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未経験歓迎!病院の事務/年間休日120日

  • 正社員

◆賞与年2回◆手当・福利厚生充実◆研修制度充実◆神奈川・埼玉県内28ヶ所の医療福祉施設を展開するJMAグループ・社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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手厚い福利厚生と教育制度の充実が魅力◎
働きやすさを重視した環境で働きませんか?

◆手厚い福利厚生と教育制度(OJT)でサポート
◆年間休日120日でプライベートも充実

私たちは、埼玉県、神奈川県を中心に、
高度急性期医療から介護・在宅支援まで、
幅広い医療・介護サービスを展開しています。

海老名総合病院は、神奈川県海老名市にある
重症な患者さんを受け入れる地域密着高度急性期病院です。
地域医療支援病院として、近隣の医療機関とも
連携しながら質の高い医療の提供を目指しています。
2023年5月には、新館がオープンしました。

総合病院では、様々な職種の職員が働いています。
多くの職員とコミュニケーションをとりながら仕事をすることができ、
チーム医療の一員として活躍することができます。


\未経験の方も歓迎します/
海老名総合病院の患者サポートセンター事務職員として
医師、退院支援看護師、医療ソーシャルワーカーと
ワンチームになって、患者様の入院から退院まで
サポートをして頂きます。

入職後は、OJTやグループ内の研修を行いますので、
安心してご応募ください。

\先輩インタビュー(事務)/
日々、スケジュールをたてて、
周りと業務を分担しながら仕事を進めているため、
急な残業が発生することは少ないです。
そのため仕事とプライベートの
メリハリをつけて働くことができます。

募集要項

保健・医療・介護サービスを運営するグループ法人です。
各施設が連携を取りながら医療から介護・在宅支援まで
一貫した事業体制で安定した経営を行っています。

海老名総合病院の患者サポートセンター(地域連携業務)
事務職員を募集します。

仕事の内容

基本的な事務作業・電話応対・地域活動など一般事務業務全般

【具体的には】
◆地域医療機関からご紹介いただいた患者さんの受診調整(電話対応等)
◆一般事務作業(PCでの書類・データ作成や入力等の事務作業全般)
◆地域医療機関への訪問活動
◆広報業務
◆各種イベント開催に係る業務

まずは簡単なデータ入力作業や電話対応からスタート!
慣れてきたら地域医療機関への訪問活動や
イベント事務などをお任せしていきます。

求めている人材

◆基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)をお持ちの方

【具体的には】
◎病院やクリニックでの勤務経験のある方は即戦力として活躍できます!
◎医療業界での勤務が初めての方も歓迎!

<歓迎するスキル・経験>※必須ではありません
・医療機関での事務経験
・営業や企画提案経験
・HPやSNS等の作成及び管理経験

<こんな方におすすめ!>
◎人とコミュニケ―ションをとることが得意な方
◎不安なことはそのままにせず質問できる方
◎頑張りを評価してくれる環境を探している方
◎経験を活かして働きたい方

勤務地

■海老名総合病院/神奈川県海老名市河原口1320

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他神奈川県

【交通手段】
小田急線・相鉄線・JR線「海老名駅」東口より徒歩12分

給与

月給:18万1700円〜26万5100円

※法人規定、経験を考慮の上、決定します

【手当】
・通勤手当(上限3万5000円※支給要件あり)
・住宅手当(月3万円支給※支給要件あり)
・時間外手当

【昇給】
年1回
(5月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)※前年実績4.2か月分

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

<平日>8:30〜17:30
<土曜>8:30〜12:30
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週実働40時間

休日・休暇

4週8休制(土曜午後、日曜、祝日)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
・法定年次有給休暇(入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠)
・法定外年次有給休暇(入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日)

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・福利厚生サービスへの加入
(提携リゾート施設の優待等)
・職員旅行、レクリエーション行事
(海老まつり、健康まつり、法人大忘年会等)
・各種同好会
・医療費援助制度
・退職金制度(支給条件あり)

キャリアプラン

当法人では人事評価制度を導入、実施しています。人事評価では、日々の業務からみえてくる意識・能力の評価と各自で設定した目標の達成度を確認していきます。評価点はポイントに換算され、3年間の合計ポイントで昇格候補者となることができます。昇格や昇進は、職員のキャリア志向を確認しながら実施しますので、キャリアアップを目指さず、担当業務を着実にこなして働き続けたい方にも働きやすい制度となっています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私達の仕事には多くの事務系職種があります。経営企画、経営管理、運営管理、経理、財務、人事、総務、購買、情報システム、医療事務など多岐にわたります。医療・介護・福祉の専門職と共に成長できる仲間を募っています。

    採用担当

  • 入職してから二度の出産を経験し、そのたびに産休育休を取得しましたが、妊娠中も身体を気遣っていただいたり、復帰後もお休みや育児短時間を取得できたりと、安心して働ける環境でした。 また、仕事と家庭のバランスも自分でコントロールできるので、子供との時間も大切にでき働きやすい職場環境であることも魅力です。

    事務

〜職場環境・風土について〜

\成長意欲のある方歓迎/

事務以外の他職種との連携を深めていける研修をはじめ、
自己啓発研修や若手リーダー研修など、
JMAグループでは、あなたのキャリアを
より良いものにするため多岐にわたる
研修制度を用意しています。

その後も手厚いサポートによって
無理なく働いていける環境を整えています。

医療業界での勤務が初めての方でも大歓迎です。
ぜひ安心してご応募ください。

採用企業情報

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

設立

1973(昭和48)年10月

代表者

理事長 贄 正基(にえ まさき)

従業員数

3,039名※2023年4月現在

事業所

神奈川県海老名市河原口1320 ■本部:神奈川県海老名市めぐみ町2-2-12F ■神奈川・埼玉県内に28ヶ所の医療福祉施設を展開

業種

医療・福祉関連/その他業種/その他サービス/医療機器【商社】/医療機器【メーカー】

事業内容

救急・一般病院(海老名総合病院・座間総合病院)、診療所・クリニック(海老名メディカルプラザ)、健診センター(カラダテラス海老名)、介護老人保健施設(アゼリア、コスモス)、ホームヘルスケア事業部(在宅医療・在宅介護)の運営等

連絡先

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス(ホームページ
〒243-0438 神奈川県海老名市めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 12F
0120-54-1311/採用担当

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