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【さいたま市】エレベーター保守点検の提案営業☆ルート管理中心

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

SEC エス・イー・シーエレベーター株式会社 埼玉支社【独立系トップクラス】【創業56年】【全国150拠点以上】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

エス・イー・シーエレベーター株式会社が、現在募集中の求人

エス・イー・シーエレベーター株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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法律に基づきインフラを守る!超優良企業で
社会貢献!【転勤なし】【完全週休2日制】

エレベーターは,建築基準法で
年1回の法定検査が定められています。

一方で日本のエレベーターは,
大手メーカー5社でシェア80%の寡占状態。
保守点検のコストも
大手メーカー系企業の「言い値」で決まっていました。

でも「お客様のために,社会のために! 業界構造を変えよう!」と
メーカー系企業の一人の若手技術者が
独立系企業を立ち上げました。
それが私たちSECです!

以来,文字通りのパイオニアとして
大手系列の独占市場を変革し,
今日では全メーカー・全機種の保守点検や
新設/リニューアル工事を手がけ,
独立系企業としてトップクラスの実績と信頼を誇ります!
 
事業の社会性・安定性に加えて,将来性も自信アリ!
そもそもエレベーターは20〜30年で更新することが多く,
高度成長期に建てられたビル群の
エレベーターも続々リニューアル時期を迎えます。

まさに社会インフラを守り,人々の快適や安全を守る!
SECへの依頼も期待も高まるばかりです!

そこで今回埼玉支社では
営業/サービス体制ともに増強を図ります。

全国展開するSECですが,地元は地元の人材に!
転勤は基本ありません。
お客様先も長年ご契約をいただくビル管理会社各社様が主体です。

そんな恵まれた環境で,のびのび・イキイキと成長&活躍しませんか!
育てる体制も待遇も充実,
安心して長く勤めながら人生を向上できるSECです。

募集要項

【経験不問,人柄採用!】
☆広く人材を募り,育てます!
 お客様への提案もエレベーターの保守管理に特化,
 決して難しい仕事ではありません。

☆モノを売るのでない,人対人の営業です。
 まずはお客様と誠実にコミュニケーションできればOKです!

【転勤なし! 埼玉県内エリアに密着!】
☆主要都市の大宮・川口・川越・所沢・越谷・浦和駅周辺は
 テナントビルやオフィスビルが立ち並びます。

☆また南部および主要沿線の駅周辺は東京のベッドタウンとして
 数多くのマンションが。
 さらに県内全域で今後も介護施設等の増加が見込まれるほか,
 圏央道・関越道・外環道などのIC周辺の物流拠点も多数!

☆エレベータ保守管理の市場規模も将来性も豊か!
 そこで,営業職を大幅増員します。

【もちろん完全週休2日制(土日祝)♪】
☆年間休日126日+有給・慶弔休暇!
 ワーク/ライフバランス! 自分や家族との時間も大切に,
 充実した人生を過ごしましょう。

☆待遇にも自信アリ! 利益は社員に還元します。
 退職金・確定拠出年金あり!

仕事の内容

エレベーターの保守点検の提案営業 ☆ルート管理中心

【具体的には】
◎埼玉県内のビルやマンション等のエレベーターの
 保守点検サービスおよび新設/リニューアル工事の提案営業です。

◎営業スタイルはビル管理会社など
 長年の得意先を中心とするルート管理が中心です。
 新規のお客様もご紹介がほとんど。
 コロナ禍もあり,飛込営業はほぼありません。

◎つまり定期訪問を通して,これまでの信頼関係の上に
 新たな信頼と実績を積み重ねます。
 実際,いつも商談をするわけでなく,
 むしろ世間話をしてくることが多いです(笑)。

◎見積書の作成も大切なので
 平均して週に1日は内勤,または半日の内勤×2回のペースです。

◎外に出る日は1日平均4〜5件のお客様を
 社用車または公共交通機関で回り,17時には支社に戻ります。
 残業は月20時間以下です!

