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経験分野不問◎100%自社内開発PG・SE/社内インフラSE

  • 正社員

株式会社教職員共済情報サービス【年間休日130日以上】【土日祝休】【残業月平均20時間以内】【水曜ノー残業デー】【テレワーク・在宅勤務有】【住宅・家族手当有】企業ページ

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年休130日/土日祝休/在宅可など環境◎
安定と働きやすさ、どちらも手に入ります!

【当社のポイント】
◆顧客先出向なし!100%自社案件&社内開発
◆一部リモートワークで在宅勤務も選択可能
◆完全土日祝休み&年間休日130日
◆残業月平均20h以内・水曜ノー残業デー
◆高定着率!20〜30代男女が続々と入社中
◆20代中盤で年収500万円以上の実績あり

教職員共済は、教職員・教育関係者だけが
加入できる共済を提供する生協。
当社はそのグループ企業です。

組合のシステム開発やインフラ管理を担っており、
100%自社案件で安定した業績を保っています。

クライアントは同じビル内のため
客先常駐なし。クライアントから無理な納期を
押し付けられる心配もありません。

土日祝休み&年間休日130日、月平均残業は
20時間以内で、水曜日はノー残業デーを実施中。
一部リモートワークでの在宅勤務も選択が可能です。

「常駐先で孤立している」
「無茶な納期に追われている」
「他の人に迷惑で休みが取れない」

こんな悩みを抱える不安もないのです。


今回は開発部門と社内インフラの運用等を行う
2部門で募集。なりたいエンジニア像によって
活躍領域を希望していただけます。

Webアプリケーションに携わるオープン系、
基幹システム開発を行うメインフレーム系など
技術を身につけ、スキルを磨ける開発部門。

サーバ・PC・ネットワーク等の社内ITインフラ
全般を担い、どこへ行っても重宝される
スキル全般が手に入る基盤部門。

要件定義など上流工程に関わることもでき
リーダー・マネージャーへのステップアップや
若くして収入アップも実現できる環境です。


経験分野や言語スキルは問いません。

入社後はまずオリエンテーションを実施。
個々のレベルに合わせた外部研修を受講し
その後は専属のトレーナーが付いて
OJT研修を通して一人立ちを目指します。

実務デビューは大体、入社半年後(個人差有)。
チーム配属後はマネージャーが付いて
2名体制でサポートしていきます。

未経験からスタートした社員も多数。
20〜30代の若手エンジニアが活躍しており、
全てが自社の仲間でかつ年齢も近いため
和気あいあいと仕事を進めています。

キャリア・将来性、働きやすさを重視する方は、
ぜひ気軽に事前面談に来てみませんか?

募集要項

当社は教職員のライフイベントに必要な保障を提供する
「教職員共済生活協同組合」のグループ企業です。

組合員の顧客システム管理・運用を行い
教職員の福利厚生を支えています。
安定した母体が経営するグループ企業のため案件も豊富です。

今回は、開発部門のPG・SE、または社内インフラを管理するエンジニアの増員。
経験の浅い方でも安心してスタートできます!

仕事の内容

■100%自社内開発のPG・社内システムエンジニア■社内インフラ(基盤)やサーバの構築・運用

【具体的には】
社内システムの開発部門と、主に社内インフラの整備や
運用・保守を行う基盤部門のいずれかに配属。
※希望を最優先し、適正やスキルにより決定します。

<開発部門について>
全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや
顧客管理システム、グループ企業が利用する
システムなどの管理、運用、保守、改善などを行う
自社内開発PG及びシステムエンジニア業務。

■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当します。
 メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。
 オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。

■開発言語…Java、C#、SQL、Javascript、CSS、COBOL等

<基盤部門について>
社内及びグループ企業全体のITインフラ
(サーバ・PC・ネットワーク)の構築および運用・保守、改善業務。

■ITインフラ設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整
■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス
└外注の場合もあり、その際は工程や品質の管理
■情報セキュリティに関する対策
■ITインフラの改善提案
■各種社内アカウント管理 など

⇒活かせる知識
OS(Windows、Linux)、
仮想サーバ(VmwareESXi)、
ネットワーク(FortiGate、Cisco)
管理ソフト(ActiveDirectory、SKYSEAClientView 等)

<入社後6ヶ月間の研修実施>※これまでのご経験に応じて柔軟に対応します。
■導入:社内ルールの説明やオリエンテーションなどを行います。
■初期研修:各個人にトレーナーが付き、個々のスキルと配属部署に合わせた研修計画を立て
 外部研修、社内OJT、e-ラーニングを含め3〜6ヶ月程度で学んでいきます。
■フォローアップ:配属後トレーナーとチームマネージャーの二人がフォロー。
 実務を通じてプログラマー・エンジニアとして成長していきます。
■取得応援制度:その後もスキルアップのために豊富な研修プログラムあり。
 資格試験に合格した方には一時金が支給されます。

