ヒラテグループ【合同募集】の求人概要 -時代の変化に対応できる◆オープン系・制御(組込)系エンジニア-

求人情報

募集要項

ヒラテ技研とユニドコーポレーションの
2社からなるヒラテグループは
幅広い業種のものづくりを支え続けて50年以上。

豊富なノウハウを活かした設計力を強みに
国内大手メーカーをはじめ
多くの企業様からお引き合いを頂いています。

人々の暮らしに欠かせないものづくりを
今後も続けていくためには、時流を読み
対応できる技術者の育成が必要です。
先々を見据えたICT戦略推進の為の増員募集です。

・いつの時代も必要とされるエンジニアになりたい方
・学生の頃やりたかった設計の仕事をやりたい方
・機械とソフトウェア両領域の知識や技術も身につけたい方
選択肢の多い当グループで
新しいキャリアを描きませんか。

※以下、書き分けのない条件は各社共通

仕事の内容	ICT推進の為の増員募集！領域の広さ◎エンジニア/Webアプリケーション・組み込み系等【具体的には】オープン系・制御(組込)系エンジニアとして自動車・物流・半導体など幅広い業種に携われます。＜例えば…＞ ◆自動車関連車載用ECUの組み込みソフト開発、自動車の制御シミュレーションシステム等。 ◆物流関連自動倉庫装置に関するシステム開発。 ◆グローバル展開するメーカーの産業機械半導体製造の各工程と工程を繋ぐ搬送装置や製造ラインを結ぶ搬送装置等。 ◆家電製造メーカーの空調機器業務用の大型空調設備などの家電製品の開発。 ◆PCやスマートフォン関連の機械端末内に内蔵されるICチップを製造する機械におけるシステム開発等。 ◆その他 AIを活用した画像解析システム Windows／Linuxなどのプログラム開発全般等。 Web・オープン系から制御（組み込み）系まで幅広い領域の取引窓口・開発実績有。＜キャリアプラン＞面談をしながら勉強会や資格取得を行い一緒にキャリアを創っていけます。＜現役エンジニアによる育成・フォロー体制＞スキルに応じた研修をご用意。 50年以上蓄積した技術・ノウハウを丁寧に教えます。更に、実践型研修も。多くの受託業務を積み重ね続ける当社が手掛けた仕事をベースに模擬的な実践型研修プログラムを構築した研修です。 ※第二新卒など実務経験が浅い方は最長5ヶ月の新卒同等研修を実施。基礎力である数学等から学び直せます。
求めている人材	高卒以上／ものづくりに興味があり、IT分野の知識・スキルを高めていきたい方※実務未経験歓迎【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ◆一つでも当てはまる方を歓迎します。・学生時代に機械・電気電子・情報系いずれかの理系科目を学んだ・以下いずれかの言語を学んだ　Python、.NET（VB or C#）、VBA、Java、PHP、C、C++、SQL Server、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Access ・ものづくりの上流工程に携わりたい・幅広い領域に挑戦しスキルを習得したい・教育体制が充実した会社で学び直したい・仕事も私生活も充実させたい
勤務地	関東・東海・関西・九州の当グループ事業所(下記)or請負先 ※リモート勤務可 ◆ヒラテ技研本社／名古屋市中区錦（受託設計室）犬山／犬山市字西浦豊田／豊田市山之手静岡／静岡市清水区入船町浜松／浜松市中区大工町伊勢／伊勢市小木町滋賀／近江八幡市東京／千代田区神田多町福岡／博多区博多駅東 ◆ユニドコーポレーション本社／岐阜市金町 ※UIターン歓迎 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※各社、最長5ヶ月の本社研修有(同条件) →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区、その他東京都、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、福岡市、その他福岡県
給与	月給：20万円～35万円 ※経験・年齢を考慮し優遇 ※残業手当100％支給【手当】 ◆共通・交通費規定支給・資格取得奨励金＜資格取得支援について＞マルチエンジニアを目指すことを推奨し、グループとして技術者の資格取得を応援しています。「資格取得に必要な費用負担制度」と「取得時の報奨金制度」あり。 MOS3種（Word、Excel、PowerPoint）を取得したら＋1000円、更に基本情報技術者を取得したら＋4000円などです。 ◆ヒラテ技研・家族手当・管理職手当 ◆ユニドコーポレーション・資格手当・住居手当【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 600万円／38歳・主任（月給30万円＋各種手当＋賞与） 500万円／30歳（月給25万円＋各種手当＋賞与） 450万円／28歳（月給22.5万円＋各種手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※ヒラテ技研：フレックス制度有/標準労働時間8h・コアタイム10-15時 ※残業平均1日1～1.5h
休日・休暇	完週休2日制／土日祝休み【有給休暇】 10日 ※年間平均有給消化日数：10日（2019年度実績）【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇 ※育休復帰率100％【年間休日】ヒラテ技研：120日ユニドコーポレーション：121日
待遇・福利厚生	【試用期間】 3～6ヶ月 ※ヒラテ技研/6ヶ月、ユニドコーポレーション/3ヶ月【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険＜その他＞ ◆共通・退職金制度・慶弔金・育児支援金制度/時短等・厚生年金基金・入社後研修・資格取得勉強会・資格取得費用負担/全額・スキルUP、階層別教育 ◆ヒラテ技研・独身寮・入社時特別有給2日間

