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【経営企画】新規事業・部署の立ち上げなど ★年間休日125日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社タウ (TAU)企業ページ

こちらは、 2018年5月9日〜2018年5月22日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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仕事も私生活もメリハリつけて働ける!
ダメージカー業界大手!未経験から成長可能

事故や災害等で損傷し、利用価値を失ったクルマを「ダメージカー」と言います。 
1年間で、およそ100万台も発生する日本のダメージカー。 

私たちはこのダメージカーを、
リユース可能なリサイクル資源としていち早く着目し、ビジネスを展開してきました。 

日本で処分されてしまう自動車も海外においては、
信頼できる「日本車」として高い需要があります。 

仕入れから輸出までを自社で一手に手掛けるサービス体制を強みに、
年間5万台もの車を世界110ヶ国以上へ販売し、
業界トップクラスの企業として成長。 

今後は、新規事業の立ち上げなど、
企業の成長に勢いをつけていきたいと考えております。
今回は各事業の隅々にまで目を走らせ
『経営』に関わるあらゆる業務を担当する
経営企画メンバーを募集します。

経営数値を管理したり
新規事業立ち上げに向けて進言を行ったり、
社員のモチベーションを高めるため社内制度を整えるお仕事です。

あなたの新しいアイデアや企画を、
経営陣に直接提案できる機会もあり、大きなやりがいを感じられます。

当社は働きやすさにも力を入れており
土日祝休みの、年間休日125日以上。

決算賞与や様々な研修や手当制度もあり、 
平日も20時頃には退社できる毎日です。

また、協調性を大切にしている会社のため
全社でボウリング大会やBBQなどを開催し
親睦を深め、業務上でも協力しあえる関係性を築いています。

募集要項

創業以来、約20年にわたりダメージカービジネスにおける実績やノウハウを積み重ねてきた当社。
今後は新規事業の立ち上げなど、企業成長に勢いをつけるため、
『経営企画』メンバーを募集することになりました。
丁寧な教育体制があり、未経験でも着実に成長することができます。

仕事の内容

経営計画・新規事業の立案、働き方改革などを提案。

【具体的には】
社内の各事業の状況を把握しながら、『事業を動かす』ポジションです。

<具体的な業務業務内容>
■会社の戦略や方針に基づいた、中期計画の策定・予実管理
・経営数値管理(月次の事業予算・実績の管理)
・経営会議に必要な資料作成

■会社の戦略や方針を各部門へ共有・浸透の働きかけ 
・プロジェクト進行管理(営業、開発、マーケティング部門など)
・事業開発に必要な市場分析・社内データ分析

■人事、労務、教育などの企画立案・運営
・人事制度、働き方に関する管理・運用の見直し
・組織改正、処遇評価、階層別教育等に関する業務 

※営業数字や予算の確認・修正・改善、
 中期経営計画の策定などにも携わる機会があります。

<過去実績>
過去に経営企画が生み出した制度や、現在進行している企画などをご紹介。
●ビジネスのタネ(社内アイデアコンクール)
●評価制度の改訂・賃金テーブル
●在宅勤務制度(現在進行中)

※新規事業立ち上げの一環で、海外現地へ調査に出ることもあります。

求めている人材

職種・業種未経験の方歓迎 ◆大卒以上 ◆社会人経験がある方

【具体的には】
■従来のやり方にこだわらず、
 積極的に『新しい視点』での提案や課題発見、課題解決ができる方

■経営に興味がある方、携わってみたい方(経営企画の経験は不問)

勤務地

本社/埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
※I・Uターン歓迎、基本的に転勤はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
「さいたま新都心駅」より徒歩1分

給与

月給35万〜60万円
◎上記月給には、一律の固定残業代(月40時間/12〜18万円)を含みます。
 40時間超過分は別途支給
◎別途、決算賞与(インセンティブ)を会社の業績に応じて支給。
 営業職/決算賞与(インセンティブ)平均支給33万円(年間)/2017年度実績

勤務時間

9:15〜18:15(実8h)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給
慶弔
特別有給
産前産後
育児
アニバーサリー休暇※誕生日休暇
★年間休日125日以上

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
決算賞与(インセンティブ)※業績による
社会保険完備(厚生、健康、雇用、労災)
交通費全額支給
社有車貸与(ガソリン・ETCカード貸与)
従業員持株会
社宅貸与及び転居手当(会社指示による転勤の場合)
確定拠出年金制度
慶弔見舞金(結婚祝・出産祝)
各種手当(勤続3年以上、残業、住宅、役職、扶養、時間外)
携帯電話貸与
各種制度(共済会、資格取得補助、MBA国内留学)
※試用期間3ヵ月(待遇・給与変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆チャレンジできる環境 
    自身への挑戦で昨日までの自分を超えている事を日々実感しています。
    建設業から転職し、入社4年目で支店長になりました。
    責任感と素直さがある方なら、チャレンジできる環境が
    当社にはあると思います。そして世界に渡り活躍する事もできる。
    だからこそ明日へのモチベーションが溢れ続けています。

    横浜支店 支店長
    佐藤 丈也(31歳)

  • ◆将来海外で活躍することも
    世界規模で事業を展開している当社。とは言え私自身は最初はあまり海外に興味がありませんでした。でも研修の一貫でタイを訪問した際に、街中を多くの日本車が走るのを目にして、自分も将来的には海外で挑戦してみたいと考えるようになりました。将来の社内公募には応募するつもりです。

    埼玉支店 支店長
    三上 富史(37歳)

〜職場環境・風土について〜

社員は、毎日退勤時間を申告します。もちろん目標時間までに仕事が終わるように取り組むのですが、終わりそうにない周りの社員が「手伝うよ」と自然と声をかけてくれます。渋滞で帰社が遅れている時にも「社内でできることがあったらやっておくよ」と当たり前のようにサポートしてくれる仲間がいます。会社全体で1つのチームと考えて助け合う風土が、強く根付いています。

採用企業情報

株式会社タウ

設立

1996年(平成8年)創業

代表者

代表取締役社長:宮本 明岳

資本金

1億円

売上高

135億円(2012年9月)、156億円(2013年9月)、194億円(2014年9月)、200億円(2015年9月)、212億円(2016年9月)、230億円(2017年9月)

従業員数

436名(2017年9月)

事業所

本社埼玉、支店:札幌、盛岡、仙台、水戸、長岡、高崎、宇都宮、埼玉、千葉、西東京、横浜、静岡、岐阜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、高松、広島、福岡、熊本、那覇、ブリスベン、ウラジオストク、マニラ

業種

自動車・輸送機器【商社】/その他商社【電気・電子・機械系】/インターネット関連/自動車【ディーラー】/その他流通・小売

事業内容

■自動車、自動車パーツ等の買取・販売・輸出

連絡先

株式会社タウ(ホームページ
〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
048-601-0823(直通)/人事部人事課
hr@tau.co.jp

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株式会社タウ