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医療・介護・保育に特化!独自の土地活用コンサルを行う◆営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

豊和開発株式会社企業ページ

こちらは、 2016年12月28日〜2017年1月17日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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あなたは、何色?
みんな違うのが、特色です。

こんにちは。
採用担当の北中です。

今回、中途採用を行うにあたって
正直、今少しだけ悩んでいます。

それは、「豊和開発=○○」とお伝えできることが
なかなか見つからないこと。

でもね、最近、
それってそんなに悪いことでもないような気がしてきたんです。

目指す姿があって、まっすぐに頑張っている人。
おしゃべりが好きな人。
飲み会が好きな人。
社員旅行を楽しみにしている人。

いろんな人がここにはいて、
みんなそれぞれ、豊和開発で頑張ってくれています。

私たちが向き合う地主さんも、いろんな方がいらっしゃいます。
「こう話せば、絶対に契約してくれる!」
そんな方法は、まだ見つかっていないし
これからも見つからないんじゃないかと思っています。

でも、いろんなタイプの社員がいるから、
「いいね!」と思うポイントがそれぞれにあって
土地という大事な資産を
私たちにお任せしていただけているんじゃないか。
そう思うようになりました。

会社には、大きな特徴があります。
それは「医療・介護・保育施設」に特化した
建築コンサルティングを行っているということ。
駐車場も、アパートも、私たちは提案しません。

事業を始めた当初は知名度がなく、苦しい時期もありましたが、
10年経った今では、業界の中でも「古株」として存在感を示しています。

建築物をつくるのであれば、
多くの人にとって役に立つものを残したい。
地域社会を元気にしたい。
医療・介護・保育のマーケットは、これからも伸びていく。
そんな思いを持って働く社員は、多いような気がしています。

「こうすべきだ」ということは、言いません。
でも、「こうしたら、うまくいくんじゃないか」や、
「先輩方は、こうしてうまくいったことがある」
というアドバイスは、いつでもします。

一度、直接会ってお話しませんか。
私たちの会社について、なんでもお伝えしますので。

豊和開発に、新しいあなたの「色」を
足してください。

あなたが活躍できる場は、きっとあります。

お待ちしています。

(常務取締役本部長 北中 和文)

募集要項

日本の65歳以上の人口は、約3400万人。
人口の約26.7%が、高齢者となっている現代。
(内閣府、平成28年版高齢社会白書)

一方で、保育園や幼稚園が定員オーバーして
新規に受け入れることができない「待機児童」も2万人以上います。
(厚生労働省、保育所等関連状況取りまとめ 平成28年)

豊和開発は、平成18年からこうした社会問題に着目。
「医療・介護・保育施設で土地を有効活用する」提案を
多くの地主さんに行ってきました。

もちろん、アパートやマンションなどの手法を使った土地活用と同じく
相続税対策や資産運用になるメリットはそのままに
地域にも喜ばれる施設をつくるという点で、ご好評をいただいています。

今回は、さらに多くの地主さん・事業者とお会いして
土地活用の提案をする【営業】の増員募集です。

仕事の内容

地主さんと事業者を結び、介護施設や幼稚園など意義ある提案を実施/20代、30代、40代が活躍中!

【具体的には】
◆はじめの一歩◆
担当は、市や区などのエリア制。
所有している土地を有効活用したい地主さんと
事業用地を探しているドクターや介護・保育事業者のマッチングをお願いします。

◆仕事のコツ◆
地主さんは、先祖代々受け継がれてきた土地を守るために
様々な情報を必要とされています。
「共に未来をつくるパートナー」として選んでいただくためにも
効率よりも、お会いして丁寧にお話しをすることを大切にしています。

◆受注までの流れ◆
地主さんや事業者へ、最適なプランをご提案。
受注額は、時には億単位になることも。
はじめは先輩のサポートを受けながら
提案書類のつくり方、提案方法のコツ、専門知識、着工、引き渡しなどといった
業務を少しずつ覚えていただけます。

◆豊和開発の特徴◆
私たちが提案する土地活用のメリットは、20〜30年という長期賃貸借契約が結べること。
そして、老人ホームや保育園などを建てたあとは
期間中の施設の修繕費用などは事業者負担で行うため
地主さんの負担は非常に少なく安定経営を実現できます。

入社後1年間は、先輩と共に行動し、仕事を覚えていっていただける環境です。
勉強会も定期的に開催しているので、不動産の幅広い知識を身につけられますよ。

1案件ごとに、できることが増えていけば大丈夫。応援します!

