JST情報システムの最適な開発・運用をサポート／主任専門員

JST内情報システムのリスク低減対応等の推進および既存システムの再構築における支援に関する業務を担当

【具体的には】
情報化推進メンバーの中心となり、
自身もプレーヤーとして活躍しながら協力して
下記業務を行っていきます。

■情報システムの企画立案・活用推進支援
■要件定義・仕様策定等に関わる指導・助言
■システム開発・運用のルール策定
■情報システムのセキュリティ対策に関わる指導・助言 等

※あなたの培ってきた知見を活かし、チームワークで
　機構全体の成果最大に向けて活躍していただきたいと考えています。

【職場の様子】
現在部内には、20代〜60代まで幅広く在籍しており
落ち着いた雰囲気の中、集中して業務に専念できる環境です。

【40代・50代以上活躍中】情報システムを担当するマネージャー経験10年以上、又はそれ相応の経験

【具体的には】
大卒以上

▼以下に掲げる【1】は必須。
かつ【2】【3】いずれかの実務経験あるいは相当の知識を有する方

【1】情報システムに関するマネジメント経験
【2】情報システムの構築（企画・設計・開発）
【3】ICT利活用による、業務改善、効率化・高付加価値化の実現、
　　 ガバナンスの向上について主導的な役割で関わった経験
　　

▼以下の方は尚歓迎します！
■情報システムの品質についての知見をお持ちの方
■円滑なコミュニケーションを図れる方
■チームワークを大切にできる方

※転勤なし　※テレワークあり
【JST東京本部】千代田区四番町5-3サイエンスプラザ

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

年俸：570万円〜610万円
※固定残業代を含む

※人事評価による契約単位での年俸改定あり
※その他労働条件の詳細は別途面接時に（書類選考通過者）に説明します。

固定残業代：72万円〜84万円/240時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◆通勤手当（規定内支給）

【任期について】
単年度契約

ただし、2022年10月2日〜翌年3月31日に雇用開始の者の初回契約期間は、
雇入日〜2023年9月30日までとし、
その後更新する場合は年度単位での契約とします。

次年度以降の契約更新については、
人事評価等にもとづいて最大4回まで可能。
事業年度中に65歳に達する場合、更新回数に関わらず
当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とします。

また、事業の改廃等により契約更新を行わないことがあります。

【年収例】
600万円／61歳　主任専門員（左記は年俸のみの金額です。）

【選択制】

8:30〜17:00／9:00〜17:30／9:30〜18:00

※休憩は12:00〜13:00です。
※残業月平均20ｈ程度。

★ 年間休日120日以上

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■特別休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

企業年金基金
共済会制度
育児休業・育児時短制度
介護休業・介護時短制度（適用要件あり）

※本求人に記載のない労働条件詳細については
　書類選考通過者のみ面接時にご説明します。