転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/5/31UP! 毎週水・金曜更新

総務部労務課◆あなたの知識・経験を活かして下さい!!

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株式会社タスク・フォース ◎子育て支援事業をはじめ、企業ならではの独自の保育・教育サービスを展開しています。企業ページ

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募集要項

日本の「人材力」を強化するために様々な事業活動を行う当社。
さらなる体制強化のために総務部の増員を行います。

仕事の内容

総務部門における専門事務(労務) 

【具体的には】
当社総務部門にて専門事務(労務)全般をお任せします。

●入社・退社手続き
●社会保険関連の手続き
●各種労務関係書類の作成
●登記変更手続き
●来客・電話応対
●その他、資料・ファイル整理など

はじめは、できるところからお任せしていきますので
日々専門性を高めていきながら、且つ広い視野を持って
総務のスペシャリストを目指して成長していってください。

目の前にある仕事を淡々とこなすことに満足する方は求めていません。
自身の業務の常にその先にいる、お客様や社員・仲間のために
何をすべきかを自ら考え、実際に行動に移せる方を求めています。

求めている人材

仕事を楽しめる人。成長した自分の未来が見たい人。何事にも挑戦する気持ちも評価します

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

労務経験のある方(3年以上)

サービス拡大に伴い急速に成長してきた組織。
さらなる体制強化に向けて新しいメンバーを募集します。
経験よりも意欲を重視。
もちろん経験豊富な方には相応のポジションをお任せします。

仕事は仲間とするから楽しい。
仲間とするから期待が生まれ
アイデアが膨らみ、笑いがある。
一人じゃ大きなことは出来ないからこそ
まだまだ知らないビジネスを一緒に創りあげましょう!

勤務地

【大阪本社】大阪市北区堂島

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
■大阪本社
 北新地駅  徒歩2分※
 西梅田駅  徒歩3分※
 渡辺橋駅  徒歩4分
 大阪駅   徒歩8分※
※地下街を通り、雨の日も濡れずに通勤できます。

給与

月給:27万6000円以上

◆リーダークラス
月給35万1000円〜

◆マネージャー(候補)
月給40万1000円〜

※給与および固定残業代/時間は、
年休110日・8h/日型の場合の最低保証額となります。

その他にも多様な働き方があります。 
<例>子育て中で時短勤務の場合
1日5時間勤務(年休110日・固定勤務制)/月給15万7000円〜

固定残業代:3万5000円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・近隣居住手当※月7000円〜2万円 
・出張業務手当 
・出張宿泊手当 
・特殊業務手当 
・管理職手当 
・住宅手当

【昇給】
随時

【賞与】
ボーナスインセンティブ年2回(夏・冬)

【年収例】
750万円/29歳/マネージャー/フレックス型・フルタイム勤務(月給50万7200円+賞与+各種手当)
410万円/25歳/フルタイム型・始業時間変動型(月給27万6000円+賞与+各種手当)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 5時間00分〜8時間00分

※時間帯は個人による 

<働き方革命推進中>
働きたい人はもちろん、時間に制限がある人も  
自分の能力を発揮できる環境を目指しています!  

・勤務時間の設定(8時間 or 6.5時間 or 5時間  /日)
・始業時間の設定(9時出社のスタッフも12時出社のスタッフもいます)
・年間休日の選択※ごほうび休暇含む(110日型 or 122日型)

希望の働き方を相談した上で決定
※選択条件により給与は異なる

休日・休暇

週休2日制/月8〜10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

・交通費支給(上限2万2000円まで) 
・社宅・寮・家賃補助・引越補助制度 
・スーパー子育て支援制度 
※様々な働き方に合わせた超フレキシブルな預け方ができる当社の 
直営保育施設にお子様を預けながらお仕事ができます! 
保育料も会社が[約6割]負担!(園により、制度上補助を受けられない園もあります)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仕事の大変さは?
    入社当初想像していた以上に、幅広い分野にまたがる多種多様な業務内容です。そして相手も、日々めまぐるしく移り変わる中で 1日として同じ日はなく、毎日が新鮮です。ルーティンワークよりも新しい仕事にチャレンジしていることの方が多いのも特徴ですね。

    入社15年目 マネージャー

  • ■研修制度は整っていますか?
    定期的に研修を実施していますが、当社の特徴は学びの場が日常に溢れていること。よく「指示は上司から、指導は誰からでも」と言い、その言葉通り、部署に関係なくアドバイスが飛び交い、時には厳しさの中にも愛情溢れる指導を受けることも。自ら学ぶ姿勢があれば成長スピードは早いでしょう。

    入社4年目 スタッフ

〜職場環境・風土について〜

大阪本社はワンフロアで全部署が机を並べており、一人ひとりの顔が見える環境なので、いつもコミュニケーションが活発に行なわれます。他部署のメンバーと連携を強められたり、新しい発想に気づいたりする成長のチャンスでもあります。部署を超えて、積極的にランチや帰りにちょっと一杯…と出掛けられる環境です。

採用企業情報

株式会社タスク・フォース

設立

1989年3月

代表者

代表取締役 米ノ井 克司

資本金

9000万円

売上高

46憶9000万円/2022年3月実績

従業員数

873名(2022年5月現在 TFグループ 全従業員数)

事業所

●本社/大阪市北区堂島(堂島プラザビル) ●東京本部/東京都千代田区(帝国ホテルタワー) ●営業所/全国約140カ所

業種

教育/総合商社/その他サービス/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

●『都市型保育園ポポラー』全国59ヶ所の運営 ●事業所内保育所『プロペラ』全国57ヶ所の運営 ●ベビーシッターサービス『ラビットクラブ』全国対応

連絡先

株式会社タスク・フォース(ホームページ
〒530-0003 大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
0120-30-2415/人材開発チーム
recruit-g@taskforce-pr.co.jp

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