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99%が未経験で入社★オフィス環境に関する法人営業・サービス

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本通信機器株式会社◆土日祝休み◆全国の拠点で50名以上採用◆現社員の99%が異業界出身【NTT西日本・NTT東日本のパートナー企業】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

日本通信機器株式会社が、現在募集中の求人

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募集要項

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★全国で50名以上の前のめり採用★

「通信業界で日本一を目指す」
1988年の創業より当社全員で目指してきたこの目標に向け、
目まぐるしく移り変わる通信サービス業界で
絶えず進化と成長を続けてきた当社。

通信・ネットワーク・セキュリティ機器をはじめ、
現代の環境問題にも配慮した『LED照明』『CCFL照明』といった
エコ商材もトータルで取り扱っています。

NTTグループのパートナー企業として、基盤は盤石。
次世代を担ってくれる新たなメンバーを募集します。

仕事の内容

企業のオフィス環境改善に向けた、通信機器・サービス・エコ商材(LED証明他)などの提案営業

【具体的には】
法人のお客様に対して、
電話機やPCといった通信機器の他、
通信・ネットワーク・セキュリティ機器や
『LED照明』『CCFL照明』などのエコ商材を用いた、
”オフィス環境を整えるアドバイス”をお願いします!
※お客様は病院や保育園、建設業などの法人企業

【自信を持って営業できる理由】
販売から施工、メンテナンスまで一貫して対応できることや
幅広いニーズに対応可能な多数の自社商品を展開していることも
当社が選ばれ続けている理由のひとつです。

【成果を出した分は給与に還元】
ノルマはありませんが売上目標があり、
目標を超えた分の成果はインセンティブを支給。
頑張った分だけ自身の収入に反映され、
個人の評価やキャリアアップにも繋がります。

【営業〜契約までの流れ(例)】
▼テレアポ
オフィス内の通信・ネットワーク状況などに
お困りでないか電話でお客様にヒアリングしていき、
商談のきっかけをつくります。

▼商談
お客様企業のオフィスへ実際に訪問し、
使用している回線など現在の状況を確認。
お困りごとや求めているものを聞き出し、
ご提案内容のヒントを探していきます。

▼提案
より快適なオフィスづくりの手助けになるよう、
自社オリジナル製品も含め豊富なラインナップから
お客様のニーズに合わせた製品・サービスを提案。

▼アフターフォロー
契約・施工後のフォロー・メンテナンスも役目のひとつ。
新たなご提案に繋がる場合も少なくありません。

求めている人材

<20〜30代活躍中>◎経験・学歴不問/未経験者・第二新卒歓迎!◎正社員経験不問

【具体的には】
未経験者の方歓迎

大工、運転手、販売員、サラリーマンなど
99%以上が異業界から転職をした未経験者!
経歴よりも人柄や個性を重視して採用します。

<こんな方の採用実績も>
・新卒で入った会社を辞めてしまった第二新卒
・働き方を安定させたい元販売、サービス職
・なかなか働き先が見つからない中卒、高卒
・転職回数が多く転職に苦戦していた30代
・初めてオフィスで働く元フリーター
・正社員経験のない元無職

勤務地

【全国の拠点で募集】
※配属は希望を考慮し決定します

■東北
福島・宮城

■関東
東京・栃木

■北信越
石川

■東海
愛知

■関西
滋賀・京都・奈良・和歌山

■中国・四国
鳥取・岡山・広島・山口・徳島・愛媛・高知

■九州・沖縄
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

※勤務地の詳細は当社HPの拠点一覧をご覧ください
https://nitsuki.co.jp/branches/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、福島県、栃木県、東京23区、石川県、名古屋市、滋賀県、京都市、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島市、山口県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給19万1000円〜20万6000円
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
※上記に加え成果に応じたインセンティブ支給

<下記一律手当を含む>
◆地域手当
└東京:3万円、関西圏・東海・北関東のみ:1万円
◆固定残業手当
└3万5000円〜4万5000円(月26h〜40h分)※超過分別途支給

【手当】
・通勤手当(上限:月2万円、東京のみ上限月3万円)
・役職手当(役職に応じて月5万円〜20万円)
・家族手当(月5千円〜2万円)

【昇給】
年1回(5月)

【賞与】
年2回(7月・12月)

【年収例】
600万円/入社7年目・係長(月給33万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回)
450万円/入社5年目・リーダー(月給26万円+インセンティブ+各種手当+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

※実働7時間30分・休憩1時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み)※土曜出勤の場合あり

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
特別休暇

【年間休日】
110日

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆保養所(南紀白浜、由布院など)
※社員と家族は無料で利用できます!
◆社員旅行(海外あり)
◆リゾートホテル法人会員
◆社用携帯・タブレット貸与
◆社用車貸与
◆確定処出年金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 「頑張るほど稼げる」環境だからといって、無理な働き方を強いられることは決してありません。むしろオン・オフのメリハリを大切にしており、「日中全力で働いて定時近くにはサッと帰る」という社員が大半。休日出勤なしで残業も少なく、プライベートをしっかり両立しながら、日々の仕事に向き合える職場です。

    30代男性/営業スタッフ

  • 全くの異業界からのスタートでしたが、法人向けの営業で商材のニーズも高く、また既存顧客のフォローがメインのため安心して始められました。自らの直感と行動力で提案先を拡げていく感覚派や、イチお客様とじっくり向き合い分析する堅実派など営業スタイルも様々で、どれも当社では間違いではありません。

    20代女性/営業スタッフ

  • 何よりも社員の個性を大切にする当社だからこそ、選考では見かけの肩書や職歴などは一切気にしません。たとえ長らく無職であったり、転職回数が多かったとしても、自分の考えや「これから何をしたいか」を胸を張ってお話ください。最大限多くの方と面と向かって話したいと考えていますので、まずはご応募ください。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

◆全員が平等にチャンスを掴める環境!

ほとんどの社員が中途入社かつ異業界スタートの当社だからこそ、年功序列や経験年数によらない実力重視の評価制度を設けています。頑張りにはインセンティブや豊富な手当など待遇面で還元。意欲次第で早期キャリアアップも可能で、実際に未経験入社から1年半ほどで拠点長になった20代社員や、4月入社で現在リーダーを務める社員も。ぜひ当社で、あなただけのキャリアを描いてください。

採用企業情報

日本通信機器株式会社

設立

昭和63年(1988年)7月16日

代表者

代表取締役 村井 政幸

資本金

1000万円

従業員数

378名(2023年2月1日現在)

事業所

【本社】京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501番地

業種

コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/通信/プラント・設備関連/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

情報通信機器・OA機器の販売、施工、メンテナンス/LED商材の販売、施行、メンテナンス/光コラボ「光JAPAN」のサービス提供/通信事業サ−ビスの取次業務/携帯電話の販売及び取次業務

連絡先

日本通信機器株式会社(ホームページ
大阪府大阪市中央区南船場1-2-14 日本通信機器大阪船場ビル2F

99%が未経験で入社★オフィス環境に関する法人営業・サービス

日本通信機器株式会社