【ウエディングプランナー・営業】未経験OK◆年間休日120日

正社員
未経験者歓迎

株式会社ノバレーゼ◆東証スタンダード市場※2023年6月30日◆世の中に元気を与え続ける◆有給取得100％義務化◆3年毎にリフレッシュ休暇30日◆奨学金返済制度企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

【2022年度新卒採用倍率トップクラス】
社員の幸せが、お客様の幸せに繋がります。

◆同じ思いを持つ仲間と共に、人生で最高の瞬間を創りあげる

国の重要文化財での挙式や、世界的トップブランドのドレスの独占販売など、こだわりを持ち想像を超える結婚式を創造してきた当社。

最近では、オンライン式場見学や披露宴の動画配信など、時代に合わせたサービスにより、予約数は増加しています。

当社のウェディングプランナーは【専任担当制】。
長い時間をかけておふたりに寄り添い、一生色褪せない最高の1日を創りあげます。

結婚式当日、おふたりの思いがカタチになる瞬間を見届けられるのは、この上ない達成感に。

「お客様のためになっているか」が判断基準の当社で、ありがとうの先にあるさらなる喜びと感動を実感しませんか？
◆心の余裕が高いパフォーマンスに
有給100％取得を義務化し、3年毎に30日のリフレッシュ休暇を付与。
正社員として勤務時間や日数を減らして働けるフレックスキャリアも導入しています。

◆ライフイベントを心から喜べる
産育休取得率は100％！
育休は性別関係なく取得を支援。最大3年間取得できます。

◆年間MVPに賞金最大100万円を支給
その他、毎年120万円分自由にクレジットカードが使える「殿堂入り制度」や
最大200万円の奨学金返済支援制度などをご用意！

