休日・収入を両立する店長候補・店舗スタッフ●望まない転勤なし

正社員
未経験者歓迎

株式会社フジケイ　◆「ナナズグリーンティー」「モスバーガー」のFC店を複数展開　◆人づくり、お客様づくりを何よりも最優先に、店舗運営を続ける会社です企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

募集要項

今あるお店でしっかりとファンをつくってきた実績が評価されたおかげで、
「フジケイに運営を任せたい」とお声がけいただき、
店舗数拡大、関東への進出も叶いました。
また、人づくりにおいて外部からの評判も高く
いろんな業態や各地域での運営を任せたいとオファーを頂いています。
モスバーガーのFC事業では、全国トップクラスの売り上げを誇る店舗もあります。

目先の収益のためだけに店舗数を増やす戦略では、
お客様は少しずつ離れていくと考えています。
今回は欠員補充ではなく、10年先の成長拡大を見据えた募集。
人づくり、お客様づくりを最優先に、店舗運営を続けていくための増員募集です。

仕事の内容	店長候補・店舗スタッフ●アルバイト・パート教育、数値管理や目標設定など店舗運営全般。※業界経験不問。【具体的には】店長候補・店舗スタッフとしてのお仕事をお任せします。まずはホールやキッチンなどでのオペレーションも体験していただきますが早い段階で運営をお任せしていきます。「なぜフジケイはどこよりも人員が潤沢なのか？」私たちはそう言われる組織を目指してます。外食産業は人不足に悩んでいるお店が多いです。そしてこれから、ますます人不足の時代に入っていくと思われます。ようは、人をちゃんと揃えられる店が生き残っていけるのです。人不足の最大の原因は、店長がアルバイト・パートに無関心なこと。人不足は人材育成能力が低いことの結果ですからまずは信頼関係を築くことが大事。当社では「後方業務」と呼ばれるアルバイト・パートとの関係性強化を目的とした独自の取り組みを続けています。誕生日には日頃の感謝を込めてプレゼントを贈り普段から話をしっかり聞くことを心がけています。いきなりは変わりませんが半年、1年かけて取り組んでいけばどんなお店でも、必ず少しずつ成長できます。信頼関係を築けている店では、パートの土日出勤時間も長く正月やGWも驚くほど協力を得られています。人材育成能力を身に付けるためには勉強を続け、現場で行動して失敗を積み重ねて体得していくことが大切。会社はあなたを長い目で育てていくつもりですから 10年後の自分をイメージし、コツコツ取り組んでください。「フジケイの強みは人創り」そこをぶらさずにやっていきましょう。
求めている人材	学歴・年齢不問●未経験も大歓迎●50代女性から元アパレル、保険営業、司法書士、コンビニ店員まで活躍中【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎・何かにチャレンジしたい方・一度きりの人生を充実した豊かな人生にしたい方・人の喜ぶ顔を見るのが好きな方・飲食業界でしっかり稼ぎたい方
勤務地	愛知県三河エリア、静岡県、神奈川県川崎市、埼玉県富士見市 ●モスバーガー（愛知県三河エリア）※積極採用・三ヶ根店・岡崎稲熊店・西岡崎店・岡崎大西店・知立西店・R-155刈谷店・三河高浜店 ●ナナズグリーンティー（愛知、静岡、神奈川、埼玉）・イオンモール岡崎店・静岡パルコ店・新静岡セノバ店・マルイファミリー溝口店・ららぽーと富士見店 ※UIターン歓迎転居を伴う赴任、異動がある際は住居費を負担ただし、本人が希望しない転勤はありません。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 埼玉県、川崎市、静岡県、その他愛知県
給与	月給：25万円以上 ※固定残業代を含む＋各種手当（役職・家族・住宅） ※別途店長インセンティブ有 ●経験1年以上の管理職（店長、マネージャー）7名の2021年平均年収 572万円／平均月給39万円＋手当＋インセンティブ年4回＋賞与 2023年目標は平均年収600万円（平均月給40万円＋手当＋インセンティブ年4回＋賞与） ●インセンティブは多い人で年間100万円以上固定残業代：3万1500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 747万円／店長／40歳（12年目）　（月給47万7500円＋各種手当＋インセンティブ） 660万円／社員／40歳（6年目）　（月給44万1600円＋各種手当＋インセンティブ） 406万円／社員／28歳（4年目）　（月給29万4100円＋各種手当＋インセンティブ）
勤務時間	シフト制 1日の実働時間 8時間00分モス事業部　6:00～翌1:00内カフェ事業部　9:00～22:00内 ※実働8h／シフト制 ※店舗により多少異なる
休日・休暇	月6～8日 ※お子様のいる方は月1日、土日祝休みを奨励【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇有給休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】なし【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険昇給／年1回賞与／年2回交通費全額支給各種社会保険完備制服貸与退職金制度有 ★遠方の方は住宅手当有上限はありますが転居をともなう場合住宅の手配や家賃の負担もいたします。 ※今いる社員には家賃を全額負担しています ★現在は自粛しておりますが社員旅行、BBQなどの社内イベントもあります！

