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【ゲームデバッグチームのリーダー】正社員/月給25万以上確約

  • 正社員

年休120日以上★東証プライム上場企業グループ★ポールトゥウィン株式会社★全国に23拠点★2022年2月1日より3社合併し、新体制へ★企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ポールトゥウィン株式会社が、現在募集中の求人

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【デバッグ経験者向け】現在の雇用形態不問
正社員スタート&後輩指導経験を活かせます

「ゲームで遊びながら時給をもらえる…!」
きっかけは、そんな些細なことだったかもしれません。

なんとなく長続きしていて、今ではベテランに。
新しく入ってきた後輩には、仕事を教える立場になっている。
でも、そろそろ正社員になって安定したいな…



そうした方に、事業拡大中の当社への転職をオススメします。

デバッグ経験&後輩指導経験をお持ちの方なら
入社時から【正社員・リーダー】でのスタートを確約!

月給制のため、給与は固定で25万円以上。
会社全体として、あまり残業をしない方針ですが、
どうしても残業が長くなってしまった月は、さらに手当が付いて手取りが増えます。

当社を長く支える大切な存在としてお迎えしますので、
各種手当や休日休暇などの待遇も充実。
退職時には、勤続年数に応じて退職金を支給いたします。

ゲームデバッグの実績は日本トップクラスの当社。
2022年には3社合併し、事業規模を拡大しています。
組織再編により、リーダーを現在の3〜5倍へ大幅増員予定!
「上場企業の正社員」への切符が、ここにあります。



今回の募集は、入社時から【リーダー】ポジション!
アルバイトのデバッガーや、他チームのリーダーなどから報告を受けて、
スケジュール通りにデバッグが進んでいるかを確認しましょう。

新しいゲーム開発には、思いがけない事態がつきもの。
同僚や上司も実体験として分かっているので、
“スムーズじゃないから”と怒る人は、一人もいません。

「想定以上にバグが見つかっている」
「こんなポイントもチェックした方がいいな」などの
あなたが気づいた点は、状況に応じて上司や同僚と相談しながら
「チェック項目をもう少し絞り込んで、スケジュール通りにリリースしませんか?」
「色々考えたのですが、スケジュールをもう少し延ばしましょう」
といった意見を、直接ゲーム会社に伝えられます。



“好き”を仕事にするチャンスを逃さない。
ワクワクしたあの気持ちを、これからの子ども達にも味わってほしい。

夢を忘れないあなたのご応募、お待ちしています。

募集要項

<デバッグ業務のリーディングカンパニー>

1994年に創業し、日本で初めてゲームソフトのデバッグ専門の請負業務を開始した当社。
ゲームソフトの「デバッグ(発売前のゲームソフトのバグチェック)」を主軸に事業展開し、
2022年にはグループ3社と統合し、カスタマーサポート等の提案も可能になり
各部門とスムーズに連携し、クライアントに一貫体制でサービスを提供できるようになりました。

今回は、3〜4チームを統括する【リーダー】を募集します!

仕事の内容

【ゲームデバッグ部門配属を確約】3〜4チームのリーダー統括/クライアントへの進捗管理・報告

【具体的には】
ゲームの品質を守る複数チームをマネジメント(拠点長候補)

・人員稼働管理
・リーダー、アシスタントリーダーの育成・支援
・クライアント対応
・各種稟議対応
・案件品質管理

<主な業務>
クライアントへの案件進捗管理・定期報告

<チーム規模>
案件内容によりますが「10人〜20人程度のチームを管理するポジション」を想定していただくと、入社後にも驚かないで仕事に取り組めると思います。

<共に働く同僚>
上司となるマネージャーは30代〜40代、同僚となるリーダーは20代・30代前半が中心です。
積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めてください。

<ツール・体制が整っていて仕事を進めやすい環境>
社内で必要なツール操作などは初期研修で先輩が分かりやすく教えます。
同僚のリーダーに質問しながら仕事を覚えられる環境です。

<当社でのキャリア形成について>
将来的には、クライアントへの報告業務だけでなく、副拠点長や拠点長として「改善提案・新規提案・クライアントとのスケジュール調整」などにも取り組めます。
クライアントから信頼される「対応チームのリーダー」として、データを元に積極的に提案する姿勢もきちんと評価。希望や適性に合わせて、多岐にわたる業務に取り組めます!

<具体的なキャリアプラン>
リーダー→拠点長候補(副拠点長/アシスタントマネージャー)→拠点長(マネージャー)とキャリアアップしていきます。
入社年次に関係なく評価される社風・事業規模拡大中なので、積極的に業務に取り組むことで早期にキャリアアップできます!

求めている人材

【残業少なめ】即戦力求む!デバッグ部門での後輩育成経験者/JSTQB・IVEC認定優遇

【具体的には】
<必須/1つでも当てはまる方!>
・ゲームデバッグ経験者
・ゲームをやり込むのが好きな方
・デバッグの重要性を理解している方
・報告、連絡、相談をスピーディーに行える方(いつでも声をかけやすい上司ばかりなのでご安心ください!)

