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【本社募集】新事業メンバー募集★業界未経験OK/法人営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社NTTドコモ ◆2022年7月にドコモの成長をけん引する事業の柱として「スマートライフカンパニー」が発足 ◆挑戦心・行動力がある人材が活躍中企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社NTTドコモ スマートライフカンパニー 第二カスタマーサクセス部が、現在募集中の求人

株式会社NTTドコモ スマートライフカンパニー 第二カスタマーサクセス部が、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

ドコモのスマートライフ事業が、カンパニー制に移行し、
2022年7月から「カスタマーサクセス事業部」として
新たにスタートをきりました。

現在約15名のチームは、
多くのキャリア入社メンバーが活躍している組織のため
他社で皆さんが触れ、感じた良い文化を積極的に取り入れています。

新事業の柱であるドコモの保有するデータを通じた
パートナー企業様におけるマーケティング活用等、
ビジネスの更なる拡大のため、
様々な専門性を持った人材を強化しようと思っている段階です。

今までの経験や知識、キャリアを思う存分活かしつつ、
ドコモの保有する膨大なデータと魅力あるアセットを活用し、
ドコモならでは、ドコモだからできるチャレンジや成長を楽しみにしています。

仕事の内容

dポイント/d払いやドコモの持つデータの活用を通じてメーカー様のビジネスの可能性を拡げる提案営業

【具体的には】
メーカー(食品、飲料、消費財、家電等)様に対し、
ドコモの顧客基盤や各種アセット上で
データマーケティングを活用したファン拡大、
エンゲージメント向上につながる施策立案・実行をお任せします。

<最大のメリット>
ドコモの9,000万人を超える会員基盤には
無限の可能性が詰まっていることです。

年齢、趣味嗜好、行動範囲ほか、あらゆる掛け合わせから、
「その人へだけ(1to1)」のコミュニケーションが取れることは
競合優位性のひとつでもあります。

<目指すものは>
メーカー様、流通様が商品やサービスを利用する
購入者・利用者(ユーザー様)によりお喜び頂けるよう、
サービスの作り方、届け方を進化させる
お手伝いができるような効果的なサービス・ソリューションを提供することです。

<仮説検証段階だからこそ>
事業拡大、成長途中の事業部です。
あらゆる経験や知見を活かしたチャレンジ大歓迎です!

スタートは1件/日の商談から。
じっくり伺い課題を拾い上げてください。
ゆくゆくは、2〜5件/日くらいのペースで展開し、
世の中に「あたりまえ」の環境を一緒に拡めていきましょう。

求めている人材

メーカー・卸での法人営業、または無形商材のソリューション営業のご経験者 ★20代〜30代活躍中!

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆下記いずれかのご経験がある方
・メーカーや卸(食品、飲料、消費財、家電等※QR決済で購入する商品群)での営業経験
・決済やポイント関連企業での営業経験

◆以下の方、お待ちしております
・デジタルマーケティング等、デジタル領域に興味がある
・知的好奇心が旺盛
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性がある
・新たな市場を自ら開拓する意欲がある
・周囲を巻きこみながら主体性をもって行動したい

※ソリューション提案をしてきた方であれば、やる気を重視します
広告代理店、デジタル広告、法人営業経験者など歓迎

勤務地

【各線 溜池山王駅直結】
本社/東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

★リモートワークもできますが
第二カスタマーサクセス部は基本オフィススタンダードです。

★サテライトオフィス拠点数:46か所(2022年11月時点※随時拡大予定)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万1000円以上
※一律手当を含む

※経験・能力を考慮し決定いたします
※時間外労働分は残業時間に応じて別途手当を支給いたします

【手当】
一律手当合計金額 5万6000円以上(固定給に含む)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
6月、12月

【年収例】
650万円/31歳/メンバー(月給35万円※一律手当含む+残業手当+賞与)
550万円/27歳/メンバー(月給30万円※一律手当含む+残業手当+賞与)
700万円/35歳/リーダー(月給40万円※一律手当含む+残業手当+賞与)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

※月平均残業20H

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

ライフプラン休暇
結婚休暇

★出産休暇:295名
★育児休職:705名
★時短勤務:846名

待遇・福利厚生

【試用期間】
4ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

通勤手当
家族手当
住宅手当(支給要件あり)
寮社宅(支給要件あり)
厚生年金基金
退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他>
保養所、スポーツ施設あり
財形貯蓄制度
慶弔金
各種貸付制度

定期健康診断の実施(年1回)
人間ドックの実施(カフェテリアプラン)
社外カウンセリング窓口の開設 など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆私も転職組です
    ここで働きたい!とワクワクするのは企業理念に共感した時です。前職では食を扱うサービス業を17年経験し、その際に仕事の場で当社と方々と出会い『みんなが責任感が強く、イキイキとしている』『なんて一つひとつの事業インパクトが大きいのだろう』と魅力を感じたのが転職したキッカケでもありました。

    第二カスタマーサクセス部
    アライアンス担当課長

  • ◆面接で「本気でこの事業を続けますか?」とNTTドコモを相手に聞いた理由
    今までの知見やキャリアを、ここで活かしたい!と思っていたので、自分が持つ食に関するサービスや提案・食の領域が拡がる企画提案などを続けていけることも大切でした。私の価値を企業に還元したい!できる!と考えたからこその挑戦でした。

    同上
    アライアンス担当課長

  • ◆研修・育成環境も豊富です
    キャリアUPしていく段階で必要なスキルは学べます(ジョブグレード制)。まったく違う分野でも支援金があったり、社内の他の部(全然違う領域など)の知識や経験ができるダブルワーク制度など、当社には「学びたい」「足りない」「成長したい」という方に魅力たっぷりな環境だと思います。

    第二カスタマーサクセス部
    チームスタッフ

〜将来あなたに期待したいこと〜

◆NTTドコモの次の柱にしたい。良い意味でドコモのイメージを壊したい◆
通信事業だよね?と思ったあなたにこそ、知っていただきたい。
今回の募集は、自分の知識や経験・領域を拡げたい!もっとチャレンジできる場所を探している!という方に出会いたいためのもの。当社の第二カスタマーサクセス部には、その環境が整っています。いろんな部署や人を巻き込んで大きな波を起こしたいと思っています。

採用企業情報

株式会社NTTドコモ スマートライフカンパニー 第二カスタマーサクセス部

設立

1991年8月

代表者

代表取締役社長 井伊 基之

資本金

9496億7900万円

従業員数

8433名

事業所

東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー

業種

通信/その他IT・通信系/放送・出版・映像・音響/広告・デザイン・イベント/インターネット関連

事業内容

■通信事業:携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等 ■スマートライフ事業:動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等 ■その他の事業:ケータイ補償サービス、システムの開発 等

連絡先

株式会社NTTドコモ スマートライフカンパニー 第二カスタマーサクセス部(ホームページ
<本社>東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
問合せは下記メールアドレスまで/リクルート内 NTTドコモ社応募事務局
docomo@r-agent.com

【本社募集】新事業メンバー募集★業界未経験OK/法人営業

株式会社NTTドコモ スマートライフカンパニー 第二カスタマーサクセス部