【品質管理／本社勤務】業務スーパーの安全・安心を守る部署

【品質管理】輸入商品の品質改善・予防保全／新規商品への品質面からのアプローチ／書類作成／海外出張など

【具体的には】
≪入社後の流れ≫

神戸物産について学ぶ基礎研修
　▼
OJTで先輩社員から品質管理の基礎を学びます

≪担当業務≫

今回募集する品質管理はラボの研究ではなく
現場改善を思索する事務業務がメインです。

■分析・提案資料の作成

検品・検査結果を基に品質改善に向けた提案資料を作成します。
味の改良、輸送手段の変更、包装資材の変更など
商品によって検討すべき項目は異なり、アプローチの方法は無限大です。

「乳製品に強い人」「冷凍製品に強い人」など
部員のそれぞれに得意分野がありますので
意見交換を行いながら提案資料を作成していきます。

■海外メーカーとの調整
提案資料を基に、品質改善に向けて調整業務を行います。
※語学力は必要ありません。

■その他
海外の協力会社への出張も状況を見ながら再開予定。
行政に向けた調査報告なども徐々にお任せします。

【学歴不問】安全・安心に対して敏感な方／食品業界に興味をお持ちの方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■必須
例外事由1号・60歳未満の方（定年の為）

■歓迎
◎食品業界で何かしらの実務経験者
◎工場での製造現場管理経験者

本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤なし

【交通手段】
JR加古川駅より徒歩7分
※マイカー通勤不可

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他兵庫県

月給：20万円〜28万円

※別途時間外手当などを支給します。
※経験や年齢、能力などを考慮します。

【手当】
・時間外手当(1分単位)
・出張手当(日帰り:3000円、宿泊:5000円)
・家族手当
・役職手当

【昇給】
給与改定（12月）および随時

【賞与】
年2回
（6月・12月／昨年度実績：年3カ月分）

勤務時間：9:00〜18:00

※実働8時間、休憩1時間
※20：00以降の残業は原則なし

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
118日

【有給休暇】
10日
（最大20日、昨年度平均取得率80％）

・年始休暇（3日：1/1〜1/3）
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※男性も取得実績あり
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
・ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）
└リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され
　翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間終了後に付与されます。
　2022年9月1日に入社した場合、初回付与は2022年11月1日です。

上記の休暇を利用して、年2回、5日連続休暇の取得も可能で
す！

【試用期間】
2ヶ月
リフレッシュ・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

・交通費規定支給（上限5万円/月） 
・確定拠出年金制度 
・退職金制度（勤続5年以上） 
・人間ドック受診費用補助制度
・従業員持株会 
・慶弔見舞金 
・慰労会補助 
・書籍購入補助 
・資格取得補助 
・外部セミナー受講補助 
・社員食堂
※各項目に社内規程有