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経営マネジメントスタッフ(総合職)◎若手職員たちが多数活躍中

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

済生会熊本病院 ◎西日本で初めて国際医療機能評価であるJCIの認証を取得。救急医療と高度医療に力を注ぎ、最先端の医療技術を提供しながら地域社会に貢献しています。企業ページ

こちらは、 2018年6月1日〜2018年6月28日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院が、現在募集中の求人

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熊本から『世界一の病院』を目指すために、
業界経験を問わない幅広い採用を進めます。

「世界水準の医療を提供する」という
ビジョンの達成に向けて。

これまで以上に「質」および、
「価値」の高い医療を提供していくために、
当院では現在、採用活動に力を入れています。

現状に満足することなく挑戦を続け、
熊本の医療を支えながら
常に医療業界の先端を歩む病院として、

2013年にはハイブリッド手術室を創設し
西日本で初めて国際医療機能評価であるJCIの認証を取得。

次の歴史を刻むため
メンバーと共に切磋琢磨しながら成長を楽しみ
柔軟な発想で新しいことにチャレンジできる方に。

地域社会に貢献するというやりがいを持って
当院の経営基盤を支えてくださる方にぜひ、

将来を担うコア人材として活躍してもらいたいと思っています。
◆働きやすい職場づくりも大きな目標のひとつ◆

当院が誇る一番の魅力は「チームワーク」です。

最前線で活躍する医師や看護師だけでなく
現場をサポートする経営マネジメントスタッフも、
職種間の垣根なく一丸となって目標に向かう組織。

医療はチームがいかに機能するかでその質が決まりますが、
それを実現する「人の強さ」はどこにも負けない。
そう確信しています。 

福利厚生の面でも
保育園の設置や勤務時間の短縮などに取り組み、
ワークライフバランスを叶える職場環境の整備を
進めています。

業界経験は不問。

地域から必要とされる病院の、「かけがえのない」ポジションで、
充実の毎日と安定したキャリアを実現してください。

募集要項

現在、80名の経営マネジメントスタッフが在籍。

「世界水準の医療を提供する」病院を目指して
今後も新たな事業展開を加速させていくために
意欲的に業務に取り組んでいただける人材を募集します。

仕事の内容

病院の経営を支え、成長戦略を担う企画広報業務をはじめ、経験・スキルに合わせた仕事を担当してもらいます

【具体的には】
企画広報、人事、経理、
医療支援(医療データ分析、運用改善、システム導入等)などの
幅広い業務を通して、医療現場をバックアップしています。

まずはあなたの経験・スキルに合わせた業務から担当していただき、
約3〜5年ごとにジョブローテーションを実施。

いずれは事務部門全体の業務に精通したスペシャリストとして、
当院の将来を担う大切な人材として、
キャリアを高めていってください。

◆例えば企画広報業務なら…◆

中期事業計画で定めた
「世界水準の医療を提供する」というビジョンの達成に向けて、
新型ハイブリッド手術室等の新しい医療技術の導入や
チーム医療の運用に関する様々なプロジェクト活動の推進・調整、
地域住民に向けた医療セミナーの企画、マスコミ対応などを担当。

自身の仕事が地域医療の充実・変革につながり
目に見える成果を感じることができる。

地域社会に貢献しながら大きなやりがいを得られる仕事です。

求めている人材

大卒以上、未経験OK◎培ってきた経験や既成概念にとらわれない視点を活かして、地域社会に貢献したい方

【具体的には】
医療業界の知識をお持ちでない方は、入職後に業務を通して
少しずつ学んでいってもらえれば大丈夫です。

医師、看護師やメディカルスタッフをはじめ
様々な外部企業の担当者との連携が求められるので、
人と話すのが好きな方、自身の意見を発信するだけでなく、
相手の意見にも耳を傾けながら情報をまとめていける方なら
すぐに活躍していただけると思います。

勤務地

熊本市南区近見

→リクナビNEXT上の地域分類では……
熊本県

給与

月給18万5000円以上
※経験・能力・年齢等を考慮

《手当一例》
時間外勤務手当
日直手当
住居手当(上限2万6000円)
通勤手当(自家用車:上限3万3000円、公共交通機関:上限4万円) 
扶養手当
など

【年収例】
395万円/入社初年度/月給18万5000円+住居手当+通勤手当+賞与

勤務時間

8:30〜17:00(実働7.5時間)
◎月1回程度の日直体制あり(泊まりはありません)

※繁忙期には残業が増えることもありますが
 働き方改革も進めており、メリハリをつけて勤務しています

休日・休暇

《年間休日約120日》
完全週休2日制(土日)
祝日 
有給休暇(3ヶ月勤務経過後10日支給/上限20日)

産前・産後休業
育児休業
介護休業
介護休暇
子の看護休暇
慶弔休暇
など

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(業績により年3回支給)
社会保険完備
済生会グループ保険
団体生命保険
職員家族健康診断
退職金

メディカルフィットネスセンター
職員食堂・レストラン
各種リゾート施設利用制度
院内保育園
自己啓発支援制度(英会話教室・通信教育など)

※試用期間3ヶ月あり(条件同)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆新しいことを積極的に取り入れる社風

    あなたがこれまでに培ってきた異業界での経験も、当院にとっては貴重な財産。医療業界での「当たり前」にとらわれない視点から、業務の効率化や新規事業の提案なども、どんどん意見を発信してくださいね。「地域社会に貢献したい」という強い想いを持った方をお待ちしています。

    経営企画部 人事室
    長石

  • ◆地域に必要とされる人材を育成するために

    当院では個人主導での学習についても支援を進めています。職員が自分の将来像や目標を意識して、積極的に学習できる環境を整備することで、より充実した生活を実現できるよう支援。英会話教室の受講や様々な内容の通信教育の受講費用を、病院が補助します。

    経営企画部 人事室
    長石

〜職場環境・風土について〜

2017年より中期事業計画をスタートさせ、
「世界水準の医療を提供する」をビジョンとした
「品質」、「効率」、「働き方」という大きな3つの方針と、
それらに紐付く9つの戦略を策定。

これまで以上に「重症度、緊急度が高い医療領域」に特化し、
より「質」および、「価値」の高い医療を
継続して提供していくことを目指しています。

これから、全職種協働で
ビジョン達成に向けた戦略への取り組みを加速していきます。

採用企業情報

社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院

設立

1935年(昭和10年)9月

代表者

院長 中尾 浩一

資本金

2000万円 ※基本金(社会福祉法人のため資本金なし)

売上高

238億円(2016年度)

従業員数

職員数1886名(2017年4月1日)

事業所

熊本市南区近見5-3-1 ◆地域の中核医療機関として様々な認定を受けています◆救命救急センター/地域医療支援病院/災害拠点病院/地域がん診療連携拠点病院/厚生労働省指定臨床研修病院/DPC対象病院 他

業種

医療・福祉関連

事業内容

医療業 【救急医療】専門医療チームが24時間迅速に対応します 【高度医療】臓器別専門診療体制で最新、最良の医療を提供します 【地域医療と予防医学】患者さま主体の連携医療を行い、地域医療を支援し、健康増進を目指します 【医療人の育成】医療の知識と技術を高めるための環境を整え、地域に必要とされる医療人育成に力を入れます 《関連施設》済生会みすみ病院

連絡先

社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院(ホームページ
〒861-4193 熊本市南区近見5-3-1
TEL:096-351-8074(人事室直通)/経営企画部 人事室《担当:長石(ながいし)》

経営マネジメントスタッフ(総合職)◎若手職員たちが多数活躍中

社会福祉法人 恩賜財団 済生会熊本病院