社会福祉法人東京援護協会■有給取得率7〜8割■年休120日以上■産育休実績有(男女)■残業ほぼなし企業ページ
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求人情報
─完全週休2日&残業月平均5h─
離職率5%以下の支援施設です!
◆◆◆ スピード面接実施中!
◆◆◆ 「福祉業界へのU・Iターン」歓迎!
東京都から移譲を受け事業を開始したこともあり、
プライベートとの両立やご家庭を
大切に育みながら働きやすい環境です。
□年間休日122日
□有給取得率7〜8割
□残業月平均5h程
□産育休取得実績多数(男女とも)
実際に、職員の離職率は5%以下となっており、
安定した環境で長く働きたい経験者たちの
転職先として東京援護協会は選ばれてきました。
また業界未経験・資格を持たないところから入職し、
活躍している職員も少なくありません。
OJTをベースに、各種の研修でしっかりと育てていきます。
新規採用職員には、プリセプター制度に基づき、
先輩職員がマンツーマンで指導をしていきます。
また、法人内部研修として職層に応じた研修を実施しているほか、
施設間の職員が交流することでノウハウを学び合う研修、
専門職が集まって共通のテーマで意見交換する研修、
幹部候補職員向けの研修など、多様な学びの場を提供。
さらに、たとえば口腔ケア、感染症対策、
職員の腰痛予防をはじめとする、
外部の専門研修やセミナーなどにも積極的に参加し、
幅広い知識・知見を身につけられる環境となっています。
「一度は福祉業界に入ったけれど、今は別の仕事をしている」
「業界経験はあるけれど、そろそろ資格も取ってスキルアップしたい」
そんなあなたを応援します。
◆◆◆ 練馬区・町田市・清瀬市の支援施設で同時募集
主に18歳以上の身体障がい者に対して、
生活介護や施設入所支援などを提供する
『障害者支援施設 町田荘』。
※短期入所あり
東京都から移譲を受け、事業を開始。
都立大泉中央公園のそばにあり、
広大な敷地と自然環境に恵まれた施設
『大泉障害者支援ホーム』。
東京高次脳機能障害者支援ホームとして、
ご利用者様の自立を支援している
『HiBDy.Tokyo』。
※現在、大規模改修の為移転中
それぞれ魅力あふれる施設です。
どちらもスタッフ同士の仲が良く、
中途採用であっても居心地良く働けます。
そんな当施設で新たな一歩を踏み出しませんか?
利用者さんへ、より丁寧できめ細かい支援をしていくための増員募集です。
《先輩職員の前職》
□飲食
□アパレル
□サービス
□営業
□福祉
など、様々な業界・職種から仲間入りしている
中途入職のスタッフがほとんどです!
とくに、人と接する仕事の経験は活かせますよ。
【東京援護協会について】
終戦を迎えた1945年に、東京・上野において
生活困窮者への食事供与を行ったことがきっかけで運営を始めた団体です。
その後1952年には、それまでの財団法人を改組し、
社会福祉法人(許可番号29)となり、今日まで70年の歴史を刻んできました。
現在は、東京都内において19施設を750名あまりの職員で運営しています。
仕事の内容 |
【医療的なケア、運転は一切なし!】日勤のみの生活支援【プライベート充実/男性含む産休育休取得者多数】 |
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求めている人材 |
学歴・資格不問■未経験の方歓迎■福祉業界の経験者は優遇■20〜30代男性活躍中■人が好きな方歓迎! |
勤務地 |
練馬区・町田市・清瀬市の支援施設での勤務になります。
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給与 |
月給:18万1200円〜29万9700円
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制
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休日・休暇 |
完全週休2日(シフト制)※年数回出勤有(振休有)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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まずは、各利用者さんの状況に合わせたケアの仕方を覚えていきましょう。
もちろん、支援の仕方についてはOJT研修で一から学ぶことが可能!
新人スタッフには、プリセプター(教育担当)が付く制度もあるので、
わからないことは、気軽に相談しやすい環境です。
また、法人全体の研修プログラムにも参加できるので、
学びたい意欲がある方は、どんどん成長できますよ。
社会福祉法人東京援護協会
設立 |
昭和27年(1952年)5月17日 |
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代表者 |
中村 明彦 |
従業員数 |
788名 |
業種 |
医療・福祉関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種 |
事業内容 |
障害者施設(13施設)、高齢者施設(4施設)、保護施設(2施設)の運営※法人内施設間で異動の可能性がございます |
連絡先 |
社会福祉法人東京援護協会 (ホームページ) |
障害福祉入所施設の生活支援員◆年間休日122日◆面接1回
社会福祉法人東京援護協会
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