塾なのに土日連休可★ 完休二日★123日休★授業無★教室長

教室長/生徒の獲得を目指す反響営業・教室運営、保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など

【具体的には】
◆教室全体の運営
教室内で起こる様々な問題を解決。
教室に関わる全ての人の間を取り持ち
誰もが満足いく教室運営に向けた業務。

◆新規入塾の問い合わせ対応
生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ
成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。
一人ひとりの課題感や目標にあわせて、提案をします。

◆生徒のカリキュラム管理
システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ
目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。
生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん、
授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。

◆講師の管理
講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。
講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。
常日頃からの全体把握がポイント。

◆定期的な保護者フォロー
生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。
現状をしっかりと把握し、生徒や保護者の方とも
コミュニケーションを取りながら、デジタルツールも駆使し
課題解決に向けた提案、検証を繰り返していき
生徒一人ひとりの目標達成へ導きます。

【1日の流れ】
13時　出社（メールの確認や生徒のカリキュラム確認など）
　▼
15時　休憩
　▼
16時　授業準備、面談準備など
　▼
17時　講師スタッフ・生徒対応（授業巡回・保護者連絡など）
　▼
21時40分　講師スタッフとのミーティング
　▼
22時　退社

※定時の1時間後にはPCアクセス不可になるため
　残業時間も抑えられています。

★20代、30代の8割が未経験入社★　◎大学受験の経験がある方◎マネジメントに興味のある方

【具体的には】
未経験者の方歓迎

●目標への達成意識が高い方
●数字を基に、すべきことを考えられる方
●すぐに行動に移すことが得意な方

【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】
・塾、スクールでの講師やマネジメント経験者
・BtoB、BtoC問わず営業の経験者
・教育を通して自らも成長したい方

※20代が多数活躍中
※教員免許は不要、指導経験も不問

考えるよりまずはやってみること、その上で新たな問題点を見つけ
解決していく、PDCAサイクルを回す力が必要となります。
ルールありきで受け身の方には向かない仕事です。

ですが、逆に様々なことにチャレンジできるため
成長したい、自身のキャリアを上げていきたいと思う方には
様々なチャンスがある環境です！

転居を伴う転勤なし★大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・東京・埼玉・千葉の各教室
※居住地や通勤時間を考慮の上、配属を決定します

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県

【関東勤務】
月給27万8800円〜36万3000円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与は固定残業代として月25時間分、月4万3800円〜5万7000円を含む。超過分は別途全額支給
◎月の平均残業時間14時間程度

【関西勤務】
月給25万5000円〜33万9200円+賞与年2回+各種手当
◎上記給与は固定残業代として月25時間分、月4万円〜5万3200円を含む。超過分は別途全額支給
◎月の平均残業時間14時間程度

【手当】
・家族手当（扶養対象配偶者12,000円、子1人につき5,000円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

★キャリアステップ
総合職→スクールマネージャー→主任→エリアマネージャー→ブロックマネージャー→部長

【年収例】
437万円／関東：入社1年目27歳未経験者（月給31万円＋諸手当＋賞与年2回）
501万円／入社3年目（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
701万円／入社10年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：13:00〜22:00
(休憩時間 1時間00分)

※木曜は11：30〜22：00、土曜は13：00〜20：30

◎月の平均残業時間14時間程度
遅くまで業務が発生しないよう、体制を整えています。
23時には、業務に使用するシステムにアクセス不可。また、終業時間後（22時以降）は会議を行いません。

週休2日制（日曜＋特定曜日※土曜日も可）

【年間休日】
118日　＋　取得必須の有給5日
⇒年間123日以上の休日取得可能！

※制度改革を行い、土・日休みも可能に。
　働きやすさを追求し、改革を進めています。

【年間休日】
118日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

・産前、産後休暇　※取得実績有
・育児休暇　※取得実績有

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・通勤交通費全額支給
・退職金制度
・社員持株会制度
・勤続慰労金制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度
・社員親族学費割引制度
・定期健康診断