など得られるモノも多く、入社して良かったと実感しています。

施設・設備管理／D・T（入社11年目）
IKEAのサステナビリティへの想いに強く共感し、転職を決意。再生可能エネルギー100％で運営しているイケアのエネルギー管理やストア運営に携わることができ、日々やりがいを感じています。自主性を重んじる風土があるため、自分で考えて行動に移せる方・チャレンジ精神が旺盛な方には魅力的なフィールドです！

施設・設備管理／C・K（入社2年目）

～職場環境・風土について～

弊社では職場環境のメリハリも重視しており、有給休暇は基本的に100％消化。残業もほぼなく、発生した場合は後日出社を遅らせるなどの調整を行っています。1～2週間以上の長期休暇を取得している従業員も多く、こうした柔軟性のある働き方はヨーロッパの文化からも大きな影響を受けています。チームリーダーやマネジャーが3～4週間のバケーションを取得することも、イケアでは珍しくありません。

採用企業情報

イケア・ジャパン株式会社

設立	2002年07月　◎イケアの創業：1943年
代表者	代表取締役社長　ペトラ・ファーレ
従業員数	3,900名（2023年8月31日時点）
事業所	●日本本社／〒273-0012　千葉県船橋市浜町2-3-30-5F　■店舗／世界30ヵ国に367店舗　★1号店はスウェーデンのエルムフルト（1958年オープン）
業種	インテリア【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/食料品【商社】/フードサービス・飲食/その他流通・小売
事業内容	ホームファニッシング製品の販売、輸出入、配送及び倉庫管理業務／インターネット、その他通信を利用した通信販売業務／飲食店の経営／食料品及び飲料の輸入・販売家具及びインテリア用品雑貨に関するコンサルティング／古物営業法に基づく古物商
連絡先	イケア・ジャパン株式会社（ホームページ）〒273-0012　千葉県船橋市浜町2-3-30-5F 採用担当

オープニング／設備・環境保全／イケアとともに、あなたらしく

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