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しっかり休めて稼げる、店長・SV候補◆店長平均年収587万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

SFPホールディングス株式会社(鳥良/磯丸水産/餃子製造販売店 いち五郎/鉄板二百℃など、マルチブランドを展開)【上場企業】企業ページ

こちらは、 2018年8月3日〜2018年9月6日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

SFPホールディングス株式会社(鳥良/磯丸水産)が、現在募集中の求人

この求人と似ている求人

月8日しっかり休んでいます。
でも、4年半でしっかりSVになりました。

「社員の頑張りはきちんと評価します」

そう謳う会社は数多くありますが、
ここまで社員の頑張りを「見逃さない」会社は、
そうないと思いますよ。



家族を養うため、
イタリアンレストランからの
転職を考えていた当時、
当社に興味を持ったきっかけは、
正直、賞与の額でした(笑)

店長の賞与額は何と170万円!
平均年収は587万円とのこと。

何故ここまで高額なのか不思議でしたが、
働いていて気付いたのは、
社員のことを本当に良く
見てくれているということ。

率先して声を出して接客する姿を
社長に評価された私は、
何と半年で店長に昇格!

高額な賞与は、社員の頑張りを見逃さず、
しっかり評価してくれている証だったんです。
さらに、年間の新規出店数が多く、
ポストが増えるのも早いこともあり、
上司に店舗運営の腕を評価されたことで、
その4年後にはSVに昇進しました。

しかし、休みを犠牲にしてまで
働いている訳ではありません。

1店舗に平均5名の社員が配置されているので、
月8日はしっかり休めていますし、
希望休や連休を取って、
旅行に行くこともありますよ。



ここに入社してから、
給与も休日も、そしてキャリアも
格段に充実させることができました。

何より、自分のことを
しっかり見ていてくれるから、
もっと頑張ろうと思える。

10年、15年と長く働く
社員がいるのも納得です。

飲食業界でやっていくなら、
ここ以外には考えられないですね。

○SV・平野

募集要項

東証二部上場。
今年度は首都圏・関西エリアを中心に20店舗出店予定です。

仕事の内容

「鳥良」「磯丸水産」等の店舗運営・店長・SV業務。★月8日しっかり休める体制をつくっています!

【具体的には】
店長候補として、まずは店舗での接客・調理や店長の補佐業務をお任せします。

▼店長業務
アルバイト育成・マネジメント、売上・原価管理、
集客・販促企画の提案など店舗運営全般をお任せします。

▼SV業務
SVへのキャリアUPも早い段階で可能。
商品・店舗開発、海外展開へ向けた事業開発など
本社へのキャリアチェンジも目指せます。
役職に応じて確実に昇給します。

求めている人材

飲食業界経験者歓迎★新店ラッシュで早期昇進のチャンス充分!最短半年で店長も★店長平均年収587万円

【具体的には】
好きではじめた飲食業を環境を変えて楽しんでみませんか。
・月8日しっかり休める体制
・早期昇進可能な評価制度
と社員がモチベーションを持って
仕事に臨める環境を当社は作ってきました。
同業の経験者の方にこそ
知っていただきたいと思っています。

20〜50代まで幅広い年代が活躍中

学歴不問
未経験者可

勤務地

東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫
★WEB面接も実施中!遠方からの応募も歓迎
★転居を伴う異動なし
★自宅から通勤可能な範囲で希望考慮
★UIターン歓迎

◎業態
鳥良・鳥良商店・磯丸水産
鉄板二百℃・餃子製造販売店 いち五郎など多数

◎新店
磯丸水産 三宮生田ロード店/8月初旬
磯丸水産 門前仲町店/9月中旬

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県

【交通手段】
各店舗、最寄駅/歩5分内

給与

【飲食店店長経験者】月給30万円以上+賞与
【飲食経験者】月給27万円以上+賞与
【未経験者】月給26万円+賞与

※固定時間外手当5万7000円含む※44時間分/超過分は別途支給

●店長 平均年収587万円(平均月給33万円)
●SV 平均年収720万円(平均月給38万円) 

