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ビジネスパーソンの支持を集める『Wedge』の編集・記者

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

フレックスタイム制/JR東海グループ/株式会社ウェッジ/月刊誌『Wedge』、『ひととき』やウェブマガジン『Wedge ONLINE』を発行・運営しています企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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企画から執筆、編集まで一貫して手掛ける。
“深い”記事で社会に大きな影響力を発信!

《流し読みではない深堀りしたコンテンツを》
東海道・山陽新幹線のグリーン車を中心に
展開している月刊誌『Wedge』。

ビジネスパーソンや経営者、政治家、芸能・スポーツ界など、
日本の各界のリーダーへ移動時間の2時間前後、流し読みではなく、
じっくり時間をかけて読むことができる雑誌として、
創刊から30年以上にわたり支持を集めてきました。

自分の手掛けたコンテンツが
日本の意思決定層ともいえる人々に届く。
そして、最終的には世の中を
より良くしていくことにもつながる―――。

そんな大きな影響力を実感できる場所で、
あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか?

《一貫した業務に関わる》
現在、編集部のメンバーは計8名で構成。
決して大人数で運営しているわけではないため、
一人ひとりのメンバーが企画から取材、ライティング、編集まで
トータルで携わることが可能です。

雑誌づくりの“すべて”に関われるからこそ、
実際に紙面が完成したとき、
読者からの反響があったときには、
強い達成感を得られます。

《ワークライフバランスも大切に》
★完全週休2日制
★年間休日121日
★フレックスタイム制を導入
★賞与年2回(昨年度実績:4.9ヵ月分)
★残業代などは別途支給

当社はJR東海グループの一員であり、
安定した経営基盤を背景に、
職場環境や待遇も整備してきました。

仕事はもちろん、プライベートも充実させ、
将来も安定的なキャリアを歩めます。

募集要項

◎JR東海グループの一員として月刊誌『Wedge』などを発行
◎編集者兼記者を新たに募集します
◎未経験者OK/教育体制を整えています
◎充実した職場環境・待遇も用意

仕事の内容

月刊誌『Wedge』、ウェブマガジン『Wedge ONLINE』の制作全般を担当します。

【具体的には】
当社が手掛ける雑誌・ウェブメディアづくりに
トータルで関わっていただきます。

企画から編集まで携わったコンテンツが
読者・世の中の注目を集められたときなどは、
きっと大きなやりがいを実感できるはずです。

■取材
新聞・ニュースなどを通じて関心を持ったテーマについて取材します。

■企画会議
企画案を持ち寄り、打ち出し方を深く議論し、記事の方向性を決定します。

■執筆依頼
企画決定後に大学教授などの有識者やジャーナリストなど、
その分野のオピニオンリーダーに執筆を依頼。
テーマによっては自らライティングする機会もあります。

■編集
依頼した原稿を読みやすく編集し、雑誌専属デザイナーに 
記事の趣旨や取材内容について伝え、デザイン作成を依頼します。
校正・スケジュール管理なども業務に含まれます。

★入社後はまず、月刊誌『Wedge』の制作をメインに担当。
徐々に経験を積んだ後、ウェブメディアの制作や
将来的には広告・営業などの業務に携わる可能性もあります。

★雑誌の発行部数は約10万部。
東海道・山陽新幹線のグリーン車に搭載されており、
経営者をはじめ、多くのビジネスパーソンから支持を集めています。

求めている人材

【20代・30代が活躍中!第二新卒OK】 ★未経験者〜経験者まで幅広い人材を歓迎しています!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※教育体制を整えていますので、
「興味がある」という方は、ぜひ安心してご応募ください。

■大卒以上

◎コツコツと着実に、業務を進めて行くことができる方
◎主体的に物事を考え、行動に移すことができる方
◎政治、経済、国際関係などについて幅広く興味・関心が高く、今後も掘り下げて世の中に発信したい方

※新聞・業界誌・雑誌・Webメディアなどでの
取材、執筆や編集経験をお持ちの方は歓迎します
(必須ではありません)。

勤務地

【転勤なし】
・都営新宿線「小川町」から徒歩3分
・東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング3F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:20万円以上

【昇給】
あり(正社員)

【賞与】
年2回
※2022年実績4.9ヶ月

【年収例】
341万円/20代 入社2年(月給20万円+諸手当+賞与年2回)
514万円/30代 入社5年(月給26万円+諸手当+賞与年2回)
700万円/40代 入社15年(月給36万円+諸手当+賞与年2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
121日

【有給休暇】
10日
(入社日に付与)

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月〜1年
※期間中は契約社員雇用となります。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【手当】
・交通費支給(規定有)
・超過勤務手当
・扶養手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当

【福利厚生】
・JR東海グループ持株会制度
・出版健保保養所
・ゆとりちよだ

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■“深く、広く”経験を積める環境
    前職は地方紙の記者だったのですが、ストレートニュースより企画物が好きで、そちらに軸足を置きたいと転職を考えるように。当社に入って希望通り息の長いコンテンツづくりに携われていますし、編集・取材など幅広い経験を積むことで、“メディア人”として成長できているとも感じます。

    ウェブマガジン『Wedge ONLINE』 編集デスク

  • ■自由度の高い環境
    編集長以下のメンバーはフラットな関係で、一人ひとりがおもしろいと思うこと、興味があることをどんどん発信できる風土が根付いており、チームでそれをブラッシュアップし、コンテンツ化しています。自由度高く、主体性を持って制作に取り組める環境も、当社の魅力だと思いますね。

    月刊誌『Wedge』 編集デスク

〜入社後の1ヶ月について〜

■まずは学ぶところからスタート
経験にもよりますが、はじめは先輩スタッフのもとで研修資料をもとに取材のポイントや表記ルールといった基礎知識を習得。以降も、OJTで一歩ずつひとり立ちできるようサポートするので未経験の方もご安心ください。また、e-ラーニングや各種研修を通じ、編集・記者についてだけでなく、営業や広告関連など、他部署の業務を含め、様々なことを学べる制度も用意しています。

採用企業情報

株式会社ウェッジ

設立

1989年3月20日

代表者

代表取締役社長 江尻 良

資本金

6000万円

従業員数

35名

事業所

東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング3F

業種

放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/インターネット関連/その他IT・通信系

事業内容

月刊誌『Wedge』、月刊誌『ひととき』及びウェブマガジン『WEDGE ONLINE』並びに書籍の編集、発行及び販売・当社発行雑誌、及びウェブサイト等に掲載する広告出稿に関する営業 他

連絡先

株式会社ウェッジ(ホームページ
東京都千代田区神田小川町1-3-1 NBF小川町ビルディング3F
採用担当

ビジネスパーソンの支持を集める『Wedge』の編集・記者

株式会社ウェッジ