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各種手当充実・研修制度あり★「助成金」業務の専門スタッフ

  • 正社員

年間休日123日◆土日祝休◆残業15h以内◆在宅勤務可◆資格手当・福利厚生充実◆新しい働き方にも積極的に挑戦中【社会保険労務士法人 横浜中央コンサルティング】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

働きやすい職場でさらにスキルアップ
県内でトップクラスの規模と実績を誇る!

私たちは創業48年の歴史と実績をもつ、
神奈川県内有数の社会保険労務士事務所です。

助成金申請や派遣法、解雇やハラスメントへの対応等
時代の変遷と共に、私たち社会保険労務士に求められる
サポートの範囲は急激に広がっており、
幅広い対応力を持つ事務所の優位性が高まっています。

当事務所の強みとなっているのが、
労働保険事務組合と行政書士事務所を併設していることによる
ワンストップサービスの実現。
各種許認可申請等もスムーズに進めることができます。

今以上に顧客のニーズに応えていくため、
今回、助成金制度に関する業務をお任せする、
スタッフをお迎えします。
多くの企業がコロナ禍の影響を受け、
助成金制度の活用を目的とする、
お問合せが増えています。

特定の助成金に関する申請というよりは、
「何か申請できる助成金がありませんか」
という困りごとレベルの相談が多く、
顧客と「一緒に考え、提案する」やりがいのある仕事です。

年休123日で、完全週休2日。
RPAツール導入等のIT化など
業務の効率化により、
毎月の残業は平均15時間程度と
ワークライフバランスも◎

また代表や役員にも気軽に何でも相談できる関係性で、
各担当者に任せてもらえることもあり、
成長意欲が旺盛な方であれば、いくらでも成長できる環境です。

これまでの経験を活かし、企業のニーズに応えるやりがいを手にしませんか。

募集要項

◆事業拡充に伴う、増員募集です!

経営理念である
「真剣に頑張っている企業の発展と働く人々の福祉の向上のための支援を労務管理を通して行うこと」
というミッションのもと、信頼を積み重ね
現在は約300社のクライアントを抱えるまでに成長中。

近年、増えている助成金申請に関する問合せに対応するため、
「助成金申請」を中心に担当するスタッフをお迎えします。

仕事の内容

【助成金申請】を中心とした社会保険労務士事務所の事務業務◆専任なので知識をさらに深められます!

【具体的には】
顧問先をはじめとする助成金へのお問い合わせに対し
各種助成金の支給申請業務(お客様への制度提案・説明含む)の担当として、
業務を行っていただきます。


◆スキルアップができます!
お客様の業種は多種多様で、中小企業から大企業まで
幅広く対応しており、様々な経験を積むことで
助成金のプロフェッショナルを目指せます。

求めている人材

【30代・40代活躍中】助成金の申請経験者/社会保険手続の経験者 ※社会保険労務士資格はあれば尚可

【具体的には】
◆求める要件◆いずれかに当てはまる方はぜひ
・助成金の申請/制度提案・説明の経験者
・社会保険手続き等の経験者
・社会保険労務士事務所での経験がある方
・中小企業の労務やアウトソーシング会社等で、実務経験がある方

その上で社会保険労務士の資格取得を目指したい等
意欲のある方は歓迎です。

◆所長 飯塚より◆
様々な助成金に関するご相談に対応したり、申請手続きの代行をすることで
お客様から頼られたり喜んでいただけるとてもやりがいのあるお仕事です。
助成金についての情報を収集や、活用できると思われるお客様にご提案などをしていただきたいと思っています。

勤務地

【転勤なし/「関内駅」徒歩4分】

◆横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内BLD 4F

※自転車通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市

【交通手段】
「関内駅」徒歩4分
「伊勢佐木長者町駅」徒歩3分
「日ノ出町駅」徒歩7分

給与

月給:25万円〜30万円

※上記は時間外手当を除いた金額
※経験、能力などを考慮の上、決定いたします

【手当】
・時間外手当
・通信手当(個人携帯を業務使用することを選択した場合に1000円支給)
・皆勤手当(遅刻※電車遅延含む・早退・欠勤がない場合に3000円支給)
・資格手当(資格により1000円〜1万円支給※例:社会保険労務士1万円)
・住宅手当(世帯主かつ徒歩・自転車通勤圏内者に限り、職位により、
 家賃の10%/上限1万5000円〜15%/上限2万円支給)

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回
(業績による決算賞与/前年実績あり)

【年収例】
510万円/45歳 入社7年(月給30万円+諸手当+賞与)
450万円/42歳 入社5年(月給27万円+諸手当+賞与)
360万円/30歳 入社1年(月給25万円+諸手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月15時間程度
個々のライフスタイルに合わせて業務量を調整できます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日〜20日

夏季休暇(7月下旬〜9月下旬の間の好きな時に「3日間」を使えます)
年末年始休暇(12/29〜1/3)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

★産休・育休(取得実績有)
復職後、時短勤務を行うことも可能ですので、
お気軽にご相談ください!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・在宅勤務制度あり
・交通費支給(3万円迄)
・退職金制度あり
・研修制度あり
・メンター制度あり
・試用期間後、ハマふれんど・中小企業退職金共済・あんしん財団に加入
・本採用時に就職祝い金制度あり(5万円支給)
・入社6年目以降の健康診断は人間ドック受診選択可
・時効をむかえた年次有給休暇は買取り制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●ウチの会社のココが好き・オススメ!

    ずばり・人・です!
    役員も職員もとても優しい人ばかりです。困ってそうな様子を見たら、お節介と思われても「どうしたの?大丈夫?」と声をかけ、助け合う風土があります。とても良い人間関係のなかで働けるところが気に入っていますし、オススメポイントでもあります!

    入社6年目 内勤スタッフ

  • ●どんな方に来て欲しいですか?

    法改正への対応や専門的な知識などが必要となる場面もありますが、実務で得られる経験や、セミナー受講・勉強会などで、自分の持っている知識の向上を図ることできる職場環境です。好奇心を持ってものごとに取り組める方や向上心がある方でしたら、徐々にスキルが身につくと思います。

    入社5年目 業務チーフ

〜配属先の上司・メンバーについて〜

職員19名と、社会保険労務士事務所としては規模が大きく、その分職員同士の距離が近すぎず遠すぎない、適度な距離感で働けます。また、メンター制度を導入しており、新入社員には2、3ヶ月間何でも気軽に聞いたり、相談できたりする先輩がつきます。これが、転職者には「新しい職場に無理なく馴染むことができる」と好評です。当事務所で安心して新たなスタートを切ってみませんか。ご応募お待ちしています。

採用企業情報

社会保険労務士法人 横浜中央コンサルティング

設立

創業:1975年3月 設立:2006年11月1日

代表者

飯塚 武郎

従業員数

19名

事業所

〒231-0047 横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内BLD 4F

業種

その他専門コンサル

事業内容

社会保険労務士業・労働保険事務組合 ※プライバシーマーク取得 ※取引社数約300社

連絡先

社会保険労務士法人 横浜中央コンサルティング(ホームページ
横浜市中区羽衣町3-55-1 VORT横浜関内BLD4F
045-231-8023/採用係

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