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IT営業・採用サポート★未経験入社率93%!年間休日125日

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

キャル株式会社◆Web面接可◆ノルマ無!◆インセンティブ制度◆随時昇給制度◆充実の研修制度◆UIターン歓迎◆土日休み◆正社員デビュー歓迎企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「IT業界にチャレンジしたい」
その挑戦、全力で応援します!

当社の営業・採用サポート職の前職は
飲食、製造、フリーター、アパレル販売など
未経験から始めた方がほとんどです。

経験を問わず活躍できる理由、
それは、社名の由来「Challenge And Lead」にもあるように、
チャレンジする人を全力で応援する会社だから。

実際に全くの未経験から営業で入社し、
入社4ヶ月目で「広報をやってみたい!」と声を上げ
現在営業と兼任して広報をしている20代メンバーも。
知識や経験よりも、チャレンジする意欲を
いちばん大切に考える会社です。

「入社後の手厚い研修」も魅力。

入社後は2週間の新入社員研修を行います。
(大阪本社で最大1週間+オンライン)
全国各地で中途採用された方が
ITの基礎知識から実践ロープレまでみんなで学びます。

外部講習や書籍購入費などの補助も行い、
社員の「学び」をサポートしています。

また、研修と同じくらい手厚いのが、評価やインセンティブの制度。
頑張った分だけしっかり評価されることも特長です。

このほかにも直近数ヶ月以内で
ノー残業デーやオフィスコンビニの導入を開始、
「産後パパ育休」に先駆けて男性社員の育休取得を実施するなど、
より働きやすい環境整備を続けています。

◆この仕事のやりがい

「C#(プログラミング言語)のスキルを持った技術者が必要になる」
とお客様から伺い、帰社後採用担当者に
「C#の経験があるエンジニアさんの採用を強化してください!」
とお願いして、最速で採用活動を実施。
お客様のご要望を叶えることができました!
今ではお客様の方から随時ご相談をいただけます。(28歳 男性)

大学を家庭の事情で中退し、就職先を探すも
なかなか採用が決まらない方が応募してこられました。
なんとかしてあげたい。その気持ちで現場の各担当者へ確認。
お客様にも改めてご提案を実施し、
無事弊社にて採用通知をすることができました!
プロジェクトに参加して半年。
お客様からの評価も高く、
ご本人からも感謝の言葉をいただけました。(25歳 女性)

お客様、エンジニアさん双方に喜んでいただけることがこの仕事の魅力。
将来的にも有望なIT業界で、
営業・採用サポート職として挑戦してみませんか?

募集要項

業績好調による増員募集!
学歴や経験・知識・性別などは一切不問。
社会人デビューの方も大歓迎です。

不安定な世の中ですが、そんな中でもIT業界は安定して成長を続けています。
未来を見据えて、IT業界で頑張りたい!という方をお待ちしています。

仕事の内容

営業・採用サポートとして、IT現場とエンジニアの懸け橋に!★経験は一切不問

【具体的には】
◆新規企業の開拓、既存顧客への企画提案営業。
企業に訪問し、進行中の案件、これから進行する案件の情報をヒアリング。その情報をもとに技術スキルがマッチする社員(エンジニア)を軸に提案活動の実施をしていきます。

◆採用面接、媒体選定、サポート業務
応募者の対応(面接日程調整、面接実施、採否結果、条件提示、入社手続き 等)、媒体選定(掲載媒体企業との打ち合わせ、求人内容の作成)を主業務とします。

◆職務経歴やスキルだけで判断をするのではありません。IT現場とエンジニア双方の話を最後まで聞き、「この雰囲気の現場ならこの人が合いそうだ」など、タイプによる企画提案まで行うことで、双方に喜んでいただける成果に結びついていきます。

◆「そもそもシステム開発の工程って?」「エンジニアさんはどういう仕事をするの?」そういったことも研修でお教えしますので、ご安心ください。

【1日の仕事の流れ(例)】
9:00〜  事務作業 ★メール対応や電話対応、書類作成などを実施
12:00〜 昼休憩  ★オフィスはいずれも中心地なので、ランチできるお店も豊富♪
13:00〜 商談   ★2〜3件のお客様を訪問、または2〜3件面接対応
16:00〜 フォロー ★担当しているエンジニアさんが困っていることはないか、訪問や電話でフォロー
18:00  退社   ★お疲れ様でした!

求めている人材

<営業・採用サポート平均年齢28.6歳>文理・学歴・経験・性別不問 35歳以下の方※例外事由3号のイ

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

未経験スタートの方93%!

<以下のような方を歓迎>
・IT業界に魅力や将来性を感じている方
・営業・採用の仕事に興味がある方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・しっかり稼げる仕事に就きたい方
★社会人デビューの方や第二新卒・既卒の方も大歓迎です!

