新規事業メンバー募集◆資産活用コンサル営業◆20・30代活躍

アキュラホームのお客様を中心としたオーナー様への資産活用提案（企画営業）、ソリューション営業

【具体的には】
アキュラホームで住宅を購入されたことがあるお客様を中心とする土地オーナー様への提案営業。

土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、
アパート・マンション経営のご提案をはじめとする
資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。

今回募集するメンバーには、埼玉県内および
首都圏エリアのお客様への営業活動を担当していただきます。

経験・スキルに応じて、早期からチームリーダーや支店のマネージャーとして
メンバーの育成や事業運営にも活躍して頂きます。

<ここに注目>
◆豊富な顧客基盤。むやみやたらな営業はありません。
当社で住宅を建築/購入されたことがあるオーナー様がお客様。
創業42年、毎年1000棟以上の住宅を提供し続け、
「永代家守り」の精神で建築後のアフターサービスも手厚く行ってきたからこそ
オーナー様との関係性は良好。
お客様のニーズヒアリングに時間をかけられる環境です。

◆他社と違う木造ならではの商品力と、高い技術力。
アキュラホームの高い木造技術による高層木造マンションや
デザイン性の高いアパートなどで、競合との差別化が図れます。
木造建築は環境面だけでなく、コスト的にも魅力が大きいため、
興味を持つオーナー様も多いと予想されます。

<こんな想いをお持ちの方を歓迎>
◆顧客本位の課題解決型営業スキルを身につけたい方
オーナー様への営業、かつ資産活用という長期かつ取引の大きい提案だからこそ
求められるのは【お客様に寄り添う力】。
真の課題を特定し、ソリューションをご提案する力が身につきます。

◆幅広い知識を身につけ、営業としての幅を広げたい方
資産活用は、不動産・金融を中心とした専門知識が求められます。
どこでも通用するビジネススキルを身につけられる環境です。

◆若手のうちから裁量権を持って、マネジメントに挑戦したい方
立ち上げ事業のため、自ら考えたことを実践できる環境です。
将来的な事業拡大を見据え、ゆくゆくは管理職、事業責任者を目指せる環境です。

＜研修ついて＞
業界未経験の方には、不動産や金融など業務に必要な知識の習得からサポート。
事業部の幹部メンバーとの同行営業などで、提案の仕方やプランの組み立て方なども学べます。

お客様のことをしっかり理解し、不動産や金融に関する幅広い知識が必要になる営業ですので、初めはお客様との接点をつくること、関係性づくりに注力して頂ければ結構です。
一人前になるまでは先輩社員も同行してフォローします。

学歴不問◎営業経験をお持ちの方（経験業界不問）◎マネジメントにも挑戦したい方歓迎！

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

業界問わず、営業経験のある方
※要普通自動車免許

以下の経験をお持ちの方歓迎。
・不動産、資産活用の業界経験
・リーダー、マネージャー経験

以下のような想いをお持ちの方は大歓迎
★組織運営や事業運営への意欲がある方
★お客様に寄り添い、顧客提供価値にこだわる仕事がしたい方
★大きな裁量権を持って事業運営に参加したい方

本社／新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング34F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：25万円以上
※固定残業代を含む

インセンティブあり：実績（契約件数・挙績額）により変動

固定残業代：5万円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
700万円／35歳（月給40万円＋インセンティブ）
600万円／30歳（月給35万円＋インセンティブ）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

残業は平均月30時間

完全週休2日制（土日）

【年間休日】
115日

【有給休暇】
10日〜20日

有給休暇（10〜20日）
夏季休暇4日
年末年始6日
創立記念１日
リフレッシュ休暇6日
慶弔休暇

任意の時期の9連休取得（取得率8割）
リフレッシュ休暇に定期休暇を繋げて長期休暇を促進
他

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金制度
資格取得一時金
提携保養施設
損害保険料補助
育児コース転換

◎お子様誕生を祝うしあわせ一時金
1人目30万円、2人目50万円、3人目以降は100万円を支給。
※勤続1年以上の正社員対象