転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/12UP! 毎週水・金曜更新

ITエンジニア(PM・PL候補)★40代・50代活躍中

  • 正社員

ベース株式会社企業ページ

こちらは、 2018年11月7日〜2018年12月4日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

富士通コアパートナーとして
大手証券会社を中心に、金融系大規模案件や
プライム案件を軸に成長を続けてきました。

「ダイバーシティ」という考え方が根付いており
年齢、性別、学歴、国籍に捉われずに、
「社員をフラットに評価する」ということを徹底。

そして、その評価を「ポジション」「給与」「働き方」など
あらゆる「エンジニアの希望」を叶えることに直結させています。

これまで以上に評価される環境に身を置いてみませんか?

仕事の内容

ITエンジニア・PM、PL候補として業務システム開発の上流工程をお任せします。

【具体的には】
<金融・メーカー系大規模プロジェクト多数>
当社が手掛ける各種業務システム(金融・メーカー系中心)開発プロジェクトの
ITエンジニアとしての業務をお任せします。
ゆくゆくは、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務や上流工程もお任せします。
適性・能力を考慮の上、適切なプロジェクトにアサインします。

<プライム案件で最上流工程を担当>
当社プロジェクトの約6〜7割はプライム案件です。
最上流工程を担当できるチャンスに恵まれていて、
確かなスキルアップ・キャリアアップが可能です。

<プロジェクト例(アプリ・インフラ含む)>
■オートリース会社向け基幹システムの大規模リプレイス
■銀行向け投資信託システム新規開発
■警備会社向け基幹システム再構築
■大手SIer次期仮想化の基盤構想策定
■ATM中継システムの仮想化リプレイス 他多数

求めている人材

何らかの開発経験がある方(年齢・経験年数不問/ポテンシャル・実力重視の採用)※40〜50代多数活躍中

【具体的には】
以下の経験・スキル歓迎
■Javaプログラミングの経験
■Webシステム開発の経験
■プロジェクトリーダー・マネージャーの経験
■業務システム開発
(金融系・メーカー・公共・流通系・SAPなど)の経験

【求める人物像】
自らとは異なる個性・価値観を持つ人を尊重し、
様々な人たちとコミュニケーションを取りながら
チームワークを発揮できる方。

顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたい方。

勤務地

本社/東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となる場合があります。
※転居を伴う転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR、東京メトロ各線「秋葉原駅」より徒歩2分

給与

【前職給与保証】
年俸制500万円〜1000万円
※上記はスタート給になります。
※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。

【年収例】
760万円/(年俸同額)42歳
680万円/(年俸同額)38歳
570万円/(年俸同額)32歳

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより多少変動あり
※残業は月平均15時間以下

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(過去に育児休暇を取得した男性社員が多数在籍しています)
※年間休日120日

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与年1回
■交通費全額支給
■時間外手当支給(管理職以外)
■各種社会保険完備
■健康診断
■資格取得一時金
(対象62資格に受講費補助と奨励金支給 ※2〜10万円)
■技術講習会
■外部研修受講・技術書籍の購入支援
■サークル活動支援
(10以上の団体に向けて助成金を毎年支給)
※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■管理職研修から新人研修まで多彩な教育研修
    各種技術講習会、外部研修・技術書購入支援、グローバル案件担当の選抜社員向け英語研修など業務外での教育研修制度も充実しています。常時約100のカリキュラムを選択可能です。管理職者研修も完備しています。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

  • ■フェアな人事評価方針を徹底
    年齢や社歴などに拠らず、現場主義・実力主義にのっとったフェアな人事方針で正当な評価制度を導入。意欲ある者に機会を提供し、顧客から評価を受けたり確かな実績を上げている社員を見逃しません。マネージャークラスをシニアマネージャークラスへレベルアップさせる教育体系を構築中です。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

  • ■役員との距離が近くオープンでフラット
    新卒入社した企業に10数年以上勤務しました。新しい経営陣の方針に違和感を感じて退職した経緯もあり「会社と自分の考えが合うか」というのは転職で重視したポイントです。当社は社長や役員と社員の距離が近く、トップ層が何を考えているのか分かりやすいことがポイントです。

    人事教育担当、前職:ITエンジニア

〜職場環境・風土について〜

■女性・男性とも育休取得実績あり!女性マネージャー多数
設立以来21期連続で黒字経営を実現し、現在では年商50億のビジネス規模を実現。当社の成長の秘訣は、多様な人材を採用して全員を尊重するダイバーシティ重視の社風にあります。女性・男性ともにリーダー・マネージャーとして多数活躍中。男性社員の育休取得実績あり。20代から60代まで年齢も様々。長期で活躍しています。

採用企業情報

ベース株式会社

設立

平成9年1月

代表者

代表取締役社長:中山克成

資本金

3億2942万円

売上高

48億3700万円 (2016年12月現在)

従業員数

502名

事業所

〒101-0021 東京都 千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階

業種

インターネット関連/その他IT・通信系/ソフトウェア・情報処理/通信/その他専門コンサル

事業内容

コンピュータソフトウェア・ITシステム開発・運用支援および関連業務

連絡先

ベース株式会社(ホームページ
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
03-5207-5112/採用担当

ITエンジニア(PM・PL候補)★40代・50代活躍中

ベース株式会社