人事・総務・労務

人事・総務・労務：採用・入退社手続き・給与計算・総務庶務業務から教育研修の企画立案まで

【具体的には】
人材採用・入退社手続き・給与計算・総務庶務業務から教育研修の企画立案まで
幅広く総務・労務として活躍いただきます。

入社後は導入研修からスタートします。
今までの経験にもよりますが、バックオフィス業務の経験が浅い方には
簡単なデータ入力から開始して、OJTを中心に業務をお教えしていきます。

担当業務は
●人材採用（アルバイト・パート・社員）
●従業員の入退社管理・手続き
●社会保険、雇用保険等の手続き
●給与計算
●備品管理発注などの庶務業務
●社員育成・教育のマニュアルの見直しや整備　など

分かる！できる！ことは、お任せしていきたいと考えていますが
わからないことや困ったことは先輩や上司に遠慮なく相談してください。
協力して従業員が安心して働ける環境を支えていきましょう。

人材採用（アルバイト・パート・社員）の経験がある方（業界・経験年数不問）

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

Word・ExcelなどのPC操作ができる方

【歓迎】
●教育研修担当やマニュアル作成経験

社内の様々な部署の方とコミュニケーションが必要なポジションなので
人と接すること、話すことが好きな方に向いている仕事です。

群馬県太田市新田嘉祢町150-2　※転勤なし※車通勤可能※送迎バスあり※UIターン歓迎

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県

月給：21万円〜27万円

※通勤手当・残業手当は別途支給
※経験・能力を考慮いたします。

※求人情報内の年収例の内訳は全て「月給＋残業手当＋各種手当＋賞与」です。

【手当】
●通勤手当支給：上限1万5000円／月
●子ども手当：1人につき1万5000円／月

【待遇・福利厚生】
●社会保険完備
●制服・安全靴貸与
●社員食堂利用可：1食300円
●永年勤続・定年慰労表彰制度：表彰金・特別休暇
●インフルエンザ予防接種補助
●マイカー通勤OK
●工場内冷暖房完備
●育成・研修制度あり

【昇給】
年1回
（1月）

【賞与】
年2回
（3月・9月）

【年収例】
470万円／20代（月給23万円）
600万円／30代（月給30万円）
730万円／40代（月給38万円）

勤務時間：8:15〜17:30
(休憩時間 1時間15分)

※残業は月平均10時間程度です。

【1日の流れ一例】
8:00ごろ　出社
8:15　　　朝礼、仕事開始
10:00　　 休憩
10:10　　 仕事再開
12:00　　 昼休憩
12:55　　 仕事再開
15:00　　 休憩
15:10　　 仕事再開
17:30　　 終業

年間休日122日
週休2日制（会社カレンダーによる）
※原則土・日、祝日
GW
夏季
年末年始
有給：入社後すぐに使用可能
慶弔
特別休暇
メモリアル休暇（誕生日休暇）

【年間休日】
122日

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険