社員が幸せな人生を歩むことが、心を揺さぶるサービス提供に繋がります。
今後も”多様化”に寄り添い、すべての社員がイキイキと働ける環境を目指していきます。

募集要項

2022年新卒採用倍率は1107.3倍（『就職四季報総合版・2023年版』）
数ある企業を抑え、トップクラスの実績です。

多くの方に「ここで働きたい」と思っていただけたことを誇りに
今後も社員がさらに輝ける仕組みをつくっていきます。

お客様と社員の幸せを追求する当社で、人生を輝かせませんか。

仕事の内容	【プロによる研修で確かな成長を実感！】初回接客～結婚式当日を一貫してお任せします＜プランナー・営業＞【具体的には】分業制の同業他社も多い中、当社は初回接客から結婚式当日までを一貫して担当。信頼関係を築き、マニュアルを超えた唯一無二の結婚式をプランニング/セールスします。 ▼初回接客お客様の希望や予算などをお伺いし、結婚式会場・日程を決定します。「初回の会場見学も素敵な思い出になるように」という思いから、お客様へ即決を迫りません。 ▼打ち合わせ挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどをすり合わせます。 ▼結婚式当日各部門のスタッフと一緒に式を運営します。 ◎入社後1ヵ月は、教育担当や社内エキスパートがドレス知識やカウンセリング方法をイチから教えます。未経験でも約3ヵ月で一人前になることができます！
求めている人材	【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】性別問わず活躍中！「人の心を動かす仕事がしたい」という方は大歓迎◎ 【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ★ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験や、営業やコールセンターの経験を活かせます！
勤務地	【全国の各店舗】 ◆希望を考慮し決定／勤務地限定可（転勤なし）／勤務地により車通勤可 ■東北青森／郡山 ■関東宇都宮／高崎／さいたま／千葉／横浜、鎌倉、厚木 ■北信越新潟／金沢／長野 ■東海岐阜／浜松／名古屋 ■関西近江八幡／京都／大阪／神戸、芦屋、姫路／和歌山 ■中四国岡山／広島／高松／松山 ■九州福岡／熊本／大分／宮崎／沖縄 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 青森県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、横浜市、その他神奈川県、新潟県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、滋賀県、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、和歌山県、岡山県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県
給与	月給：25万円～38万5000円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※基本給：18万3485円～28万4645円 ※月次目標達成時はインセンティブを支給 ※給与は実務経験の有無や年齢、能力を考慮の上決定します ※固定残業代は勤務手当となります。勤務手当は基本給に対する45時間分の　時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無にかかわらず支給します。　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給します。固定残業代：6万1515円～9万5355円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】一律職責手当 5000円(固定給に含む) ・勤務地全国型の住宅手当※規定有（1万円／月）・役職手当（マネージャー・スペシャリスト以上）【昇給】年1回（3月）【賞与】年2回（2月・8月、昨年度支給実績：年2回）【年収例】 600万円／32歳／入社8年目／ゼネラルマネージャー（月給34万円＋各種手当＋インセン＋賞与年2回） 400万円／26歳／入社4年目／プランナー（月給27万円＋各種手当＋インセン＋賞与年2回） 900万円／37歳／入社14年目／エグゼクティブプランナー（月給75万円＋各種手当＋インセン＋賞与年2回）
勤務時間	変形労働時間制 1日の実働時間 6時間00分～10時間00分(勤務時間帯(目安) 9:00～20:00) ＜シフト例＞10:00～19:00、9:00～20:00 ※休憩45分～1時間
休日・休暇	★年間休日120日以上月9日（シフト制）【有給休暇】 10日 ※初年度 ★取得率100％を義務化！【休暇制度】・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・生理休暇・Rockの日（毎年会社が指定した2日間）・裁判員休暇・ドナー休暇 ※夏季・年末年始休暇は各5日間 ※性別関係なく育休取得をサポート（最大3年間取得可能） ※リフレッシュ休暇は勤続3年ごとに30日の有給を取得可能
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙・団体保険加入制度・交通費支給（当社規定）・自社レストラン利用補助制度（年2万円）・年間MVP／殿堂入り表彰・新規事業提案制度・目安箱・社内報・フリーエージェント（異動希望交渉）・健康相談窓口・副業制度 ※規定・審査あり・資格取得支援・フレックスキャリア（正社員として時間や日数を減らして勤務可能）・勤務エリア限定制度・ベビーシッター費用補助・育児時短制度・戻ってこいよ制度（再就職者の採用促進）・勤続10周年記念海外旅行・奨学金返済支援制度（最大200万円）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

年齢を重ねても輝き続けられる仕事がしたいと転職を決意。当社の「今、私の仕事は人の心を動かしているか」「利益ではなく、質の高い商品、サービスを提供してお客様に喜んでいただくことがすべて」という考え方に胸を打たれ、入社。お客様の人生に深く寄り添うプランニングを経験し、やりがいを感じています。

ウエディングプランナー（前職：アパレル店長・バイヤー）
「もっとお客様に寄り添える仕事がしたい」と転職を決意。「私たちの使命は儲かることではなく、世の中を幸せにすること」という代表の言葉に惹かれて入社を決めました。入社3年でマネージャー、4年でゼネラルマネージャーに昇進。頑張った分だけ評価される環境だからこそ、これからも挑戦し続ける自分でありたいです。

ウエディングプランナー（前職：航空会社接客）

～職場環境・風土について～

★多彩なキャリアを描くチャンスがあります
直属の上司を通さず、自分が希望する部署へ立候補して異動の直接交渉ができる、「フリーエージェント制度」をご用意。
ウエディングプランナーとしてマネジメントやスペシャリストを目指すだけではなく、ドレスコーディネーターやレストランサービス、広告・宣伝、営業企画、管理部門など幅広い職種に挑戦できます。

採用企業情報

株式会社ノバレーゼ

設立	2000年11月
代表者	代表取締役社長　荻野洋基
資本金	100百万円(2021年12月31日現在)
従業員数	1,917人(2022年12月31日現在)※平均年齢33歳
事業所	東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F
業種	冠婚葬祭業/フードサービス・飲食/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/その他サービス/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
事業内容	◎ブライダル事業（婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門）
連絡先	株式会社ノバレーゼ（ホームページ）〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル4F

【ウエディングプランナー・営業】未経験OK◆年間休日120日

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「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。

株式会社リクルートが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】

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