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未経験からでも活躍できる!安定企業での【ルート/新規営業】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

<人材力で街の安全を守り続ける/各種施設・イベント・工事現場・鉄道など多くの人が集まる場所に安全を提供する>◆株式会社オリエンタル警備 企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社オリエンタル警備が、現在募集中の求人

株式会社オリエンタル警備が、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

<業界未経験者歓迎/多くの人へ安心・安全・喜びを提供する>
◆1987年に設立以来、街の安全を守る警備事業を展開。
今では、2,500名を超える警備員(SP)を抱え、
「人にしかできない警備」を行うことで社会に貢献してきました。

今後もオリエンタル警備の質の高いサービスを社会へ提供していく―――
営業体制の強化を図っていきます。

◎未経験者・第二新卒者から30代、40代まで活躍中
◎異業種出身者活躍中/中途入社の社員も多数
◎コミュニケーション力・人物重視の採用
◎チームで営業活動を行っていただきます
◎充実の研修制度

★オリエンタル警備は、人材教育に大きな投資を行っており、
利益も人材に投資をする文化があります。
「成長したい」「人のためになる仕事がしたい」
「警備業界でスペシャリストを目指したい」という想いを叶えられます。
未経験から社会的意義の高い仕事に就きませんか?

仕事の内容

法人営業(既存顧客/新規開拓)◎ゼネコン、イベント運営会社、鉄道会社向けに警備の提案を行います

【具体的には】
◆お客様のニーズ・課題に合わせた警備の提案を行います。
「工事現場の安全を確保したい」「大規模なイベントを安全に行いたい」
など、まずはニーズの把握から行います。

“どんな警備体制がベストか”を考え、安全な“場づくり”の設計を行っていきます。
警備員を何名派遣してほしい…というオーダーもありますが、
上記のように、ニーズのヒアリングから警備体制全体の設計を行うこともあります。

「無事にイベントが開催できた」
「通行人の危険を未然に防ぎつつ工事が完了した」など感謝されたとき、
安全・安心を提供できたという実感を持つことができます。

また、当社の警備の営業はお客様、工事現場を通行する人々、
イベントに参加する人々の安全を守ることはもちろん、
警備員の働く場を創造する意義もあります。
多くの人の喜びを創造できる醍醐味のある仕事です。

現在、事業の多角化を検討中。将来的には新規営業もお任せします。

求めている人材

<高卒以上/営業経験・警備業界経験不問>◎人物重視の採用◎人の喜びを実現できる仕事がしたい方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・人のためになる仕事がしたい方
・人間関係を大事にできる方
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大事にできる方
・向上心を持ち自己成長に向き合える方

◎研修制度が充実しているため、特別なスキル・経験・資格は必要ありません。
入社後に警備事業の専門性は学んでいただけます。

勤務地

【希望考慮】本社(渋谷)および首都圏各支社
※通勤時間を考慮して極力、希望を考慮します

◎本社・渋谷支社/東京都渋谷区渋谷3-9-2
◎立川支社/東京都立川市曙町1-15-1
◎横浜支社/横浜市神奈川区鶴屋町3-29-9
◎さいたま支社/さいたま市大宮区下町1-48
◎千葉支社/千葉市中央区新町17-16
◎町田支社/東京都町田市森野1-13-3
◎藤沢支社/藤沢市藤沢987-5
◎川崎支社/川崎市川崎区小川町15-13
◎秋葉原支社/東京都千代田区神田須田町2-9
◎西船橋支社/船橋市印内町664-2

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:28万円〜30万円

※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

【手当】
交通費支給

【昇給】
1ヶ月あたり1,000円〜50,000円(前年度実績)

【賞与】
年2回
60万円〜220万円(前年度実績)

勤務時間

事業場外労働時間制
1日のみなし時間 10時間00分

休日・休暇

週休2日制

【年間休日】
107日

【有給休暇】
10日〜40日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

制服貸与
資格取得制度
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆人を大事にするオリエンタル警備
    オリエンタル警備は、人材力を大事にサービスを提供。得た利益は社員教育に投資するなど警備員の質にもこだわっています。だからこそ自信を持ってお客様に提案ができます。人材力=サービス力。営業として強いサービス力を提案できるのは大きなアドバンテージです。

    取締役副社長

  • ◆人物重視の採用
    当社の考えで、「仕事で怒られることは仕方がない、仕事以外で怒られることはしてはいけない」とあります。仕事のミスは仕方ありません。挨拶、マナー、約束を守ることなど、当たり前の礼儀・礼節にはこだわります。あなたの人間力を見ての採用です。

    取締役副社長

  • ◆支社間の繋がりが強い
    大規模な案件で自分の支社だけでは警備員が手配できない…という場合でも連携してお客様に提案できるのがオリエンタル警備の総合力です。支社間で繋がりが強く、ときには連携してお客様にサービスを提供します。営業は一人ではありません。仲間と共にお客様満足を目指しています。

    営業マネージャー

〜職場環境・風土について〜

◎変革を推進していくオリエンタル警備のフェーズ
古き文化も残っているのがオリエンタル警備の特徴です。もちろん、良いモノは残していきますが、時代のニーズに合わせて変化を推進していきます。社長も含め、経営陣との距離も近いので、これからのオリエンタル警備を一緒に創っていってほしいですね。将来は管理職の途もありますので、一緒に新たな時代を創っていきましょう。

採用企業情報

株式会社オリエンタル警備

設立

1987年10月

代表者

代表取締役 藤原良成

従業員数

2,750名

事業所

◆本社/東京都渋谷区渋谷3-9-2 渋谷ロイヤルビル ◆拠点/10支社、8リクルートセンター

業種

警備・メンテナンス・清掃/不動産/その他サービス/その他不動産・建設系/その他業種

事業内容

◆警備業/施設警備、列車見張、踏切監視警備、駅舎警備、警乗警備、駐車場警備、イベント警備、交通誘導警備、その他 ◆不動産賃貸業

連絡先

株式会社オリエンタル警備(ホームページ
東京都渋谷区渋谷3-9-2 渋谷ロイヤルビル
03-3407-4744/採用担当

未経験からでも活躍できる!安定企業での【ルート/新規営業】

株式会社オリエンタル警備