都内各所／障害福祉施設の生活支援員◎土日祝休■年休日122日

【充実の教育研修あり！】都内各施設で、利用者さまへの生活支援・サポートを担当します。

【具体的には】
□利用者さまの生活支援
(作業、創作活動、運動、外出、社会体験、地域社会活動支援etc.)
□日常生活のサポート、身体介護
□利用者さまの援助計画の作成
□支援記録の管理・入力　ほか

生活支援員として常時介護、見守りが必要な
利用者さまに向けた各種サポートを行います。

まずは充実の研修制度で成長をバックアップ。
業界未経験や正職員が初めての方も安心ですよ◎
※詳細は下記を参照ください。

【研修制度】
プリセプター制度（マンツーマンによるOJT研修）、
職場内研修、職場外研修（法人研修・自治体研修・関係機関研修）など、
一人ひとりの段階に合わせた研修で成長を支えます！

【職場の特徴】
各施設でサービス内容や方針は違いますが、
職員同士の助け合いを大事にしています。
コミュニケーションも豊富で、
利用者さまの情報を密に共有し合ったり、
年齢や経験に関係なく自由に意見を
出し合える文化が根付いています。

こうした職場環境もあってか職員の士気が高く、
20・30代の若手世代に活気があるのも特徴の一つ。

□今度はこうしてみよう
□こんな風に対応するのは
□こんなのを取り入れてみるのは

など、それぞれが自由に意見を出し合う姿が多く見られ、
これが利用者さまに対するサービスの質にもつながっています。

未経験・第二新卒歓迎◆ブランク復帰歓迎／女性活躍中◆「ありがとう」が軸になる仕事がしたい方歓迎！

【具体的には】
未経験者の方歓迎

高卒以上／Word・Excelの基本操作ができる方

＜以下のような方歓迎＞
□人に感謝される仕事(ありがとうの言葉が多い仕事)がしたい方
□誰かを支える(サポートする)仕事に魅力を感じる方
□成果重視の職場ではなく、調和が根付いた職場で働きたい方
□正職員(正社員)として安定して勤務したい方

▼先輩の前職は飲食、販売・サービス系などさまざま。
充実の教育体制を通じて全員が一人前へ成長を遂げています。

▼30代・40代のブランク復帰も応援！
「家のことが落ち着いて」「育児が落ち着いて」
「久々に地元に戻ってきて」「やっぱり福祉の仕事がしたくて」
など、様々な想いのもとブランク復帰を考えている方も大歓迎◎

◆都内8施設から希望を考慮し決定します◆

【1】高島平福祉園
…板橋区高島平9-25-12／高島平駅徒歩9分

【2】小豆沢福祉園
…板橋区東坂下1-4-9／志村坂上駅徒歩11分

【3】大泉障害者支援ホーム
…練馬区大泉学園町9-4-2／和光市駅車9分

【4】目黒区東が丘障害福祉施設
…目黒区東が丘1-21-15／駒沢大学駅徒歩13分

【5】練馬区立関町福祉園
…練馬区関町南3-15-35／武蔵関駅徒歩9分

【6】三園福祉園
…板橋区三園2-9-16／西高島平駅徒歩7分

【7】田柄福祉園
…練馬区田柄3-14-9／光が丘駅徒歩8分

【8】中村橋福祉ケアセンター
…練馬区光が丘2-6-1／光が丘駅徒歩8分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【経験1年目】
月収23万円／月給22万円＋諸手当

【経験3年目】
月収30万円／月給26万円＋諸手当

◎前職経験・スキル・資格等を考慮して決定。
◎入職時の給与は月給18万5400円〜23万円です。
◎住宅手当/扶養手当/資格手当などの支給を通して上記月収例の金額となります。

＜下記の方は優遇！＞
・福祉業界の経験者(職種不問)
・福祉関係の資格(ホームヘルパー2級、介護福祉士、社会福祉士資格など)をお持ちの方

【手当】
一律特殊業務手当 8000円(固定給に含む)
▼別途、下記手当を毎月支給
・住宅：8500〜9000円(世帯主の方)
・扶養：配偶者1万4500円、第一子6000円
・国家資格：3000〜5000円
・通勤：上限5万5000円
・処遇改善一時金・特定処遇改善一時金(ベースアップ加算)

▼勤務実績により支給
・超過勤務手当
他

【待遇・福利厚生】
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年制あり(一律60歳)/再雇用制度あり(上限65歳まで)
・宿舎借上げ支援（規定有）
・奨学金返済の補助（規定有）
・職員紹介採用制度

【昇給】
昇給あり

【賞与】
年2回
※令和2年度実績：年2回・4.45ヶ月分 
※人事考課加算・若年層加算

【年収例】
455万円／生活支援員（月給28万円＋賞与年2回(4.45ヶ月分)＋諸手当）
520万円／生活支援員（月給32万円＋同上）

勤務時間：8:30〜17:15

※残業ほぼなし(月平均3時間以内)

【研修制度】
・プリセプター制度（担当先輩職員が指導）
・集合研修
└階層別研修（新任研修/中堅職員研修/指導職研修）
└専門職研修（看護師、栄養士等）
└実務研修（文書研修、接遇研修等）
・施設間交流研修
・職場外研修（法人研修・自治体研修・関係機関研修等）
・トップと語ろう制度（意見交換会）
他

【年間休日122日】※令和1年度実績

・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・法人創立記念日
・育児・介護・看護休暇(いずれも実績有)
※男性スタッフの育休取得実績有

【新型コロナウイルスへの対応】
・アルコール消毒液の設置
・定期的に窓を開けて換気
・アクリル板の設置
・スタッフにマスクを支給
・出勤時、検温および風邪症状の確認徹底
・共有設備や備品のアルコール消毒
などの対応を行っております。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険