転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/2/28UP! 毎週水・金曜更新

HRデータ分析を通じて企業課題を解決するHRコンサルタント

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社レイル/一人ひとりの輝き方(≒活躍可能性)を科学的に見極めるアセスメントツールの開発・販売※HRデータを駆使し業績向上を支援するコンサルティング企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社レイルが、現在募集中の求人

株式会社レイルが、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

■経営者を補佐しながら確かな成長を実現できるHRコンサルタント募集!
現在当社「レイル」では、HR分析やHRコンサルティングを担当できる人財強化に取り組んでいます。
まずは社長補佐として徐々に仕事を覚えていただき、
HRコンサルタントとしての知識やスキルだけでなく、経営者としての目線や考え方も身に付いていく、
やりがいのあるポジションです。

仕事の内容

HRデータの分析・高度活用、HRコンサルティング、社長補佐など。

【具体的には】
・HRデータ分析
・HRコンサルティング
・HR講演/研修講師サポート
・自社メディア(HP/メールマガジン/SNS等)の運用や情報発信
・導入したお客様向け活用ムービーの企画/制作
・自社本の出版企画およびディレクション
・マーケティング/リサーチ/事業企画

など、社長補佐業務を通じてHRコンサルティングに通じる
さまざまな知識・ノウハウを習得していただきます。

★自社商材「MARCO POLO」はあくまでもツールのひとつ!
自社オリジナルの適性検査商材「MARCO POLO」の拡販や導入は、
スタート地点に過ぎません。
本当のミッションは、HRデータをどう活用し、
どのような問題解決手段として提案するかです。

★HRコンサルタントとしての経験は不要。社長がイチから伝授します!
本来あるべきHR分析やHRコンサルティングとは何か、
その本質的な部分からお教えします。
まずは社長補佐業務を通じて、当社の事業内容や商材を理解し、
HRコンサルタントとしての資質を磨きながら各業務に取り組んでいただきます。

★経験を積んで、将来はプロのHRコンサルタントとして活躍いただくことに期待!
業務としてのミッションはもちろん、
将来的には事業企画や組織マネジメントにも着手していただきたいと考えています。
このポジションが当社の未来、ひいては人財マネジメントを課題とする企業の未来
に繋がりますので、キャリアアップと同時にやりがいも実感できます。

求めている人材

課題解決に対し本気で向かい合い、お客様満足を大切にしながら自己成長しつつ、自社業績も高められる方。

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・業界未経験の方でも、前記「姿勢」があれば責任もって育てます。
・経営目線で本質的な人財コンサルティングに携わりたい方
・具体的な情報の量が圧倒的に少なくても、その中からヘソを掴み、課題解決プロセスを描ける方
・緻密な仕事ができないといけませんが、それは使命感と責任感とスキルでやるのであって、緻密過ぎてはいけません。
 使命感と責任感に自信のある方を歓迎します。
・Word、Excel、PowerPoint等のICTツールは、ビジネスレベルで活用ができる方

<下記の経験・スキル歓迎します>
・法人向けの提案営業経験
・HR業務やコンサル経験
・HP、メールマガジン、SNS等での情報発信経験

勤務地

本社/東京都新宿区神楽坂6-67 マイナビ不動産ビル神楽坂8階
★転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営大江戸線「牛込神楽坂」駅より徒歩3分
東京メトロ東西線「神楽坂」駅より徒歩3分
都営大江戸線/東京メトロ東西線/東京メトロ南北線/東京メトロ有楽町線「飯田橋」駅より徒歩7分

給与

年俸:600万円〜800万円

※年俸を14等分し月ごとに支給します。
※経験・スキル・前職を考慮の上、決定します。

※上記給与額に固定残業代:5万円以上/30時間(月)を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

【手当】
交通費別途全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
600万円/35歳 営業経験5年(年俸同額(月額換算40万円)+賞与年2回)
800万円/40歳 営業経験15年(年俸同額(月額換算55万円)+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(土日)※年4回戦略会議のため土曜出勤あり
祝日

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■プロのHRコンサルタントを目指せます。

    業界や企業規模の大小を問わず、採用厳選から育成体系設計まで、人財に関する様々な相談が寄せられています。まずはHRデータの高度活用の必要性、アセスメントツールやコンサルティングなどの商材や業務の流れを習得し、本質的な課題解決に踏み込めるようになれば一人前です。

    採用担当

  • ■当社の事業価値を広めていく上で必要不可欠な人財採用。

    人財に課題のある企業様に対して、当社のアセスメントツールをどう活用するか。単に「売る」のではなく、活用方法を理解してもらうことがソリューション企業としての価値だと考えています。商材価値だけでなく、それを正しく広めていける人財こそ、最も必要です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

誰もが知っている中堅・大手企業との取引も多いため、先進的なHR人事の現場を肌感覚で感じることができるのも当社の特徴です。クライアントの課題特定から打ち手の提案、プロジェクト管理まで一貫して担当することで幅広い経験を積み成長することができるでしょう。上司や代表とも距離が近く、社内提案なども歓迎する風通しの良い社風。主体的に動き、実力を発揮できれば早期にキャリアアップが実現できます。

採用企業情報

株式会社レイル

設立

1998年8月

代表者

代表取締役社長 須古 勝志

資本金

5000万円

事業所

本社/東京都新宿区神楽坂6-67 マイナビ不動産ビル神楽坂8階

業種

その他専門コンサル/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/インターネット関連/その他サービス/教育

事業内容

■HRソリューション事業(MARCO POLO)/特性アセスメントツール「MARCO POLO」の開発・販売/各種分析&HRコンサルティングサービス/HRプロファイラーの育成・認定制度の提供 ■CBT事業(Computer Based Testing)/P検(ICTプロフィシエンシー検定試験)事務局の運営/CBTによる各種テスト開発・実施アウトソーシング

連絡先

株式会社レイル(ホームページ
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6-67 マイナビ不動産ビル神楽坂8階
採用担当

HRデータ分析を通じて企業課題を解決するHRコンサルタント

株式会社レイル