有名ホテルのイベントプランニング、制作企画スタッフ

ホテル・企業・官公庁等のイベントを手がけるプランナー・事務

【具体的には】
イベントの立案・予算管理、出演者の手配、
当日までの進行管理などの業務をお任せします。

クライアント先への提案資料作成や電話連絡、
オンラインでの打ち合わせなど、事務作業も多くあります。

《イベントまでの流れ》
▼企画、提案
「ホテルでトークショーをしたい」「子ども向けのイベントを開催したい」など
クライアントからの依頼をもとに企画をつくり、提案します。
ホテル以外にも企業・官公庁、また九州の豪華列車など、クライアントも依頼も様々です。

▼進行管理
クライアントと複数回打ち合わせを行い、イベントの大枠を決めます。
広告代理店とのイベント周知のためのやりとりや、
出演者、社内外の音響・照明オペレーターやカメラマン手配等を進めます。
また、予算の管理も行います。

▼進行管理
1案件につき約3ヶ月〜1年間で準備します。
アーティスト起用の際は、お会いして綿密な打ち合わせをすることも。
ほか、出演者の方や会場などと企画内容を調整します。

▼本番
チームで連携を取りながら運営をします。
来場されたお客様が喜ぶ姿を見た時は、達成感を得られる瞬間です。

UIターン/第二新卒歓迎★人を楽しませる・驚かせることが好きな方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

未経験の方もOK
業務経験者の方は優遇します

◆必須
・要普免（AT限定可）
・社会人として基本のコミュニケーションが取れる方
・人を喜ばせること（を考えること）が好きな方
・人生で困難な状況に遭遇したことのある方

◆こんな方が向いています
・イベントでは演出、音楽・音響設備などをつい見てしまう
・何が面白かったのか、どこに感動したのか。感想戦でつい熱くなる
・色んな人に物事をお願いするのが得意（甘え上手）

神屋町バス停徒歩3分・転勤なし
福岡市博多区神屋町

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市

月給：20万円〜40万円
※固定残業代を含む

※前職の給与・年齢・職務経歴・資格などを最大限に考慮して決定いたします。

※みんなイベントプランニングについては未経験。
経験やスキルを求める社風ではありません。
一朝一夕でできるようになる仕事ではないので、研修やOJTを通して、
徐々にスキルを身につけていただければOKです。

固定残業代：1万2000円以上/10時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費支給（1年目:上限月1万円/2年目以降:上限月2万円）
役職手当
深夜手当
住宅手当（世帯主:月2万円/その他:月1万円）
家族手当
資格手当
職能手当　など

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
8月・12月

【年収例】
500万円／入社15年目（40歳）（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
360万円／入社6年目（33歳）（月給24万円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月20時間程度です。
ダラダラと仕事をするよりも、すぱっと仕事を切り上げてプライベートの時間を充実させることが大事。
デスクで頭を悩ませるのもいいですが、映画やドラマ、読書や観劇など
エンターテイメントに身を投じて、その刺激を受けてアイデアが浮かぶことも。

週休2日制
※シフト制（月8日）

夏季休暇（3日）
冬季休暇（5日）
バースデー休暇（1日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能です！

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日
入社6ヶ月後に付与

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
出産・育児支援制度
社員研修旅行
研修施設（湯布院）
コンサート等イベントチケットは半額会社負担