更生保護施設の指導員◆年休122日◆面接1回
- 正社員
- 未経験者歓迎
社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有（男女）■残業ほぼなし企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
離職率5%以下の理由は、
圧倒的な“働きやすさ”から
□未経験者、大歓迎
□福祉園や老人ホームなど、同業界からのキャリアチェンジも歓迎！
スピード面接実施中の当法人で、
今すぐ環境を変えてみませんか？
文字通り“環境を変えられる”要因になっているのは...
□完全週休2日制
□年間休日122日
□有給取得率7〜8割
□残業月平均5h程
□産育休取得実績多数（男女とも）
など、福祉・介護業界トップクラスの「働きやすさ」。
実際に、職員の離職率は5%以下となっており、
安定した環境で長く働きたい経験者たちの
転職先として「東京援護協会」は選ばれてきました。
そんな当法人が今回募集するのは、
「更生保護施設の指導員」です。
ご担当いただくのは、特別区人事・厚生事務組合が
平成19年に新設し、東京援護協会が
指定管理として受託した更生保護施設です。
「更生保護施設での経験がない...」
「福祉業界で働きたいけど経験がない...」
といった不安を抱えている方も大丈夫！
それは、プリセプター制度を導入しているから。
頼りになる先輩職員ががマンツーマンで
教育・指導やフォローを担当していきますので、
ゼロから業務をしていく上でのイロハを学べます。
この盤石な体制をもとに、これまで
多く未経験者をデビューさせてきた
「人を育てる力」が、私たちの強みの一つです。
土台づくりに役立つだけではなく、
法人内部研修、施設間職員交流、
幹部候補職員向けの研修など、
キャリア形成にも大きな意味を持つ
さまざまな学びの場を用意しています。
目黒区、板橋区の施設が勤務地となるため、
都内からアクセスしやすいことも魅力の一つ。
前述の働きやすい環境もマッチし、
プライベートの時間も楽しめると好評です。
ワークライフバランスを大切にしながら、
安心して働き続けられる舞台で“手に職”をつけてみませんか？
募集要項
利用者さんへ、より丁寧できめ細かい支援をしていくための増員募集です。
《先輩職員の前職》
□飲食
□アパレル
□サービス
□営業
□福祉
など、様々な業界・職種から仲間入りしている
中途入職のスタッフがほとんどです！
とくに、人と接する仕事の経験は活かせますよ。
【東京援護協会について】
終戦を迎えた1945年に、東京・上野において
生活困窮者への食事供与を行ったことがきっかけで運営を始めた団体です。
その後1952年には、それまでの財団法人を改組し、
社会福祉法人（許可番号29）となり、今日まで70年の歴史を刻んできました。
現在は、東京都内において18施設を750名あまりの職員で運営しています。
| 仕事の内容 |
【完全週休2日制】更生保護施設での生活支援【有給取得率7〜8割／残業月平均5h程】 |
|---|---|
| 求めている人材 |
【学歴不問／資格不問】◆未経験者・福祉業界経験者ともに歓迎！◆20代・30代男性活躍中 |
| 勤務地 |
目黒区または板橋区の更生保護施設での勤務になります。 |
| 給与 |
月給：18万1200円〜29万9700円
|
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
|
| 休日・休暇 |
年間休日122日
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜入社後の１ヶ月について〜
まずは、各利用者さんの状況に合わせたケアの仕方を覚えていきましょう。
もちろん、支援の仕方についてはOJT研修で一から学ぶことが可能！
新人スタッフには、プリセプター（教育担当）が付く制度もあるので、
わからないことは、気軽に相談しやすい環境です。
また、法人全体の研修プログラムにも参加できるので、
学びたい意欲がある方は、どんどん成長できますよ。
採用企業情報
社会福祉法人東京援護協会
| 設立 |
昭和27年（1952年）5月17日 |
|---|---|
| 代表者 |
中村 明彦 |
| 従業員数 |
788名 |
| 業種 |
医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種 |
| 事業内容 |
障害者施設（13施設）、高齢者施設（4施設）、保護施設（2施設）の運営※法人内施設間で異動の可能性がございます |
| 連絡先 |
社会福祉法人東京援護協会 （ホームページ） |
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社会福祉法人東京援護協会
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