勤務地

札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡の各拠点


※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮します。

◆本社/大阪オフィス
大阪市中央区南船場4-4-21
TODABUILDING心斎橋12F

◆東京本部
千代田区神田松永町19
秋葉原ビルディング7F

◆札幌オフィス
札幌市中央区南2条西2-10-1
札幌22スクエア12F

◆仙台オフィス
仙台市若林区新寺1-2-26
小田急仙台東口ビル6F

◆新宿オフィス
新宿区新宿4-3-17
FORECAST新宿SOUTH5F

◆横浜オフィス
県横浜市西区北幸2-3-19
日総第8ビル4F

◆名古屋オフィス
名古屋市中区丸の内3-17-13
いちご丸の内ビル3F

◆広島オフィス
広島市中区大手町2-8-5
合人社広島大手町ビル10F

◆福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前3-27-22
ガーデン博多駅前ビル3F

◆北九州オフィス
北九州市小倉北区紺屋町9-1
明治安田生命小倉ビル5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、東京23区、横浜市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市、北九州市

【交通手段】
★全拠点、各最寄り駅〜徒歩5分圏内

給与

月給:25万円〜35万円
※固定残業代を含む

★別途インセンティブ支給★
新規企業契約の場合:1万円〜40万円
現場配属報奨金:5千円〜1万円
目標達成報奨金:1万円〜
※各々規定有

1人ひとりの頑張りをしっかり評価し、還元いたします。
頑張り次第では月収50万円も目指せる制度です。
(例…月収50万円/月給30万円+インセンティブ/経験2年)

固定残業代:5万9600円〜8万3400円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
役職手当
インセンティブ制度

【昇給】
あり(1万〜5万円/前年度実績)

【賞与】
年1回

【年収例】
680万円/経験3年(月給40万円+賞与+インセンティブ)
400万円/経験1年(月給26万6000円+賞与+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※残業月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)・祝日

【年間休日】
125日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

★年間休日125日に加え、有給取得奨励日が年間で5日!合計で130日以上のお休みがあります。

待遇・福利厚生

【試用期間】
3〜6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
定年後再雇用制度
社宅制度
カムバック制度
ノー残業制度(毎週1日)
育児休暇制度(男女ともに取得実績あり!)
短時間勤務制度
健康診断
配偶者健康診断無料
メンタルヘルスチェック
産業医面談
運動施設、保健所利用割引
介護離職防止アドバイザー在籍
キャリアカウンセラー在籍
慶弔見舞金
オフィスコンビニ導入
ランチ、飲み会費用補助
eラーニング受講補助
図書購入費補助

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆先輩が絶対に助けてくれる
    以前、プロジェクトに入って3日目のエンジニアさんが、事情によりプロジェクトを辞退せざるをえないことがありました。非常に困ったのですが、お客様への謝罪や説明、他の要員のアサインなど、全部先輩がサポートしてくれたんです。トラブルの時にも助けてもらえるのはありがたいですね。

    営業・採用サポート
    男性 32歳 入社歴1年2ヶ月

  • ◆商談の中身
    クライアントとの商談では、雑談をしたり現場や担当者の雰囲気、今の工程がどの程度進んでいるのか等、求人票では見えない情報をキャッチするように努めています。そうすることで適切なタイミングで適切な企画提案ができるように。この精度を高めていけば、お客様から信頼いただけるようになります。

    営業・採用サポート
    男性 32歳 入社歴1年2ヶ月

  • ◆頑張った分はしっかり還元される
    以前はアパレルに勤務していました。その時もインセンティブはありましたが、今の方が給与はUPしましたね。本当に頑張りを見ていてくれますし、その分だけ還元してもらえます。有休もかなり取りやすく、先日も平日に有休を使用して某テーマパークに遊びに行きました。

    営業・採用サポート
    女性 26歳 入社歴1年3ヶ月

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後は2週間かけて集合研修を実施。ビジネスマナー、IT業界知識、営業の基礎、PC研修、会社説明・テレアポ・商談ロープレ、チームプレゼンなど。「チームプレゼン」はテーマは何でも良く、聞き手を楽しませればOK。チームのメンバーで自由に考えてプレゼンする中で、協力し合いながら物事を進める経験をしていただきます。本配属後も、例えば大阪ではバディ制度を導入するなど、各拠点で育成体制を工夫しています。

採用企業情報

キャル株式会社

設立

1990年02月

代表者

代表取締役社長 前田 明

資本金

1億円

売上高

91億100万円(2022年8月実績)、71億5500万円(2021年8月実績)、71億3600万円(2020年8月実績)、53億9600万円(2019年8月実績)

従業員数

1821名(2022年9月末時点)

事業所

大阪本社/中央区南船場4-4-21 ■本部/千代田区神田松永町19 ■他/新宿、横浜、名古屋、福岡、北九州、札幌、仙台、広島、キャルITカレッジ(大阪)、ソウル、ウランバートル

業種

ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/自動車・輸送機器【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/職業紹介・人材派遣

事業内容

■ITエンジニア・ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システムの保守・運用■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379)■プライバシーマーク取得(2012年9月JIPDEC)■方針:生活とのバランスを重視し、働きたい場所で働ける従業員ファーストな会社です。

連絡先

キャル株式会社(ホームページ
大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F
06-6245-2970/採用担当

IT営業・採用サポート★未経験入社率93%!年間休日125日

キャル株式会社