<優遇/必須ではありません>
・JSTQBまたはIVECテスト技術者認定をお持ちの方 ☆即戦力として優先的に面接にご案内
・ゲームメーカー経験者
・プロジェクトの進捗管理経験(業界不問)
・採用、育成などのマネジメント経験者
・クライアント折衝経験者

実際のデバッグ業務は、あなたのチームメンバーが中心となり行います。
リーダーは進捗管理・報告を行うポジションですので、デバッグ経験が「スマホだけ」「RPGだけ」等、限定されている方もご安心ください。

※学歴不問

勤務地

【転勤なし/すすきの駅・豊水すすきの駅・中島公園駅徒歩圏内】札幌市中央区南7条西1丁目21-1 第3弘安ビル2F(札幌第一センター)

※将来的に、新拠点立ち上げ時などに異動の打診をする可能性がありますが、無理な転勤はありません。
国内・海外に拠点があるので、あなたの希望や適性に応じた異動希望は定期面談で受け付けます!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

給与

月給:25万円〜35万円
※固定残業代を含む

※ご経験を考慮の上、決定します。

固定残業代:3万3783円〜4万7298円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤手当(上限月5万円まで)
残業手当
休日手当

【昇給】
年1回
(4月)
当社での仕事に慣れてきたら「バグが見つかりやすいポイントがあるので、工期の前半に余裕があった方がいいと思います」など、あなたの意見をどんどん発信してください!
あなたの意見を元にスケジュールを決定しますし、そうした姿勢や実績等を評価して給与改定が行われます。また、そういった評価を重ねることで【副拠点長】や【拠点長】への昇進の途もあります。

【賞与】
年2回
(7月・12月)

【年収例】
350万円/33歳・入社3年・リーダー(月給27万円+賞与+諸手当)
325万円/28歳・入社1年・リーダー(月給25万円+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

残業時間:時期により月0〜20時間。平均は月10時間程度です。

リリース直前のタイトルがあっても、残業は月20時間程度。
会社として、労働時間をしっかり管理しています。
急なトラブルや対応などが必要な時は、1人で無理にカバーするのではなく、リーダーやマネージャーと対応策を考えましょう!

休日・休暇

完全週休2日制(基本土日+祝/業務都合でまれに休日出勤の可能性あり、代休取得)

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日
入社日に10日付与/但し、試用期間中は3日以内/以降、1年毎に規定に定めた日数を付与

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・フレックスホリデー

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【ポールトゥウィンは本当に働きやすい!】
    ゲームデバッグの仕事は“開発の最終段階で、急いで対応するもの”と思っている方も多いかもしれません。でもポールトゥウィンは話しやすい職場環境で、クライアントからも熱い信頼を寄せられているため安心!困った時はリーダー陣やマネージャーと話して解決しています!

    リーダー

  • 【同僚と共に考え、原因を特定し対応する力が身につきます】
    以前、リリース当日のゲームの最終確認をしていた時。メンバーから「チェック項目にはないが、バグを見つけてしまった!」という声が上がりました。私とリーダーで相談し、バグが起こる状況のみチェックを実施。時間通りにリリースできました!

    札幌第一センター
    マネージャー(拠点長)
    坂井
    40歳・男性

  • 【私がしっかりサポートします!】
    私はマネージャーとして拠点の400名をマネジメントしているため、全業務を完璧に把握しているわけではありません。その分“普段から報連相のルールを決めておく”“何かあった時に相談しやすい存在でいる”といった雰囲気や仕組みづくりをしておく…という工夫をしています!

    札幌第一センター
    マネージャー(拠点長)
    坂井
    40歳・男性

〜将来あなたに期待したいこと〜

【マネジメントや提案力を高められます】
リーダーとして日々の仕事を進める中で、目標達成や業務効率化のために色々なアプローチや改善策を考える機会がきっと出てくるはず。“こうしたらもっと良くなるかも”を考えて周囲と話しながら形にできます。特に「部下に、分かりやすく指導をした」「リーダーとして進捗管理を行い、チーム全体をマネジメントした」等の経験をお持ちの方は、ぜひ面接でお聞かせください!

採用企業情報

ポールトゥウィン株式会社

設立

1994(平成6)年1月

代表者

代表取締役CEO 橘 鉄平

資本金

3000万円

従業員数

5067名/うち登録スタッフ約3000名

事業所

本社:愛知県名古屋市千種区今池一丁目5番9号■新宿オフィス:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F■拠点:名古屋、東京、札幌、仙台、新潟、甲府、岐阜、京都、大阪、福岡、北九州、八戸

業種

インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信/その他サービス

事業内容

■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 ■インターネット技術を活用したBPOサービス「モニタリング」「カスタマーサポート」「EC運用支援」「インフラ運用サポート」「インターネットセーフティ事業」「ソリューション開発」を行っています。

連絡先

ポールトゥウィン株式会社(ホームページ
応募受付窓口:札幌第三センター/〒060-0001 札幌市中央区北1条西3-3-22 STV時計台通ビル
011-204-6349/採用担当:平松

【ゲームデバッグチームのリーダー】正社員/月給25万以上確約

ポールトゥウィン株式会社