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番組制作技術(ビデオエンジニア他)/年休122日★フレックス

  • 正社員

株式会社スカパー・ブロードキャスティング【東証一部上場のスカパーJSATホールディングス100%出資会社】企業ページ

こちらは、 2018年9月5日〜2018年9月18日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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番組アイディアを技術面で支え、映像化。
テクニカルディレクターとして番組制作を!

■オリジナルバラエティやドラマ、スポーツなど
盛りだくさんのコンテンツで
エンタテインメントをお届けしているスカパー!。
日本一のチャンネル数を誇ります。

当社は主にその制作、技術部門を担うグループ会社。

あなたには、その中枢を担うビデオエンジニアとして
当社ならではの番組制作に取り組んでいただきます。

ヨーロッパのサッカーリーグや音楽イベント
地上波局とはひと味違うバラエティ番組など
扱う案件は様々。

スポーツハイライト番組などのスタジオが約6割
中継車を使った中継が約4割の割合。

制作チームが漠然とイメージしている番組を
実現できるように技術面から取り組み、
具体化していくことが制作技術の仕事の醍醐味でもあります。
■創業以来、様々なチャレンジを続けてきた当社。
たとえば、放送の新技術であるHDR(ハイダイナミックレンジ)や4K
コンテンツのオンデマンド配信サービスといった新しい取り組み
業界に先駆けた4K・HDR対応の大型中継車の導入など…。

また、自動車メーカーの新車発表会の映像制作など
スカパー!以外の仕事にも果敢にチャレンジしています。

今後もグループ全体の発展を牽引し
新しい挑戦をし続けるためにあなたの力を必要としています。

経験の浅い方はできるところからスタート。
制作技術経験が5年以上ある方には
テクニカルディレクターとしてマネジメントもお任せし
近い将来管理職として活躍していただけるポストもご用意しています。

募集要項

スカパー!自主運営チャンネルの制作運営を中心とした様々な取り組みを行いながら、
グループ連結利益の最大化を実現するソリューションを提供している当社。
より高品質で魅力的なオリジナル・コンテンツを制作・提供するために
新しい仲間を募集します。

仕事の内容

『スカパー!』などの番組制作に関わる技術業務全般

【具体的には】
・スポーツ中継、音楽イベント中継、スタジオ制作の設備運用
・映像伝送の計画立案、運用
・設備構築、維持管理
など番組制作に関わる技術業務全般

《仕事の流れ》
【プロデューサーとの打合せ】
番組制作のスタート時は、漠然とした構想だったり、
ざっくりとした計画のこともあります。
プロデューサーの「こんな番組を作りたい」というニーズをしっかりとヒアリングします。

【現場の下見、プラン作成】
予算・機材・撮影プラン作成など、企画に添ったプランを作成。
スポーツ会場・ライブ会場など中継の場合は現地へ出向き、
映像や音声を送信する回線の選択、現地での取材や素材の伝送方法の内容などを考慮し、
技術プランの作成や中継車、機材、スタッフの手配を行います。

【進行管理】
作成した技術プランに添った撮影を技術的分野からオペレーション。

求めている人材

番組制作の流れ、現場での動き方、カメラ・映像・音声など技術的な業務の理解ある方

【具体的には】
以下のような経験ある方

◆ビデオエンジニア(カメラ・VE・音声)経験3〜5年以上
◆テレビ局・プロダクションで中継車を利用した番組制作の経験
◆国際スポーツイベントの番組制作経験
◆スタジオ番組制作経験
◆放送システム(スタジオ/SUB/中継車等)設計経験

勤務地

「東陽町駅」徒歩7分/
スカパー東京メディアセンター(東京都江東区新砂1-1-2)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分

給与

月給21万8750円以上
※経験・能力を考慮の上決定

【年収例】
680万円/月給37万円+賞与/40代前半
570万円/月給31万円+賞与/30代半ば
490万円/月給27万円+賞与/30代前半

勤務時間

フレックスタイム制
標準労働時間 1日7時間(清算期間1ヶ月)
※コアタイムなし

休日・休暇

★年間休日122日
完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇
年末年始休暇(6日間)
慶弔休暇
特別休暇
5月1日 ※当社規程により
リフレッシュ休暇(勤続10年:10日間など)
※産休・育休(取得・復帰実績あり)

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4.2ヶ月
交通費支給(上限5万円/月)
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
年末年始手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
スカパー!チューナー購入補助
退職金制度
カフェテリアプラン
服装自由
育児休業・介護休業制度
試用期間3ヶ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 以前は報道の仕事をしていましたが、時間的に不規則だったことと、
    スポーツやバラエティに興味があったので当社に転職しました。
    今はワークライフバランスもしっかり取れて充実しています。
    当社の魅力は、自分の意見やアイデアを自由に発言できるところ。
    大好きなサッカーに携われるのも大きなやりがいにつながっています。

    前田/入社2年目
    制作技術部

  • 昨年、4K/HDR対応の大型中継車を導入し、
    業務の幅も大きく変化してきています。
    たとえば4K/HDRの画質の美しさを活かした花火大会の中継を行うなど、
    外部の仕事にも積極的に取り組んでいく予定です。
    制作技術部を経験したあと、希望に応じて
    プロデューサーやディレクターなど別部署へのチャレンジも可能です。

    柴崎
    制作技術部長

〜職場環境・風土について〜

服装自由、フレックス勤務など、自由度の高い社風が自慢。
社員のチャレンジも応援しています。
たとえば、業務改善や新しい取り組みなどのアイデアを社員全員に公募。
採用されたアイデアは発案者がプロジェクトリーダーになって取り組み、
自分たちで会社を動かす醍醐味を感じることができます。
また、新年会やフットサルなどのクラブ活動もあり、
社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

採用企業情報

株式会社スカパー・ブロードキャスティング

設立

1996年4月3日(放送開始日1996年10月1日)

代表者

代表取締役社長 米澤 稔

資本金

25億円

従業員数

50名

事業所

■本社/東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/放送・出版・映像・音響/その他マスコミ系/その他業種

事業内容

通信衛星を利用した放送サービス、番組供給事業/コンテンツの中継・制作業務/テレビ中継車(4KHDR含む)及びスタジオの運用及び技術の提供/コンテンツの企画及び国内外への販売業務/広告、宣伝に関する企画、制作および広告代理店業務/スカパー!オンデマンドアダルトのサービス運営/イベントの企画制作及び運用業務/デジタルコンテンツの企画及び運用業務

連絡先

株式会社スカパー・ブロードキャスティング(ホームページ
東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR
人事総務部 採用チーム

番組制作技術(ビデオエンジニア他)/年休122日★フレックス

株式会社スカパー・ブロードキャスティング