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未経験歓迎◆土日祝休み◆年休120日以上◆受注管理・在庫管理

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副業OK/住宅手当・食事補助手当あり/育休取得実績あり/毎年昇給/賞与年2回/退職金制度/設立37年目◎仮設材のリース事業<協友リース株式会社>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

協友リース株式会社が、現在募集中の求人

協友リース株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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完全週休2日制、毎年昇給で収入UPなど、
ライフワークバランスを大切にできる職場。

<定年まで腰をすえて活躍できる>
建設現場の仮設材として使われる
特殊な鋼材を保有し、お客さまへ貸借する。
そんなリース事業を行っている当社。

もとは大手重仮設リース会社による出資で設立。

出資元の企業を中心にプライム市場上場企業など、
複数の大手企業とのお取引を通じて、
設立以来、当社から営業をかけることなく業績を構築。

ニッチな業界だからこそ商品の流行り廃りもなく、
景気に左右されにくい安定さも自慢のひとつです。

今回は当社の業務部に所属し、
受注管理・在庫管理を行うメンバーを新たに募集。

ノルマもなく、時間をかけて成長できる職場で、
お客さまと会社を繋ぐポジションに、
未経験からチャレンジすることができます◎
<プライベートの時間をしっかり確保できる>
★年休120日以上
★完全週休2日/土日祝休み
★育休取得実績あり
など、ライフステージの変化に合わせて、
柔軟に働ける体制も万全。

「前職より残業が減った」「土日休めるようになった」
など、働き方について実際に転職してきたメンバーからも好評です!

また当社では社歴の長さに応じて昇給を実施。
基本的に給与が下がることはないため、
確実に収入アップを実現することができます。

年度初めにたてた目標の達成進捗に応じて、
頑張りはボーナスでもしっかり還元します。

“安定した業界で長く活躍したい”
“土日休みで収入も上げたい”という方。

安定性に定評のある当社で、イチから活躍しませんか。

募集要項

<事業継続に向けた増員募集>
現在20代・30代・50代の3名が業務部の中心として活躍中。
将来の基盤づくりに向けて、
さらなる若手メンバーの育成に取り組むため、
新たな受注管理・在庫管理メンバーを募集します!

仕事の内容

<ノルマなし>在庫管理・出荷調整、協力会社(作業員)の管理業務。

【具体的には】
<主な業務フロー>
■顧客から依頼を受注
固定のお取引先の営業担当から注文を受け、
注文が入った鋼材について、
「サイズ」「長さ」「量」「納期」を確認します。

■在庫管理・出荷調整
鋼材にはさまざまなサイズ・長さの種類があるため、
注文通りの鋼材があるか在庫を確認。
提供予定の鋼材が他注文と被ってしまった場合、
納期に応じて他注文との調整を図ります。
※注文情報などはExcelで管理・共有されています。

■協力会社の作業管理
敷地内で現場作業を担っている協力会社と打ち合わせ。
キャパシティを確認しつつ、
新たに入った注文の内容について共有します。
要望通りに鋼材を用意できるようスケジュールを伝え、
他の注文対応が進行している場合は、
優先順位を確認し、適宜作業工程を組み替えます。

■返却対応
リース先の工事が延長したなどのイレギュラーで、
1週間程度返却日の誤差が生じる場合も。
リースして終了ではなく、
リース後も予定通りに返却できそうかどうか、
つど担当者への確認の連絡を入れます。
※鋼材が不足してきたら、仕入れ対応も行います。

《入社後のフォロー体制》
業務部の部長や主任が中心となり、1つ1つ丁寧にレクチャー!
OJTを通じて業務を覚えていただきます。

まずはかんたんな配送受付や、敷地内にある作業場での、
商品確認からはじめていきましょう◎

時間をかけて育てていきますので、
安心して挑戦できる環境です!

《業務部で働く仲間たち》
20代〜50代の5名(男性3名/女性2名 ※事務メイン)が在籍。
ほとんどが中途入社で、未経験からはじめたメンバーたちです。
全員車での通勤で退勤後はまっすぐ自宅へ帰宅。
平日からプライベートの時間を、しっかりと確保できる職場です!

求めている人材

35歳未満の方(長期キャリア形成のため)/要普通免許※AT限定可/学歴不問

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

<歓迎>
◆コツコツとルーティーン業務をこなせる方
◆対人折衝が好きな方
◆フットワークが軽い方

勤務地

<千葉県柏市勤務/「高柳駅」車12分/車通勤OK/転勤なし>
UIターン歓迎◆千葉県柏市藤ヶ谷新田106-38

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他千葉県

給与

月給:22万円〜24万円
※一律手当を含む

※スキル・能力考慮の上、決定
※別途、時間外手当、休日出勤手当、交通費規定支給
※交通費について公共交通機関利用時は全額支給、
 自家用車利用の場合は規定支給とする。

【手当】
一律住宅手当 1万2500円(固定給に含む)
一律食事補助 7500円(固定給に含む)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(7月・12月)

【年収例】
547万円/35歳/業務部/課長/入社17年(月給34万円+賞与年2回)
435万円/30歳/業務部/主任/入社12年(月給27万円+賞与年2回)
372万円/25歳/業務部/係員/入社7年(月給23万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業月平均20〜30時間以内

休日・休暇

<年休120日以上 ※年によって変動あり>
完全週休2日制(土日)
※繁忙期の11月〜1月は休日出勤が発生する場合あり
※その際は翌月以内での平日代休取得が可能
祝日
創立記念日
夏季休日(2日)
年末年始休日(5日※12/29〜31、1/2〜3)
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
有給休暇(10日〜20日※初年度は入社半年後に付与)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【その他】
・副業OK
・退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆業務を円滑に進めるためには
    業務を円滑に進めるには、敷地内で現場作業を行う、
    協力会社との人間関係もとても大切。
    日々の挨拶やちょっとした声掛けの積み重ねで、
    信頼関係をつくっていきましょう!
    長年当社の業務を請け負ってくれている会社なので、
    困ったことやわからないことについて相談もできます!

    採用担当

  • ◆業績に繋がるポジションだからこその面白み
    1人ひとりの活躍が、会社の業績に繋がる。
    それが協友リースの業務部の大きな特徴です。
    専門知識の必要やノルマはありませんが、
    「複数ある注文をどう調整すれば利益を生み出せるか」と、
    売上やコスト削減の観点をもって取り組めると
    早いスピードで成長ができると思います◎

    採用担当

〜将来あなたに期待したいこと〜

一通り業務を習得してからは、
お客さまとの契約業務をお任せすることも!
といっても電話でのやりとりが中心で、
お客さまの要望に対して基本的な値段を伝えたりなど。
お客さまも長年お取引のある会社しかなく、
具体的な金額交渉は上長に相談できるため、
何も心配することはありません。年次や意欲に応じて、
より責任ある業務にチャレンジできる環境がありますよ☆

採用企業情報

協友リース株式会社

設立

1986年2月25日

資本金

3000万円

事業所

千葉県柏市藤ヶ谷新田106-38

業種

鉄鋼・金属【商社】/その他商社【その他】/リース・レンタル/その他サービス/その他業種

事業内容

大型H型鋼(桁材)、鋼矢板5L型などの賃貸・加工・修理・販売

連絡先

協友リース株式会社(ホームページ
千葉県柏市藤ヶ谷新田106-38
04-7190-1212/採用担当
yanagawase@kyoyu-lease.co.jp

未経験歓迎◆土日祝休み◆年休120日以上◆受注管理・在庫管理

協友リース株式会社