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

店長を任され1年近くになります。
フジケイでは私のようにパートから社員になる人も多く
主婦で店長として活躍している人もいます。

働き方に関しては月180時間以内の労働時間を目標に、
社員・パートさんに仕事の一部をお任せして調整。

店長が居なくてもまわる店づくりをして、
そこが評価されるところも魅力の一つです。

モス事業部／店長
吉田
入社後、早くに店長を任され
9年目でマネージャーとなりました。

不動産という他業界出身で
初めに店長を任された際には上手くいかずに
一度店長を降りたこともありました。
それでも見捨てることなく成長を待ってくれる社風です。

マネージャーになったのは次世代にチャンスを与えるため。
今後は新事業に挑戦していきたいです。

モス事業部／マネージャー
川原
人が足りない。給与が上がらない…。
これを根本から解決する方法を熟考した結論が
「人を育てることがすべて」ということに辿り着きました。
従業員が誇りと喜びと成長を感じる職場環境とは何か？
人の成長が業績に貢献していくプロセスを
丁寧にフォローしていく姿勢を常に意識して
共に学べる会社でありたいと思っています。

執行取締役社長　松下秀貴

～職場環境・風土について～

■代表取締役会長音部
まずは夢や目標を持つこと。
次に行動して、結果を出すことの楽しさを味わってもらいます。
魅力的な店長が一人いるだけで、その店長が、
スタッフを育てる、そしてお店のファンを
増やしていくことにつながります。
店長候補のあなたには、求めることも多くなりますし、
一生勉強をしていかないとやっていけません。
一緒に勉強をしていきましょう。

採用企業情報

株式会社フジケイ

設立	1987年3月
代表者	代表取締役会長　音部芙士夫
資本金	1500万円
売上高	2022年／14億円(4月実績)　2021年／13億円(4月実績)　2020年／13億円(4月実績)　2019年／13億円(4月実績)　2018年／16億円(4月実績)
従業員数	正社員/27名　アルバイト・パート/370名
事業所	本社／愛知県岡崎市大西1-16-8
業種	フードサービス・飲食/食料品【商社】
事業内容	飲食店の経営　●モスバーガー/7店舗　●ナナズグリーンティー/5店舗　■当社の存在目的は、「関わる仲間が豊かさへの自己実現をするところ」そして「外食産業の市民権向上の一役を担うことを使命にする」と決めています。そして100店舗になっても100年繁栄する会社創りを目指します。
連絡先	株式会社フジケイ（ホームページ）愛知県岡崎市大西1-16-8 0564-73-9832／本社（受付時間 10：00～15：00）

休日・収入を両立する店長候補・店舗スタッフ●望まない転勤なし

株式会社フジケイ

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