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100%自社勤務/インフラエンジニア/上流へ育成◆残業少

  • 正社員

キャリアパス(構築→設計→要件定義)用意◆年間休121日◆平均残業15h◆フレックスタイム制<株式会社デジタル・ナレッジ>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

◎定着率99%
完全週休2日、年間休121日、土日祝休みなど
ワークライフバランスを保てます

◎会社規定の出社率で在宅勤務を調整

◎20代・30代のエンジニアが活躍中
構築経験の浅い方も歓迎!
上流工程へと一歩ずつ着実に成長できる環境です。

仕事の内容

自社プラットフォームを長期的に育てる【インフラエンジニア】キャリアパス(構築→設計→要件定義)用意

【具体的には】
クラウドを用いた自社eラーニングシステムのインフラ(サーバ、ネットワーク)を担当

※オンプレ、サーバ、ネットワークいずれかの構築経験があれば大歓迎。
これまでの経験を活かしつつ、新しいスキルを身につけ
インフラの幅広い経験を積むことができます。

<特徴>
・クラウド8割、オンプレ2割
 自社クラウドを用いたASPでの提供が主
・外部のお客様との接点はほとんどありません
 社内の営業やディレクターとのやりとりが中心
・要件定義から運用保守までトータルにカバー
 システム全体を見渡し、育てる面白みが大きい
・自由度が高い働き方
 勤務時間・場所など自らコントロールしやすい

◎入社後について
あなただけのキャリアパスを用意します。

<キャリアパス例>
▼構築(数ヶ月〜半年)
▼詳細設計(数ヶ月から半年)
▼基本設計(数ヶ月から1年)
▼要件定義(半年〜1年)

※上記は目安です。あなたに合わせて柔軟にアレンジ可能です。

まずは構築フェーズを担当いただきます。
先輩社員の指導のもと
クラウド環境のサーバ移行において、一定期間経験を積むことで
当社の環境に慣れることからスタート。

その後、あなたの成長に合わせて
上流フェーズへと進んでいただきます。
将来的には上流から下流までトータルに担っていただきます。

◎仕事の面白み
お客様のニーズや技術の進歩に合わせ、
時間をかけてプラットフォームを育てていく面白みがあります。

「このサービスを最適な環境で活かすには…」など
上流工程から関わり、新技術の導入までを担います。

求めている人材

インフラ構築の経験をお持ちの方/上流工程へと成長したい方◎学歴不問

【具体的には】
<必須>
サーバ、またはネットワークの構築経験をお持ちの方
※経験2年〜3年以上

<こんな方歓迎>
◎「オンプレの構築経験を活かして、クラウド環境へ進みたい」という方
◎「構築からより上流に進みたいけど、そんな環境にいない」という方

<以下の経験・知識のある方尚歓迎>
・クラウド
・VMwareを用いた構築、知識
・WindowsServer、SQLServerの設計/構築
・データベースチューニング
・Linuxでの構築
・L2、L3スイッチ等のネットワーク/FW/セキュリティ
・AWS、Azure、Git、Backlogなど

勤務地

<転勤なし/「秋葉原駅」徒歩7分・「末広町駅」徒歩2分/週一度の在宅勤務可能>

◆本社:東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:26万円〜60万円
※固定残業代を含む

※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします

固定残業代:4万7000円〜11万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
役職手当
住宅手当(※社内規定あり)
家族手当(配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円※社内規定あり)
インセンティブあり

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月

【年収例】
650万円/インフラエンジニア/SE(月給40万円+諸手当+賞与年2回)
600万円/インフラエンジニア(月給36万円+諸手当+賞与年2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30〜15:00

◆9:00〜18:00(勤務時間の目安)
※月平均残業時間15h程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇制度】
GW
夏季休暇(4日間)
年末年始(12/28〜1/3)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
時短勤務 ※社内規定あり

【年間休日】
121日

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
チューター制度
eラーニングコース受講(当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能)
資格取得奨励金
書籍購入費補助
社外セミナー参加費補助
エンジニア勉強会
定期健康診断
社員研修(2019年は月岡温泉)
自販機の飲み物(0円〜30円で購入可)
カフェスペース
無料ウォーターサーバー
私服勤務OK

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◎職場の雰囲気
    あなたとともに働くのは、部署の立ち上げからチームを支えてきたエンジニアたち。おだやかな人柄のメンバーが集まっているので新たなに入社する方も溶け込みやすい雰囲気と考えています。

    事業部長 その1

  • ◎新しい知識を吸収できる環境
    新技術やOS・ミドルウェアのバージョンアップなどの題材を持ち寄り、共有し合える勉強会を開催しています。自社eラーニングを活用し、技術スキル・ヒューマンスキルなどを学ぶこともでき、新しいことを積極的に吸収できる環境です。

    事業部長 その2

〜職場環境・風土について〜

◆あなたのアイデアを提案し、実現できる環境です

当社には「やってみたい!」 というエンジニアの声を
実際にプロジェクト化する「チャレンジ・プロジェクト」という制度があります。

その制度を利用して、新卒入社1年目の社員がAIに関する新しいプロジェクトを立ち上げ
現在、その社員が中心となったプロジェクトも。

裁量を任され、責任を持ちながら、自由に活躍できる会社です。

採用企業情報

株式会社デジタル・ナレッジ

設立

1995年12月

代表者

代表取締役社長 はが 弘明/代表取締役COO 吉田 自由児

資本金

4045万円

従業員数

180名(2023年4月現在)

事業所

■本社/東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 ■西日本支社/大阪市西区江戸堀1-12-8 ■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19

業種

ソフトウェア・情報処理/教育/インターネット関連/その他専門コンサル

事業内容

◆eラーニング専用プロダクツ開発(製品) ◆eラーニングシステムカスタマイズ開発(構築) ◆eラーニングサーバー運用(ホスティング) ◆コンテンツ制作・販売(教材)  ◆受講者募集支援(プロモーション) ◆運用アウトソース(運用) ◆教育・IT機材(教育IT)◆導入実績 (株)松屋フーズ様、大塚製薬(株)様、慶應義塾大学様、出光興産(株)様、東北大学様、はじめ2000以上。

連絡先

株式会社デジタル・ナレッジ(ホームページ
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原
採用担当

100%自社勤務/インフラエンジニア/上流へ育成◆残業少

株式会社デジタル・ナレッジ