シェアトップクラスの照明メーカーを支える『貿易実務・通関』

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オーデリック貿易株式会社　◆年間休日124日・完全週休2日制 ◆照明器具シェアトップクラス『オーデリック』の貿易業務を担うグループ企業です企業ページ

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求人情報

『メーカー』の強さがあるから、
10年20年先の将来設計が可能です。

★メーカーとしての強さ
当社は照明器具メーカー『オーデリック』のグループ会社。
たとえばあなたが将来「家を建てたい」と考えたとき、
工務店や住宅メーカーから、
照明の選択肢として一番に挙げられるのがオーデリックなんです。

★シェアトップクラスの強さ
照明が使われているのは、住宅だけではありません。
商業施設やスポーツ施設、高速道路のサービスエリア、
官公庁など、さまざまな場面でオーデリックの照明が選ばれています。

★堅実的な強さ
住宅の着工件数によって多少の変化ありますが、
根強いファンが多いため、世間が好況のときも不況のときも、
これまで大きな影響を受けずにきました。
実際に2020年も増益を達成しています。

募集要項

★グループの強さ
オーデリックには本社・工場のほか、全国に33の営業拠点があり、
グループ5社全体で約1000名（スタッフ含め）の従業員が働いています。
そのなかで貿易業務を行っているのが『オーデリック貿易株式会社』です。

★環境の強さ
グループとして経営が安定しているからこそ、
完全週休2日制、年間休日124日以上、
残業月15時間程度という環境を維持できています。

そんな数々の強さを持つ『オーデリック貿易』で、
あなたの次のキャリアを始めませんか？

仕事の内容	貿易実務・通関業務／照明器具や部品の購買業務や工場との連携など【具体的には】下記の貿易実務・購買業務を担当します。 -照明器具や部品の海外購買 -輸出入関連業務 -取引先への発注 -コスト交渉 -納期調整 -通関書類や船載作成 -見積書・納品書の作成 -送金手配 -搬入調整など＜キャリアパス＞配属になるのは管理部管理課。入社時は、主任・係長クラスの活躍を期待しています。その後、希望と適性があれば、入社3～5年ほどで課長へ。将来的には管理部長としてのポストも目指せます。長期的な勤務ができる環境だからこそ、建設的な将来設計が可能です。 ※転勤はありません。
求めている人材	英語を使用した貿易業務の実務経験(2年以上)次世代の管理業務を担う、積極的で統制力を持った人材【具体的には】基本的なパソコン操作のできる方（必須：EXCLE検索等の関数習得）中国語できる方尚歓迎
勤務地	JR青梅線「羽村駅」徒歩15分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他東京都【交通手段】＊車通勤応相談
給与	月給：20万9000円～27万円【手当】住宅手当4000円～2万2000円家族手当5000円～1万2000円役職手当【昇給】あり【賞与】年2回前年度実績:4ヶ月分(＋決算賞与業績により支給あり) 【年収例】 340万円／入社2年目（月給21万円＋手当＋賞与） 600万円／入社5年目:課長（月給30万円＋手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:20 業務集中により納期がひっ迫した場合、残業あり＊残業月平均15時間程度
休日・休暇	完全週休2日制(土日)祝日【年間休日】 124日【有給休暇】 10日 GW休暇年末年始休暇誕生日休暇育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険交通費規定内支給(月7万円迄) 退職金制度定年制(60歳) 再雇用制度あり(65歳迄) 駐車場有(車通勤応相談、無料) →人間ドック補助制度社有保養所あり（草津、軽井沢など、低料金にて利用可能）会員制福利厚生施設など

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

過去にどのような業界の経験をお持ちかは問いません。実際に雑貨や建材など、さまざまな業界からの転職者が活躍しています。照明器具は工業製品でもあり、美術品のようなデザイン性も兼ね備えています。それが照明の難しさでもあり、面白さでもあります。ぜひ当社では、照明業界ならではの魅力を感じてください。

採用担当

採用企業情報

オーデリック貿易株式会社

設立	昭和41年
代表者	代表取締役　伊藤　雅人
資本金	4200万円
従業員数	647名(グループ全体:2021年3月31日現在)
事業所	東京都羽村市神明台2-6-1
業種	その他メーカー【電気・電子・機械系】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/総合電機【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【メーカー】
事業内容	照明器具卸売り業/照明機器に関する貿易業務
連絡先	オーデリック貿易株式会社（ホームページ）【勤務地】東京都羽村市神明台2-6-1 採用担当

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