※経験・能力考慮(面接にて)
※試用期間4ヶ月あり(条件変動なし)

【年収例】
660万円/店長/入社4年目(33歳)/月給35万円+賞与年240万円
720万円/SV/入社5年目(35歳)/月給38万円+賞与年264万円
392万円/一般社員/入社2年目(25歳)※独身/月給28万円+賞与

勤務時間

店舗により営業時間は異なる
月間変形労働時間制(30日/月間171時間、31日/月間177時間) 

◎所定労働時間を超えた場合は残業手当100%支給
◎残業の上限は会社がきちんと管理

休日・休暇

週休2日制(月8日/ローテーション制)
夏季・冬季休暇(各3日間)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇

■年間休日102日

★1店舗当たり平均5名、最低でも3名の社員を配置
休みがとりやすい環境です

待遇・福利厚生

給与前払い制度(稼働分)
社会保険完備
賞与年4回(店長・料理長:年間108〜240万円※平均170万円 ※2017年実績)
昇給あり
交通費全額支給
残業手当
深夜手当
休日出勤手当
食事手当
家族手当(配偶者1万円、子ども1人目:1万円、2人目:5000円/月)
住宅手当
制服貸与
独身寮あり
社員持ち株制度
従業員割引制度
福利厚生倶楽部優待制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■「人」を大切にする社風に惹かれました。

    賞与額や休日の多さもそうですが、何よりも人を大切にしている会社だと思った事も、入社を決めた理由の一つなんです。「君さえよければ、君の技術をぜひ新人達に広めて欲しい」。そう面接で言われたとき、ここなら自分のやりたいことを実現できる!そう思い、胸が熱くなりました。

    マーケティング本部
    課長/岩本

  • ■転職をしてマイホームも購入できました。

    以前は個人の飲食店で働いていましたが、休みも少なく、収入も不安定でした。「このままでは家族を養えない」と思い、転職を決めたのです。今は月8日休めて、残業も少ないおかげで家族サービスもできています。マイホームも購入できました。家族を守れる会社ですね。

    磯丸水産 
    店長/金森

〜職場環境・風土について〜

■自分の店のように店舗経営に携われます

マルチブランド展開するチェーン店ですが、各店舗の経営は完全な独立採算制。年間の経費の組み方はもちろん、アルバイトの採用や販促活動、椅子の張り替えなどお店の内装に至るまで、幅広く店長主導で行っていけるので、まさに自分の店を持ったよう。もちろん、サポートする体制もしっかり整っています。飲食で挑戦していくなら、他にはない面白い環境であることをお約束します。

採用企業情報

SFPホールディングス株式会社(鳥良/磯丸水産)

設立

1987年 ※創業は1984年

代表者

代表取締役社長 佐藤誠

資本金

5憶3400万円

売上高

368億円(2018年2月期実績)←359億円(2017年2月期実績)←285億円(2015年9月期実績)←200億円(2014年9月期実績)

従業員数

1094名(他アルバイト2034名 1日8H換算)

事業所

■本社/東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス10階 ■店舗/東京、埼玉、神奈川、千葉、大阪、兵庫 ★215店舗展開(2018年2月末)

業種

フードサービス・飲食/食料品【商社】/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他専門コンサル

事業内容

【東証二部上場】飲食店の経営■【ブランド紹介】手羽先唐揚専門店『鳥良』『鳥良商店』、活魚と浜焼き『磯丸水産』、餃子製造販売店『いち五郎』『トラ五郎』、大衆酒場『ホームベース』『ホームベース2』『五の五』、鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』、スペインバル『CASA DEL GUAPO』、『ビストロISOMARU』、本格寿司店『きづなすし』、味噌煮込みうどん『玉丁本店』、生そば『玉川』他

連絡先

SFPホールディングス株式会社(鳥良/磯丸水産)(ホームページ
東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス10階(本社)
03-5491-5868/受付/本社 採用担当

しっかり休めて稼げる、店長・SV候補◆店長平均年収587万円

SFPホールディングス株式会社(鳥良/磯丸水産)