英語力が活かせる◆DX・GX人財の研修開発・インストラクター

正社員
未経験者歓迎

株式会社日立アカデミー（日立製作所100%出資）◎年間休日127日（2023年度）◎完全週休2日制（土日）◎テレワーク環境整備企業ページ

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求人情報

英語のコミュニケーション力を活かして
デジタル人財の育成に携わりませんか。

◆日立グループのコーポレートユニバーシティ　

日立アカデミーは、日立グループの人財育成を担う研修機関として、
日立グループおよびグループ外のお客様へ
各種人財育成サービスや研修の企画・提供を行っています。

今回の募集では、海外に駐在や居住した経験や
英語ネイティブとの交渉ができるレベルの英語力、
（英語ネイティブの方であれば、日本語能力試験：N1の日本語力）
をお持ちの方を求めています。

日立では現在、
DX（デジタル・トランスフォーメーション）や
GX（グリーン・トランスフォーメーション）につながる
ビジネス創生や事業改革が求められています。
そこで、DX・GX人財育成の強化を進めます。
研修やDX・GXを体系的に学ぶ仕組みをスピーディにかつ、
グローバル起点で提供できる体制を強化するため、
英語力をお持ちの方を必要としています。

研修企画やインストラクターの経験は問いません。
職種問わず、顧客課題のヒアリング～資料作成、提案まで
一連の業務を主体的に行った経験がある方を歓迎します。

デジタルを活用したビジネスを
顧客（日立製作所および日立グループ企業）と共に創り出す。
そのために最適な人財育成を企画、開発、実行する。

日立グループ全体のビジネスや未来を切り開いていく
DX人財のあるべき姿を描くという
大きなビジョンを抱いて望める仕事です。

募集要項

日立製作所および日立グループ各社において
DX（デジタル・トランスフォーメーション）やGX（グリーン・トランスフォーメーション）につながる
ビジネス創生や事業改革が求められています。

それにはGX×DX人財による、高効率かつ効果的な顧客アプローチとビジネス創出力が必要不可欠です。
そうした力を備える人財育成ニーズの高まりを受け、
研修やそれらを体系的に学ぶ仕組みをスピーディにかつ、
グローバル起点で提供できる体制を強化するための募集です。

仕事の内容	主に日立グループ企業を対象とした、研修サービスの企画・開発・とりまとめ【具体的には】 DX（デジタル・トランスフォーメーション） GX（グリーン・トランスフォーメーション）分野の研修サービス企画・開発・とりまとめ ◆日立製作所および日立グループ企業を対象とした育成施策の企画・提案・推進活動 ◆各種リサーチ、研修の企画・開発　（研修体系づくり、オンライン配信に適した研修企画・開発など） ◆研修サービス（特に海外向け）の業務プロセス改善、研修運営　（講師登壇、研修運営含む）具体的には・デジタル分野の人財強化に向けた研修の設計・開発/実施・改善・各種グローバルシステム（LMS、その他教育関連ツール）を用いた業務プロセス改善・特に英語を用いた研修のデリバリー（インストラクション、ファシリテーション、オペレーション）・リサーチ/動向調査のための海外の各種カンファレンスへの参加・国内外の関連する職場・委員会、外部組織との情報連携などを担当していただきます。
求めている人材	研修企画等の経験不問　◎英語力がある方、サスティナブル領域に興味がある方歓迎／大卒以上【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ◎PCの基礎スキル（Excel、Word、Powerpoint）がある方 ◎異文化コミュニケーションに抵抗がない方下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します ●英語ネイティブとの交渉に問題がない程度の英語力（目安：TOEIC 800以上） ●外資系企業などでの多国籍のメンバーとの業務経験 ●海外駐在、居住経験（学生時代でも可） ●課題のヒアリング～資料作成、提案までの経験 ●社内外のステークホルダーと連携・調整して業務をとりまとめた経験
勤務地	東京都品川区南大井6-26-3　大森ベルポートD館 ◎テレワーク環境整備在宅勤務については業務内容等に合わせて柔軟に選択していただくことができます。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】 JR「大森駅」徒歩4分、京急「大森海岸駅」徒歩6分
給与	月給：25万円～40万円 ※上記基本給に加えて諸手当を支給 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。【昇給】年1回【賞与】年2回【年収例】 700万円／34歳　主任クラス（月給33万円＋賞与＋時間外手当） 1000万円／40歳　課長クラス（月給58万円＋賞与）
勤務時間	勤務時間：8:50～17:20 (休憩時間 0時間45分) 残業：月平均20時間程度フレックスタイム制度あり／標準労働時間7時間45分　コアタイムなし ※新卒入社の場合は二年目以降適応、経験者での入社の場合適応条件なし（希望に応じる）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）祝日【年間休日】 127日（2023年度）・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年目に取得可）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇ほか
待遇・福利厚生	【試用期間】なし【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業年金・社員持株会・財形貯蓄制度・退職金制度ほか

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

日立グループのビジネスの先陣を切って切り開くDX分野の人財を育成し、グループの継続的な成長に貢献できます。DX分野のグローバル展開に向け、社内外のステークホルダー（幹部、受講者、海外ベンダーやビジネススクール、海外現地法人の主要人財）との関係を構築しながら、日立のグローバル施策の一端を担えます。

採用担当
社内研修が受け放題です。申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。

研修運営企画担当

～この仕事を通して身に付くこと～

日立アカデミーでは、関連知識の動向把握、人脈形成を目的に、社外団体の活動やグループ内WG活動への参加を推奨しています。また「知の探索・深化」をテーマに、自己研鑽を積極的に支援しています。
提案活動における実質的な世界標準であるプロポーザルマネジメント協会との連携による業務を通して、グローバルでも通用するスキルが得られるとともに、日立の案件理解を通じて経営やビジネス感覚、人財育成企画力が習得できます。

採用企業情報

株式会社日立アカデミー

設立	2019年4月
代表者	取締役社長　迫田雷蔵
資本金	1億円(日立製作所100%出資)
従業員数	500名(2023年4月現在)
事業所	■本社／東京都台東区東上野2-16-1　上野イーストタワー18階　■拠点／東京、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
業種	ソフトウェア・情報処理/教育/通信/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】
事業内容	■人財育成コンサルティング■人財育成研修■人財研修運用　◎日立製作所の情報通信部門における研修機関として始まり、人財育成に特化したトータルソリューションを提供する企業として成長しています。
連絡先	株式会社日立アカデミー（ホームページ）〒110-0015　東京都台東区東上野2-16-1　上野イーストタワー18階日立アカデミーキャリア採用事務局（株式会社才蔵内） hitachi-ac.saiyo@saizou.com

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