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆段階的な教育プログラムが分かりやすい！
転職を考えた時に多くの企業が研修や資格取得をアピールしているのに対してヒラテは、入社から数年先の段階的な教育プログラムが書かれていたのでとても分かりやすかったのです。資格はあくまでも土台であって、過程で学んだことが実務で活かせるような流れでした。

入社1年目・エンジニア
Mさん（27歳・女性）
◆頼れる先輩の存在が心強い
メーカーの技術者を含む複数の方々と協力して一つのプロジェクトを動かしています。困ったことがあればこの道一筋の頼れるベテラン技術者たちが親身になってフォローしてくれることが心強いところ。切磋琢磨しながら技術力向上を目指す人にとって、良い環境です。

入社3年目・エンジニア
Fさん（28歳・男性）
◆技術者を大切にする社風
前職では自動車関連の制御設計を6年。前職では収入面でも不安がありました。面接では給与テーブルも見せてもらい、大変驚きました。どこまで技術を高めればどのような評価がされ、どれくらい収入UP出来るか？が明確。エンジニアとしてのキャリアプランを安心して描ける環境に魅力を感じました。

入社1年目・エンジニア
Hさん（35歳・男性）

～職場環境・風土について～

■先輩、上司が手厚く指導・サポート

さまざまな仕組み・制度を整え、働きやすさや社員の成長を最優先する社風がヒラテの良さ。予算編成は現場主導でスキルアップ支援も充実しており、社内研修はもちろん、社外研修も進んで受けることができます。信頼できる先輩、上司がいて、しっかりとサポートしてもらえる環境も魅力。リーダーや室長がメンバーの相談に乗ったり、何かと気遣う姿を目にすることもしばしばです。

採用企業情報

ヒラテグループ【合同募集】

設立	ヒラテ技研1967年/ユニドコーポレーション1991年
代表者	◎取締役会長/平手久徳　◎代表取締役/山田香織
資本金	ヒラテ技研：2000万円/ユニドコーポレーション1000万円
従業員数	457名（グループ計）
事業内容	●自動車、家電、航空宇宙関連の開発・設計●物流、産業機械、プラント、造船関連の開発・設計●ソフトウェア関連の開発・設計●一級建築士事務所(意匠設計、構造設計、耐震診断、設計監理)●労働者派遣(☆)　■主要取引先は数十社以上！大手一流自動車部品メーカーや家電・産業機械など多種多彩なメーカー様とのお取引有。※各社共通☆ヒラテ技研：派23-300977/ユニドコーポレーション：派21-300290
連絡先	ヒラテグループ【合同募集】（ホームページ）〒460-0003　名古屋市中区錦1-6-5　名古屋錦シティビル9F（ヒラテ技研/本社） 052-222-8555／キャリア採用担当：納所・末藤　※応募受付はヒラテ技研が行います（採用・選考は各社にて）

時代の変化に対応できる◆オープン系・制御(組込)系エンジニア

ヒラテグループ【合同募集】