◎また点検の立ち会いや,突発的なトラブル対応等で
 技術スタッフとともに現場に行くこともあります。

求めている人材

経験・学歴不問 ☆広く人材を募ります! ※要普免(AT可)

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◎ヤル気さえあれば育てます!
 営業未経験でも,名刺の出し方などの基本的なマナーから指導!
 第2新卒者も歓迎します。

◎人柄重視!
 何よりもマジメに協調性を持って取り組むことのできる方。
 またコミュニケーションが好きな方を望みます。

◎もちろん営業職経験者なら,業界・年数を問わず歓迎します。

勤務地

埼玉支社:さいたま市大宮区桜木町1-12-7 
☆転勤ありません!
◎大宮駅西口より約500m

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

給与

月給:25万円〜35万円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

◎あなたの年齢・経験等を考慮します。

固定残業代:3万円〜5万円/20時間

【手当】
一律支給:住宅手当 1万円(固定給に含む)
 
☆下記手当を別途支給します。
・残業手当:超過分
・通勤手当:全額
・扶養手当:1人目5000円,2人目+3000円,3人目+2000円  ※上限1万円
・出張手当
・役職手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
370万円/27歳・入社5年(月給25万円+手当+賞与)
630万円/42歳・入社9年(月給42万円+手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

☆実働7時間30分
◎残業は月平均20時間以下です。

休日・休暇

完全週休2日制:土日
祝日
GW
夏季
年末年始

☆年間休日126日+有給・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
確定拠出年金
資格取得補助
産休・育休取得実績あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◇安心して長く勤められる会社がいちばん!

    前職は時計バンド卸のルート営業でしたが親会社が倒産してしまい,
    安定性を重視してSECに来ました。

    メンテナンス契約をいただくお客様と長くお付き合いする営業ですし,
    エレベーター保守は法定点検なのでニーズは永遠。
    安定性抜群で財務体質も強固,さらに成長する企業です。
     

    埼玉支社
    営業課長
    I.E
    55歳・入社15年

  • ◇経験等は問わず,広く新しい仲間を増員!

    今後はエレベーターのリニューアル工事の需要も増加し,
    埼玉支社は体制の増強が必要です。

    コミュニケーションが好きな方でしたら
    経験は必要ありません。
    入社後に基礎からしっかりと学んでいただけます。
     

    ※続き

〜職場環境・風土について〜

 
◇独立系最大手として安定性も成長性も!

埼玉支社は総勢30人,うち営業は3人ですが,
市場規模や今後の伸びを考慮すると
今後の増員が不可欠です。
経験不問,意欲ある方のチャレンジに期待します。

SECは独立系エレベーター保守会社として
全国トップクラス!
安定性も成長性も抜群の優良企業と自負します。
実際に不況にも強く,何より社会貢献して,
お客様に喜ばれるヤリガイがありますよ!

埼玉支社
支社長
田村 慶太
 

採用企業情報

エス・イー・シーエレベーター株式会社

設立

1970年11月 【創業】1967年6月

代表者

代表取締役:鈴木 孝夫

資本金

30億円

売上高

177億円(2022.5) 169億円(2021.5)

従業員数

1040人(2022.5現在)

事業所

【本社】東京 【支社・支店】札幌,仙台,新潟,立川,宇都宮,埼玉,千葉,群馬,茨城,横浜,金沢,長野,静岡,名古屋,京都,大阪,高松,福岡,那覇 【営業所・事務所・出張所】全国150拠点

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/建築・土木・設計/半導体・電子・電気部品【商社】/その他専門コンサル

事業内容

□エレベーター・エスカレーターの保守・定期点検・法定検査 □自社製エレベーター・エスカレーターの設置・施工・リニューアル工事 □LED関連事業 □デジタルサイネージ事業 □環境事業 【認証】ISO9001,ISO45001

連絡先

エス・イー・シーエレベーター株式会社(ホームページ
【埼玉支社】さいたま市大宮区桜木町1-12-7 大宮西口第2大栄ビル 〒330-0854
【採用関係連絡先】TEL:048-650-3831 ◎採用担当までお気軽にどうぞ!

【さいたま市】エレベーター保守点検の提案営業☆ルート管理中心

エス・イー・シーエレベーター株式会社