求めている人材

高卒以上/業界・職種未経験歓迎/不動産や税制など、役立つ専門知識を身につけたい方

【具体的には】
◎目の前の相手とじっくり信頼関係を築ける仕事をしたい方
◎頑張った分は昇給や昇格でしっかり評価されたい方
◎特徴ある「土地活用」のご提案に取り組みたい方

【こんな経験をお持ちの方は、尚歓迎いたします】
◎医療施設の開設やドクターの開業支援に携わった経験のある方
(メーカーや商社、薬品卸会社、コンサルタント会社など、業界は問いません)
◎土地活用・遊休地活用、不動産資産運用、相続関連手続、介護・保育施設の出店計画の知識のある方

勤務地

転勤無/本町駅5分/大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F

◎各線「本町」駅 徒歩約5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

給与

月給25万〜40万円

◎経験、能力により優遇いたします
◎報奨金(半期毎に一度支給)や表彰金制度あり

【年収例】
880万円/新卒入社3年目/課長/月給31万9000円+半期報奨金224万円+表彰金25万円

勤務時間

9:00〜18:00(実働7.5時間)

休日・休暇

週休2日制(日、月1〜3回土)
◎会社としてワークライフバランスを推進しています

祝日

夏季(5日間、2016年実績)
年末年始(7日間、2016年実績)

年次有給
特別
慶弔

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
交通費全額支給

昇給年2〜6回
◎早期昇給・昇格も可能

賞与年2回

表彰制度(毎月)…テレアポ賞、敢闘賞、チーム成績トップ賞、社長賞等
◎各賞に応じて表彰金を支給

資格手当
役職手当

各種研修
社員旅行
◎2016年は長崎・熊本へ。2017年は宮古島へ行く予定です。
 観光やゴルフなど、いくつかのコースに分かれてリフレッシュします!

資格取得講座割引制度

永年勤続表彰
退職慰労金

再雇用制度あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前の会社にいた時に、豊和開発の特徴ある事業を知りました。地主さん、事業者、そして間に立つ私たち、更に地域の方々まで「全員が幸せになれる」この仕事の奥深さに感銘を受け、40代で転職を決意。これまでの経験を活かしながら新たな知識を吸収したいという素直な気持ちのある方であれば、きっと活躍できると思います。

    営業本部 営業課
    係長
    田宮英美(元外資系生保の営業)

  • 事業の発想がおもしろいなと思い、初めて営業という仕事に就いて、この事業の創業から続けています。「世の中のためになる最高の提案」をしているという自負を持ち、地主さんや事業者とコミュニケーションを取っています。後輩がアポを取ったあとは、私が成約まで全力でサポートします!何でも聞いてくださいね。

    営業本部 営業課
    課長
    猪俣幸年(元司法書士事務所勤務)

  • 医療・介護・保育に関わる仕事のため、自分の仕事が世の中に役立つという実感を得られるのがこの仕事の面白さ。実は、私自身は対人コミュニケーションは苦手な方。しかし、コミュニケーション能力を高めたいという気持ちで入社。日々じっくりお話しをすることを通して、最近は徐々に苦手意識がなくなってきました。

    営業本部 営業課
    金崎正浩(新卒入社で2年目)

〜この仕事を通して身に付くこと〜

これまで様々な提案を聞いてこられた地主さんでも「医療・福祉・保育施設を建てませんか」という提案は初めて聞く、という方はまだまだたくさんいらっしゃいます。そのため、地主さんの中には「この人に任せてもよいのだろうか」と思われる方もいるかもしれません。そんな時も、まずは自分を知ってもらう努力から始めれば、きっと認めていただけます。信頼関係ができた後、一気に話が進む、というようなケースもありますよ。

採用企業情報

豊和開発株式会社

設立

1995年3月16日

代表者

代表取締役 豊山 成根

資本金

3,800万円

売上高

11億2000万円※2017年12月期実績

従業員数

30名

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】

事業内容

建設事業/不動産企画事業/不動産管理・仲介事業

連絡先

豊和開発株式会社(ホームページ
本社:〒550-0012 大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F
TEL:06-6537-0202/経営企画部 採用担当
info@howa-d.co.jp

医療・介護・保育に特化!独自の土地活用コンサルを行う◆営業

豊和開発株式会社