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ソフト開発エンジニア(制御組込)/仲間と働く!チームで開発

  • 正社員

年間休日124日/プライム案件・自社内開発案件も/トライアロー株式会社 北海道支店◇月額給与の比重重視=生活基盤の安定/札幌・原則転勤なし企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

トライアロー株式会社 北海道支店が、現在募集中の求人

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今より成長できる!保証します。
新しい技術を習得しながら仲間と働く!

初めまして。営業兼コーディネーターの鈴木と申します。
こちらの求人を見に来た皆様、今の職場でこんなことを思っていませんか?

「安定はしてるけど、毎日同じことの繰り返しでつまらない!」
「与えられた仕事ばっかりでチャレンジできていない」
「20年後、今の上司みたいになっている・・・?それは嫌だ!」

上記で一つでも共感するポイントがあれば、きっとそれは当社で変えることができます。
年齢関係なく、始めたいと思った今がチャレンジをするタイミングです。

当社は創立44年目、現場にひたすら耳を傾け続け今日までやってきた会社です。
「目の前の仕事をこなす」から脱却し「仲間と一緒に未来を作る」ことにチャレンジしてみませんか?
あ、結局従来のシステム開発での募集ですか?
そう思われたようでしたら、申し訳ありません。

皆さんご存知ですか?
車載システムを始め、制御組込系の開発がチャレンジできる場ということを!

従来のC言語/C++のスキルは必要となりますが、
Cloud環境での開発やPython等のWebオープン系の言語使用した開発、
新しいツールを使用等触れたことがないものに出会える可能性が高いフィールドです。
私たちの身近にある命に関わるものや、業務の効率化を求められるものの大半は
制御組込でできているものが多く、常に最先端の技術を求められます。

そういった環境下で、自社メンバーと「チーム」でチャレンジしてみたい方をお待ちしています

募集要項

制御組込の道外案件増に伴う自社チーム体制強化のため

仕事の内容

車載システム開発

【具体的には】
札幌市営地下鉄 さっぽろ駅直結の好立地で、車の制御に関わるシステム開発です。

(例)
カーナビのルート探索機能の開発:カーナビの道の追加や、適性なルートを指示する機能の開発です。
ブレーキ制御システム:運転中に危険性を伴う場面で、ブレーキが正しく作動するよう制御するシステムです。
コックピットシステム:運転手に併せて座席位置を自動で変更する機能のシステムです。

いずれもユーザーの利便性を高めたり、安全を守るために作られるシステムです。

こちらを、当社のメンバーと一緒に行っていただきます。
体制は、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名です。(うち男性4名、女性2名)
30代の男性リーダーがおりますので、ちょっとした困ったことでも相談しやすい環境です。

現場でのスキル習得や人と関わることで得られる成長実感の他に
当社の採用活動や運営に関わるところも営業とタッグを組んで取り組むことができる環境です。

求めている人材

チームで働きたい方

【具体的には】
【必須】
何かしらの言語で開発経験がある方
制御組込系の開発を面白そうと思える方
PJでの業務経験がある方

【尚可】
制御組込系の開発経験がある方(C言語、C++、GO、C#、JavaScript、Python等)

勤務地

札幌市中央区

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

給与

月給:27万円〜38万円
※固定残業代を含む

※これまでのご経験や希望年収等をお聞きした上で初年度条件をご相談させてもらいます

固定残業代:3万7000円〜5万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費:1ヶ月定期代支給

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(支給額は業績により変動有)

賞与・昇給査定については、会社業績や各社員の評価・貢献度合に応じて変動

【年収例】
400万円/32歳(前職330万円  入社後4年目)(月給27万+賞与)
380万円/30歳(前職330万円  入社後2年目)(月給26万+賞与)
350万円/28歳(前職330万円 入社初年度)(月給25万+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日
入社6ヶ月後10日付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

※プロジェクトによっては配属先カレンダーに準ずる場合が有ります

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
常駐先ビルのルールによる/オフィス内は禁煙

■交通費全額支給
■技術手当、現場手当、時間外手当、資格手当(当社規定による)、赴任手当(遠方への長期出張時)
■資格取得支援制度、資格取得一時金制度
■移住・移動時の費用負担制度/U・Iターンによる移住時
(単身者/上限5万円、既婚者/上限15万円)
■情報セキュリティ研修、コミュニケーション研修、モチベーション研修
■メンタルヘルスケア制度
■技術社員表彰制度
■親睦会・忘年会
■提携施設の割引優待制度
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
※勤務時間はプロジェクトに準じます。

以下お悩みがある方必見!

・今のおかれている環境が当たり前と考えている
・現在の職場の人間関係がギスギスしていて辛い
・所属元(派遣元)が客先の言いなりになっていて守ってくれない

今お仕事に関して悩んでいる方、一度お話を聞かせていただけませんか?
環境を変えることで簡単に解決できるかもしれません。
実際に選考に進むか進まないかは別として当社の話だけ聞いてみたいという方大歓迎です。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • Q:MさんにとってリーダーのYさんはどんな存在?
    A:誰かが困らないように事前に資料を用意してくれる等、常に先回りしてくれる頼れるリーダーです。人としても気軽に相談しやすい人柄なので「困ったことがあってもYさんなら何とかしてくれるでしょ」というのは周りからもよく聞きます。

    組込みエンジニア/メンバーMさん(入社4年目)

  • Q:リーダーとして大切にしていることは?
    A:「コミュニケーションの機会を生むこと」です。今のチームは率先して助け合える環境が出来上がっていて、その中で苦しくなるとしたらスキルの有無ではなく、遠慮して輪に入れない人。そんな不安を抱えないようにチャットに巻き込んだり作業状況を共有したりしています。

    組込みエンジニア/リーダーYさん(入社4年目)

〜職場環境・風土について〜

<エンジニア×営業の協業体制>
エンジニア派遣で、エンジニアが顧客常駐後は放置されるケースが度々ありますが、当社は社員と顧客双方へ定期にヒアリングを行い、モチベーションアップや現場環境の改善相談・提案を行って、エンジニアがありたい姿とのギャップを埋める動きをしています。
また、プライベート面でも大変なことや悩みがあれば積極的に伺ってます。仕事のパフォーマンスに影響するので、些細なことでも相談して下さい

採用企業情報

トライアロー株式会社 北海道支店

設立

1979年(昭和54年)2月

代表者

代表取締役 保坂 幸治

資本金

8000万円

売上高

60億円(2021年12月実績)

従業員数

950名

事業所

■本社/東京都港区 ■支店/北海道他6拠点 ■営業所/横浜 ■札幌開発センター、通信ネットワーク事業部 東京事務所 ■仙台IoTラボ/宮城県仙台市 ■ベトナムラボ(ATV)

業種

ソフトウェア・情報処理/職業紹介・人材派遣/その他IT・通信系

事業内容

●IT分野の派遣業、システム受託開発 ●労働者派遣事業/派13-080193 ★プライバシーマーク認定/10861623(05)

連絡先

トライアロー株式会社 北海道支店(ホームページ
札幌市中央区南一条西2丁目5番 南一条Kビル8F
011-210-4883/採用担当
d-saiyo@tri-arrow.co.jp

ソフト開発エンジニア(制御組込)/仲間と働く!チームで開発

トライアロー株式会社 北海道支店