育成を前提！イチから学べる未経験歓迎の【損害調査スタッフ】

自動車事故（物損事故のみ）や火災、自然災害（水害・震災など）の損害調査★入社前に保険の知識は不要

【具体的には】
損害保険会社や共済団体からの依頼を受け損害状況を調査して、損害額を算出・査定する業務。的確な対応でスムーズな保険金のお支払いや復旧工事につなげることが、損害調査スタッフの大きな役割。間接的ではありますが、それによって事故や被害に遭われた方を安心させ、暮らしを支えるやりがいのある仕事です。


【たとえば、こんな調査】
自動車事故の場合…破損したガードレール、標識、家屋など（対人・対車両は対象外）
火災の場合…火災にあった建物の状況など
自然災害の場合…地震による被害、台風による浸水被害、土砂災害など


【じっくり学べる環境】
入社後1〜2ヶ月は先輩との同行を通じて基礎知識や業務フローを習得。その後、比較的一人でも進めやすい自動車事故（ガードレールや標識の破損など）を中心に仕事の流れをつかんでいただき、徐々に火災・自然災害などへと領域を広げていってください。経験を積みながら、じっくりと成長していけばOKです。


【初期にお任せする業務イメージ】
自動車事故による公共物（ガードレールや標識など）の損害調査の場合

事故発生後、保険会社や共済団体からメールやWEBを介して調査依頼を受ける
　▼
役所・関連機関に電話で状況確認
　▼
現場訪問・損害調査（15分程度）
　▼
帰社後、損害額の算出・査定、報告書作成
　▼
必要に応じて復旧工事の業者の手配・進捗管理

調査依頼を受けてから復旧まで2〜3週間程度（破損状況にもよる）

35歳以下／学歴・経験不問／未経験、第二新卒歓迎！※普通自動車運転免許（AT限定可）必須

【具体的には】
35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

車での移動時間が多いため、運転好きの方にも向いています。
U・Iターン歓迎！

＜前職不問＞
先輩たちの前職はさまざま。全くの未経験の方でも問題ありません。
「損害調査」という仕事を初めて知った方も、興味や意欲があれば大丈夫。
イチから専門性を磨いていけます！

＜人物重視の採用＞
各サービスセンターは少人数の組織（10名以下）が多く、
スタッフ同士のコミュニケーション、チームワークが大切。
そのため協調性や学ぶ意欲を重視して採用を行っています。

■北海道・東北…札幌／帯広／青森／盛岡／仙台／山形／郡山／秋田
■関東…東京都中央区／立川／千葉／柏／さいたま／新横浜／前橋／宇都宮／土浦
■甲信越…新潟／長野／松本
■東海…静岡／沼津／浜松／名古屋／岡崎／岐阜／四日市
■北陸…金沢／富山
■近畿…京都／大阪／奈良／神戸／和歌山
■中国…岡山／広島／山口
■四国…高松／松山／徳島
■九州…北九州／福岡／熊本／宮崎／鹿児島

上記より希望を考慮。詳しくは下記URLをご覧ください。
http://www.kohken-adj.co.jp/network/

※マイカー通勤可（東京本社を除く）
※転勤あり（個別面談を実施し相談して決定。必ずしも転勤があるわけではございません。）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、大阪市、神戸市、奈良県、和歌山県、岡山県、広島市、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、熊本県、宮崎県、鹿児島県

月給：23万2869円〜26万4930円
※固定残業代を含む

※上記はあくまで最低保証額。経験や能力などを考慮して決定
※「損害保険協会登録鑑定人」の有資格者は優遇

固定残業代：3万1469円〜3万6013円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・通勤手当全額支給
・残業手当（超過分）
・資格手当（損害保険登録鑑定人：3〜１級／級に応じて支給）
・住宅手当
・役職手当
・車両持込手当、ガソリン代支給

【昇給】
年1回
（4月）前年度実績3,000〜90,000円

【賞与】
年2回
（5月・12月）　前年度実績　賞与月数　約4ヶ月分

【年収例】
470万円／26歳／スタッフ／入社2年2ヶ月（月給27万円＋諸手当＋賞与）
590万円／30歳／リーダー／入社7年2ヶ月（月給36万円＋諸手当＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※スケジュール調整次第で直行直帰・定時に帰るのも可能。家族との時間を大切にしている社員も多いです！

＜年間休日120日以上＞
完全週休2日制（土日）・祝日

【有給休暇】
10日
入社日から6ヶ月経過後に10日付与。年次に応じて最大20日付与。

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

・出生時育児休業
・介護休業
※5日以上の連休の取得可能
※周りのスタッフと調整して有給休暇を取得しやすい環境

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜福利厚生・待遇＞
・マイカー通勤可（東京本社を除く）
・業務用物品貸与（スマートフォン・タブレット端末・デジタルカメラ、測量メジャー等）
・資格取得支援制度
・社内禁煙
・財形貯蓄制度
・独身寮完備（千葉、東京）
・教育制度（新入社員研修　他）
・退職金制度