求めている人材

専門・短大卒以上◆SE・運用など経験が少しでもある方歓迎(経験分野・言語不問)◆経験の浅い方も歓迎

【具体的には】
ある程度エンジニアの知識・理解がある方を歓迎しますが
「ここで成長したい」という強い意欲があれば、経験が浅い方もご応募可能。
「これまではアプリ開発だったけどインフラやってみたい」なども歓迎です。

<こんな方歓迎>
人とコミュニケーションを取るのが好きな方
チームで協力しながら働きたい方
成長したいという意欲のある方
自発的に行動できる方
幅広いスキル・知識を身につけたい方

勤務地

<転勤なし・全て自社内勤務・在宅も選択可>
東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
有楽町線「江戸川橋駅」徒歩6分
東西線「神楽坂駅」徒歩6分
都営大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩10分

給与

月給:20万8000円以上

<大卒>
月給20万8000円〜

<短大・専門卒>
月給19万0000円〜

<将来のキャリアアップ・収入UPの道もあり>
プロジェクトマネージャの役割であるチームマネージャ(管理職)も目指せます!

▼年収例▼
チームマネージャ(管理職)の場合
月給48万9600円+賞与+諸手当
年収803万円

【手当】
通勤手当(10万円/月迄)
家族手当(配偶者:1万3000円、子ども一人につき:6500円)
住宅手当
超過勤務手当
役職手当

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)

【年収例】
620万円/入社14年目/35歳/主査(チームリーダー)(月給34万6000円+賞与+諸手当)
507万円/入社6年目/27歳/担当職(月給25万7000円+賞与+諸手当)
422万円/入社2年目/23歳/一般職(月給21万7000円+賞与+諸手当)

勤務時間

9:00〜17:30

└昼休み(12:00〜13:00) 
◆残業は月平均20時間程度
◆一部リモートワークでの在宅勤務も選択可(出社日との割合は今後検討)

休日・休暇

★年間休日130日以上★
完全週休2日制(土日休み)
└年数日の土日出社が発生する可能性あり
祝日
有給休暇
夏期休暇(5日/7月〜9月の間)
年末年始休暇(12/29〜1/3)
冬期休暇(3日/12月〜2月の間)
慶弔休暇
育児・介護休暇
特別休暇(義務教育の行事がある場合、1子につき3日間の休暇取得可※最大6日迄)
積立休暇(有給消失分を傷病・介護休暇に補填)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【他福利厚生】
社会保険完備
退職金
社内貸付金
資格取得支援

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職は事務職だったので、IT業界って忙しそうなイメージでした。入社して約2年半経ちますが、土日出勤はなく、ほとんど定時で退社しています。夏季や冬季休暇もあり、しっかり休める環境に驚きました。部署によってはごく稀に休日出勤があるようですが、1〜2週間以内に代休が取れたりと体制が整っています。

    情報システム部 業務システムグループ
    Iさん

  • 前職は客先常駐型のSE。数年単位でプロジェクトもメンバーもガラッと変わってしまう点や、リモートメインで周囲への相談もし辛い点などが悩みでした。同じメンバーと同じ案件に臨める当社は、とても居心地がよく落ち着きます。自社開発のため無理な長時間労働もなく、急な休日取得の相談などをしやすいのも魅力ですね。

    情報システム部 業務システムグループ
    Sさん

  • 中途であっても経験やスキルは様々。私も元々経験の浅かった言語を扱っていますが、手厚いサポートがあったので不安はなかったです。頼れる専任トレーナーと話しやすいメンターも先輩が付いて、チームや部署が違う方々もよく気にかけてくれました。個人のスキルに合わせた研修内容や期間を設けてくれたのも嬉しかったです。

    情報システム部 業務システムグループ
    Oさん

〜職場環境・風土について〜

◆充実の研修制度
社内の教育研修、都内各所で行われる外部研修(プログラミングの基礎〜応用まで)、
OJT研修やトレーナー2名体制サポートなど、手厚く充実した研修を実施中。
6ヵ月間の長期間で基礎から学ぶ事ができます。

◆残業が少ない理由
当社は教職員共済生活協同組合の100%子会社。
組合が設定する予算の中で、適切な人員配置が行われているのです。
労働時間に対して、見合った仕事量…これが残業が少ない理由です。

採用企業情報

株式会社教職員共済情報サービス

設立

1977年8月

代表者

仲林 義浩

資本金

5000万円

売上高

6億4000万円(2023年3月期実績)

従業員数

37名(2023年10月1日現在)

事業所

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済 2階

業種

ソフトウェア・情報処理/生命保険/その他IT・通信系/損害保険

事業内容

教職員共済生活協同組合と共に、全国教職員の福祉増進のため、システム面でのサービスを提供しています。■教職員共済生活協同組合の共済契約管理と支払管理のシステム保守業務 ■共済商品開発に伴うシステム開発業務

連絡先

株式会社教職員共済情報サービス(ホームページ
〒162-8624 東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F

経験分野不問◎100%自社内開発PG・SE/社内インフラSE

株式会社教職員共済情報サービス